Девочка, ты куда пришла?

Я не знаю, в чём то молодые ребята лет 20-25 действительно могут обучить, но в основном, они как слепые котята, нихрена не знают, что им говоришь, между прочем из школньной программы СССРовской школы, слушают с открытым ртом и округлёнными глазами, как будто ты им тайны вселенной раскрыл, вообще не понятно, чему их сейчас учат, наверное только английскому да рисованию

Определённое количество дураков было всегда. Проблема в том, что процент дураков остаётся прежний, а современные специальности требуют умных сотрудников. Количество специальностей для дураков катастрофически сокращается. Да ещё и гастеры их занимают.

Ещё раз прочитайте... А если коротко, то я пытался донести мысль о том что на собеседовании не только работодатель оценивает работника, но и сам работник знакомится с предприятием, начальством, рабочими условиями и оценивает их.
И если они друг-друга устраивают, то заключается трудовой договор.

Логично что пришла она - ко мне домой тоже работодатели не ходят чтобы позвать на работу (чья бы инициатива не была - заинтересованы обе стороны)

То что она потенциально хороший кандидат не я придумал и не было в сообщении на которое я отвечал ни слова что она себя кем-то провозгласила - это вроде как было мнение кадровика.
Диктовать свои условия она могла при любом раскладе. Если она это заявила сразу, то скорее всего для неё был предпочтительнее отказ в трудоустройстве нежели работа в неудобное время. Хотя такие вещи можно было бы и по телефону уточнить дабы не тратить ни своё время, ни время кадровика\начальника (ну или с кем там была беседа).

Да и как можно согласиться где-либо работать не увидев самой организации? Я всегда во время собеседования стремлюсь попасть на рабочее место и поговорить с непосредственным начальником, увидеть будущих коллег (в идеале расспросить их - но это редкость).

И да - я разворачивался если стол предназначаемый мне стоит на проходном месте, если он заплёван, обшарпан и заблёван, если комп не сопоставим с возлагаемыми задачами я сразу оговариваю возможность его замены. Если вижу что начальство с первого же взгляда производит остро негативное впечатление, то сразу признаюсь что меня не устраивают условия и желаю удачи.

Ни в коем случае не сомневаюсь что ты видел кучу хреновых рабочих с гонором. Но не будешь же ты отрицать что бывают крутые, средние и хреновые работники с гонором или без него - я всяких видел (да и ты наверняка - просто не стал упоминать про них).
Но мечта любого директора - это крутой работник без гонора. Ему не надо повышать з/п, должность, его можно держать в постоянном страхе лишения премии за любое неугодное слово или косой взгляд, да даже за отказ выпить с тобой после работы. Такие часто, сами того не замечая, начинают в зубах подносить "хозяину" тапочки.

Я не говорю что любой начальник - нехороший человек. Да даже если это и так, но если он соблюдает элементарные правила приличия и держит дистанцию, то меня это вполне устраивает - ибо на работе надо не дружить/враждовать, а работать. Мне он как человек не должен нравиться, а вот начальником адекватным - извольте быть )

И что ни говори, а часто бывает что средний работник с гонором получает больше денег и уважения нежели бесхребетный крутой спец. Если не требовать повышения з/п, то автоматически, без твоего участия она сама собой не поднимется. Такое бывает лишь в стране розовых пони.

Не в гоноре счастье, а в его уместности )

Дальше эту выдумку можно не читать,на работе люди за 50 ,через одного тупоголовые недоумки ,привыкшие ждать подачек и которые привыкли к совку ,где можно сидеть на жопе ровно,нихера не делают а тупо скулят и пытаются умничать что молодежь плохая и всё у них "на кнопочках"
За исключением конечно некоторых мастеров цеха,которых кстати Китай зазывает к себе ,потому что не могут разобраться с купленными по лизингу станками.
Станкостроительный завод в НСО.

или...
Читать и писать ты я смотрю умеешь... Осталось научиться понимать прочитанное и написанное )
Ты отличаешь понятия "страна утратила былое величие" и "страна прекратила своё существование"?

Я искренне надеюсь что ты всё-таки начнёшь отличать хуй от пальца, а не тупо будешь давить на "красный пальчик вниз" к этому сообщению потому что с самим тобою кто-то посмел не согласиться )

Сука! Что ж ты делаешь!?
Уже второй час домой доехать не могу - водитель маршрутки вместе со всеми пассажирами катается по полу и ржёт аки конь

Тут палка о двух концах.

Что значит бездари? От недостатка опыта или от нежелания развиваться?

Первое за полгода-год компенсируется. В любой сложной работе, требующей образования есть куча нюансов. Если есть желание развиваться - почему нет.

Еще и работодатели разные есть, есть те, кто тупо берет молодого на низкую ставку и выжимает соки. Обещая ему через год, два золотые горы. А когда чел разовьется, год два пройдет - на выход и нового лоха берут.


Насчет нежелания развиваться я согласен

ага, прям самая опасная трудовая деятельность -- преподом в универе; сами Даёте Дорогу Дуракам, и сами же потом жалуетесь окружающим на полученное качество человеческого материала; это выглядит так же, будто вор проповедует жизнь без обмана, или киллер -- жизнь без насилия, им самим -- можно, потому что им якобы трудно, а вот остальные, кто так себя ведёт -- нехорошие ребята, и пусть прекратят; не живёте по своим правилам сами -- не имеете права причитать о поведении остальных;

Это сообщение отредактировал ssmac - 27.07.2018 - 22:45

Нам-то не пизди, Рокфеллер диванный! Выпизднули тебя к херам свинячьим, а ты и сдулся. Обосрался восстановиться и закончить.

Пиздун-ты-гора.

Молодежь золотая, а родители обычные, разрыв шаблона у молодежи пока...

Не "эйчарки", а HR-овцы или же некоторые еще ласково называют их "херочки".

А, собственно, что от молодёжи требовать? Какой ее правительство вырастило - такими они (в массе своей) и стали. У нас что же сейчас главное? Правильно, на халяву бабла урвать. А репутация, профессионализм? Они же не нужны.

Ну, и пожинаем плоды теперь (еще только начало). Скоро будет хуже по всем фронтам.

Это сообщение отредактировал NorthernG - 28.07.2018 - 01:21

Не зря. Читаю учебники и научную литературу времён Сталина, получаю эстетическое наслаждение.
Но после его смерти быстро пошел разнос и шатания.
+5 лет и книги становятся довольно мутными, с нечетко сформулированными мыслями.

Блять, а что такое 50 тыр., если так подумать? Во многих странах пособие выше! Это не молодежь требует много, а вы молчали всегда и молчите, готовые всю жизнь хуячить за копейки. А многие так еще и жопу лизать готовы работадателю и стучать на коллег за то, что они на 10 минут ушли раньше с работы. И, кто тут дурак? Развиваться и что-то делать не хотят? Ну, так понятное дело - когда не уверен в том, что хотя бы испытательный срок пройдешь, не говоря уже о подъеме з/п со временем, то о каком вкладе сил и стараний может идти речь? Я поражаюсь, как все нападают на молодое поколение, забыв почему-то насколкьо охуевшие стали работадатели. Ну, платили всегда копейки - это понятно. Но, теперь еще за эти копейки хотят кучу других обязательств прикрутить и сделать материально-отетсвенным лицом, что далеко не редкость. Это нормально? Так может не молодое поколение многого хочет и мало, плохо работает, а вы пашете много за копейки, руководствуясь каким-то энтузиазмом или хер пойми чем.

Оооо пердуны старые собрались!! :))))) Оооо раньше то было лучше, оооо я такой в молодости не был! 100500лет уже одно и тоже - следующее поколение плохое для предыдущего. Все идет своим чередом у каждого поколения свои герои и свои идеалы!

все зависит от специальности - при массовом наборе на низовые должности - работники склада, водители, охранники, грузчики и т.д. собеседование как раз проводит один человек который проверяет наличие у человека необходимых документов, задает общие вопросы оценивающие общую адекватность принимаемого на работу.

Дурачков хватает, но клоуны из HR уже настопиздили !

Пост от имени женщины, а профиль мужчины

"...заткнитесь, пожалуйста..."

ты же ебать какой воспитатель... так соответствуй!

Вооот! У нас теперь правительство молодёжь выращивает.

Ещё одна попытка поддержать повышение пенсионного возраста?..))))