Надоели эти рожи!

Цитата

То, что человек на заводе трудится не делает его хорошим или плохим. Сам работаю на металлургическом комбинате и скажу, что уебанов среди рабочих очень достаточно, и они точно не кормят страну, а работают лишь бы не работать.

Я тоже работаю на заводе. Связью занимаюсь. Так вот глядя на их зарплаты допустим в горячем цехе, мне столько должны платить только за то что я нахожусь там рабочую смену. А оператор в шахте насосной? 15 метров в них по узкой лестнице, шум непрекращающийся от насоса. Посмотришь на них и понимаешь что у тебя далеко не самая хуевая работа. Это вам не лопатой шлак из печи горящей выгребать. Посыл то верный был, надо популяризировать рабочие специальности и платить рабочим нормально. В моем детстве слесарь 5 разряда на оборонке получал больше чем моя мать - инженер нормировщик.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 17:26)

Завод ТС никому не интересен, потому что это отстой. Нет, если ты всю жизнь хочешь работать и сделать карьеру максимум до мастера, вопросов нет. Потому что на технолога или начальника цеха уже нужно высшее образование. А без вышки удел рабочего вертеться смену у древнего станка напролет и вечером от такой жизни иметь желание выпить. Больше повезет если станок окажется современным, а цех теплым в зимний период. Но сколько я поездил по заводам, а поездил я много в силу профессии (сервисный инженер), такие цеха максимум одна треть от увиденных. Среднестатистический завод - это либо частник с сделкой (где надо вьебывать соответственно) и камерами на каждом углу с штрафами за любую хуйню, либо государственное заводище, которое забито династиями бездельников на теплых местах. Оставшиеся места обычно нахуй никому не нужны и люди там меняются так часто, что мастер участка бывает даже не считает нужным запоминать их имена.

Отчасти с вами согласен.Но лучший руководитель , точнее организатор производства, это человек, который пришел на предприятие учеником, стал специалистом, затем бригадиром, потом начальником цеха, участка, завода, треста. все по нарастающей...Также и в науке..Когда человек знает каждый винтик, тогда и процветает человек, завод, страна, технологии.. А когда сынок Патрушева получает кресло, потому что он сын...то что?

Цитата (vlad072 @ 10.12.2022 - 12:32)

Стране нужны учёные, инженеры и фрезеровщики, а 3,14зда рожает блогеров, риелторов и фотографов. Да, о чём это я... они теперь нах стране не нужны, другие приоритеты у страны.

Если родина не платит нормально учёным, инженерам и фрезеровщикам, то пизда здесь не при чем.

Цитата (manticora @ 10.12.2022 - 11:03)

Слесаря, токаря, тракторя и электрикя. Чего ты ноешь? Кто это все сделал? Ты спал 30 лет?

Менеджаря! )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Ну хороший токарь допустим сейчас без работы не сидит и вполне в состоянии вполне неплохо жить.

Но если он еще на досуге и фильмы начнет снимать об интимной жизни токарей,то его жизнь значительно улучшится..У них ведь такие сильные,мозолистые руки...

Цитата (bauer76 @ 10.12.2022 - 17:24)

Деградация страны на лицо

Умалатова, Сажи Зайндиновна
Трудовую деятельность начала в 1969 году на Грозненском машиностроительном заводе «Красный молот»; работала сатураторщицей, электросварщицей, затем возглавила комплексную бригаду машзавода «Красный молот»[1].

Политическая деятельность
В 1971 году в возрасте 18 лет Умалатова была избрана депутатом районного совета города Грозного. Два года спустя, окончив нефтяной техникум и Ростовскую межобластную высшую партийную школу, стала депутатом городского Совета Грозного.©
Итого: 4 года трудового стажа с отрывом на образование.
Так, благодаря родственникам и широко расставленным ногам, во власть лезло большинство из пролезших.

За ПТУ зелень
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Duenia @ 10.12.2022 - 13:24)

В ПТУ не было стипендий, только в техникумах и в высших заведениях!

Дануна. Всё было. Ещё шмотки выдавали, кирзачи фуражка плащ ещё чего-то там.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Даже мой однокурсник, ексминистр экономики Латвии понимает, что прославлять надо человека труда. А не эту шолупень.

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 16:41)

Покажите мне такого слесаря? Я электрик получаю 4 тыщи в сутки.

Любой сантехник
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Слесарь сборщик, пайщик микросхем на заводе ))))

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 10:58)

Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну. Страну наполслучаемняют европейским и китайским калом.

Станок на фото, случаем, не трофейный?
Я к своим современным китайским и немецким не подпуская даже сервисных инженеров, а о ПТУшниках и речи быть не может.

Цитата (orhost @ 10.12.2022 - 17:59)

Слесарь сборщик, пайщик микросхем на заводе ))))

Подтяжки супер! Микросхемы паяют роботы вроде...или страна другая?

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 19:31)

Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 17:26) Завод ТС никому не интересен, потому что это отстой. Нет, если ты всю жизнь хочешь работать и сделать карьеру максимум до мастера, вопросов нет. Потому что на технолога или начальника цеха уже нужно высшее образование. А без вышки удел рабочего вертеться смену у древнего станка напролет и вечером от такой жизни иметь желание выпить. Больше повезет если станок окажется современным, а цех теплым в зимний период. Но сколько я поездил по заводам, а поездил я много в силу профессии (сервисный инженер), такие цеха максимум одна треть от увиденных. Среднестатистический завод - это либо частник с сделкой (где надо вьебывать соответственно) и камерами на каждом углу с штрафами за любую хуйню, либо государственное заводище, которое забито династиями бездельников на теплых местах. Оставшиеся места обычно нахуй никому не нужны и люди там меняются так часто,  что мастер участка бывает даже не считает нужным запоминать их имена. Отчасти с вами согласен.Но лучший руководитель , точнее организатор производства, это человек, который пришел на предприятие учеником, стал специалистом, затем бригадиром, потом начальником цеха, участка, завода, треста. все по нарастающей...Также и в науке..Когда человек знает каждый винтик, тогда и процветает человек, завод, страна, технологии.. А когда сынок Патрушева получает кресло, потому что он сын...то что?

Абсолютно с вами согласен. Но это немного другой путь. Сегодня чтобы сделать карьеру, такую как вы говорите необходимо быть одним из лучших студентов в правильном ВУЗе. Это тот, который "курирует" корпорация. И набирает лучших студентов с потока уже на третьем курсе. У каждой корпорации есть свои "профильные факультеты" обычно в нескольких ВУЗах. Например у Газпрома или Лукойла это РГГУ им. Губкина, СПбГУ и т.д. Учась в таком ВУЗе на технической специальности, вы попадете на практику по профильной специальности и в конце получите предложение с хорошей зарплатой. У вас будет отличный карьерный рост и вы начнете с самого дна. Конечно не с выточки каких нибудь деталей, а с младшего инженера или помощника технолога. Далее все будет зависеть от вас, умения решать рабочие задачи и вашей коммуникабельности для завязывания связей, с помощью которых будете продвигаться выше.

Конечно можно начать и без образования или с одним колледжем. Сначала учеником на сборку, потом каким-нибудь оператором ЧПУ, далее наладчиком ЧПУ, потом договорясь об оплате контракта с заводским управлением будете учиться в институте. Но когда вы получите вышку, вам будет скорее всего 28-30 лет. У вас будут дети и жена. Которые будут недовольны уменьшившейся зарплатой (а рабочий с опытом получает больше нулевого инженера и такую же зарплату как у инженера абзацем выше вам не предложат, я гарантирую). У вас начнутся проблемы в семье и вы можете перегореть. Я наблюдал такое. Но ладно, допустим вы сильный человек и все эти трудности прошли. И тут вы начинаете конкурировать с инженером из абзаца выше. Он моложе, его "корка сильнее". До начальника цеха у вас не будет проблем. Когда встанет вопрос о зам/начальнике департамента или главном технологе выберут его. Потому что его можно послать на MBA, ему еще нет 35 лет и опыт управления у него больше чем у вас. И все, вы гарантированно ему проиграете.

Почему я это говорю? На собственном опыте. На прошлой работе у меня в отделе были мужики по 45-48 лет. Которые росли очень долго, примерно как вы и описывали. Но на их места брали студентов из Бауманки. И через три года эти бывшие студенты получали командировки лучше чем те мужики.

В СНГ очень сильно развит эйджизм. Если у вас нет связей, после 50 лет вы останетесь на одной должности или вообще не сможете найти новую работу с приличной оплатой. Всегда помните об эйджизме и планируйте свою карьеру правильным образом в соответствии с нынешними реалиями.

Цитата (6yxou @ 10.12.2022 - 11:03)

Страна рабочих и крестьян снимала кино про рабочих. Буржуазная страна снимает кино про "успешных". Что не так то?

Не так то, что эта страна буржуазная (что спорно).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 18:03)

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 19:31) Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 17:26) Завод ТС никому не интересен, потому что это отстой. Нет, если ты всю жизнь хочешь работать и сделать карьеру максимум до мастера, вопросов нет. Потому что на технолога или начальника цеха уже нужно высшее образование. А без вышки удел рабочего вертеться смену у древнего станка напролет и вечером от такой жизни иметь желание выпить. Больше повезет если станок окажется современным, а цех теплым в зимний период. Но сколько я поездил по заводам, а поездил я много в силу профессии (сервисный инженер), такие цеха максимум одна треть от увиденных. Среднестатистический завод - это либо частник с сделкой (где надо вьебывать соответственно) и камерами на каждом углу с штрафами за любую хуйню, либо государственное заводище, которое забито династиями бездельников на теплых местах. Оставшиеся места обычно нахуй никому не нужны и люди там меняются так часто,  что мастер участка бывает даже не считает нужным запоминать их имена. Отчасти с вами согласен.Но лучший руководитель , точнее организатор производства, это человек, который пришел на предприятие учеником, стал специалистом, затем бригадиром, потом начальником цеха, участка, завода, треста. все по нарастающей...Также и в науке..Когда человек знает каждый винтик, тогда и процветает человек, завод, страна, технологии.. А когда сынок Патрушева получает кресло, потому что он сын...то что? Абсолютно с вами согласен. Но это немного другой путь. Сегодня чтобы сделать карьеру, такую как вы говорите необходимо быть одним из лучших студентов в правильном ВУЗе. Это тот, который "курирует" корпорация. И набирает лучших студентов с потока уже на третьем курсе. У каждой корпорации есть свои "профильные факультеты" обычно в нескольких ВУЗах. Например у Газпрома или Лукойла это РГГУ им. Губкина, СПбГУ и т.д. Учась в таком ВУЗе на технической специальности, вы попадете на практику по профильной специальности и в конце получите предложение с хорошей зарплатой. У вас будет отличный карьерный рост и вы начнете с самого дна. Конечно не с выточки каких нибудь деталей, а с младшего инженера или помощника технолога. Далее все будет зависеть от вас, умения решать рабочие задачи и вашей коммуникабельности для завязывания связей, с помощью которых будете продвигаться выше. Конечно можно начать и без образования или с одним колледжем. Сначала учеником на сборку, потом каким-нибудь оператором ЧПУ, далее наладчиком ЧПУ, потом договорясь об оплате контракта с заводским управлением будете учиться в институте. Но когда вы получите вышку, вам будет скорее всего 28-30 лет. У вас будут дети и жена. Которые будут недовольны уменьшившейся зарплатой (а рабочий с опытом получает больше нулевого инженера и такую же зарплату как у инженера абзацем выше вам не предложат, я гарантирую). У вас начнутся проблемы в семье и вы можете перегореть. Я наблюдал такое. Но ладно, допустим вы сильный человек и все эти трудности прошли. И тут вы начинаете конкурировать с инженером из абзаца выше. Он моложе, его "корка сильнее". До начальника цеха у вас не будет проблем. Когда встанет вопрос о зам/начальнике департамента или главном технологе выберут его. Потому что его можно послать на MBA, ему еще нет 35 лет и опыт управления у него больше чем у вас. И все, вы гарантированно ему проиграете. Почему я это говорю? На собственном опыте. На прошлой работе у меня в отделе были мужики по 45-48 лет. Которые росли очень долго, примерно как вы и описывали. Но на их места брали студентов из Бауманки. И через три года эти бывшие студенты получали командировки лучше чем те мужики. В СНГ очень сильно развит эйджизм. Если у вас нет связей, после 50 лет вы останетесь на одной должности или вообще не сможете найти новую работу с приличной оплатой. Всегда помните об эйджизме и планируйте свою карьеру правильным образом в соответствии с нынешними реалиями.

Вот вы свой опыт пытаетесь применить ко всем..Условия игры разные!

Цитата (Eastsib @ 10.12.2022 - 11:01)

СлесарИ ТокарИ

Похуй. На заводе нас звали - слесарЯ.

Цитата (RedMoon123 @ 10.12.2022 - 17:13)

Цитата (Vde81 @ 10.12.2022 - 17:10) , историки и прочие гуманитолухи - это даже не профессии на самом деле, а ремёсла. Кто оставит запись , которую прочтут через 500 лет ?

Снял на смартфон и оставил на века вечные,нахер тут вообще историки нужны?А без инженеров,ремонтников оборудования и непосредственно работяг не будет ни смартфонов,ни бумаги,ни даже карандашей.Будешь писать куском угля на камне в пещере...

"Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну.". Никогда. Удовлетворен ответом? ТС, у нас, в стране, герои дутые, таких, как ты, или я, никто и никогда не будет прославлять! Смирись уже с этим!

Цитата (Segodriver @ 10.12.2022 - 18:26)

"Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну.". Никогда. Удовлетворен ответом? ТС, у нас, в стране, герои дутые, таких, как ты, или я, никто и никогда не будет прославлять! Смирись уже с этим!

Если ты это написал, то сам и не смирился!

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 20:08)

Вот вы свой опыт пытаетесь применить ко всем..Условия игры разные!

Ну давайте подискутируем. По-моему если кому-то нужна карьера и нет блата сроду, обычно идут в корпорации. Не на маленькие заводики персоналом в 200 человек, а на большое производство с технических должностей. Там где есть более-менее современные стандарты производства, понятные правила игры, релевантный опыт который будет полезен в резюме. Мало кому интересен соискатель имеющий в багаже два-три мини завода. А вот соискатель с известной корпорацией, да еще если он там рос в должностях более интересен и врядли его резюме отправится сразу прямиком в корзину, не доходя до собеса.

Люди не должны ждать пока их заметят и соизволят повысить в должности, люди должны доказывать и показывать что они лучше других. Какими путями это уже неважно и зависит от морали человека. Но под лежачий камень, вода никогда не текла.

Цитата (manticora @ 10.12.2022 - 11:09)

Вот это вот на картинке... Молодежь, глядя на этого токаря и его рабочее место, должна наверное слюни пускать как хотеть также работать. С фото так и прет вонища от застарелой грязи, ветоши. Нормальные условия сделать нельзя? Или вы мне будете рассказывать, что настоящий работящий мужик должен в говне работать, в грязи и вони.

Токарь-пидор что ля?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nocturnal11 @ 10.12.2022 - 16:33)

Пиздец и 500 плюсов. Че ты собрался производить? Никому не нужное говно? Слесаря и так получают по 3-5косаря за час работы! Зачем им слава?

«У этого колхозника уже есть хлеб, у него есть дом, у него есть даже орден. Но ему этого мало. Он хочет теперь, чтобы про него писали стихи».©

В СССР нос воротили от сюжетов на ТВ про слесарей и токарей, наладчиц и многостаночников.
Людям хотелось АББУ и жвачку, боевики и джинсы. Хули теперь ныть?

Кто смотрел программу " Сельский час" которая каждое воскресенье начиналась в 13.00 ?
Это сообщение отредактировал taricc - 10 дек 2022 в 18:40

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 12:58)

Как я устал от гламурных рож на тв! Итак уже телик смотрю только во время обеда. Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну. Страну наполняют европейским и китайским калом. Сериал, млять, про тех у кого загородные дома, по три машины снимают. В стране исчезли слесаря, токаря, электрики, трактористы. Исчезли ПТУ в которых учили их, переименовали их в колледжи, а преподы остались те же. А профессиям этим не обучают. Сам выходец из ПТУ и до сих пор помню, как мы ждали стипендию,а кто то и одежду. 90-е были тогда...Начинайте пинать!

Когда-то давно, в другой стране, прославляли людей труда, гордились результатами соц.соревнований, снимали фильмы про людей труда, даже жанр такой появился - "производственная драма".

В итоге это было скучно и неинтересно зрителю, который хочет развлечений.

Что там сейчас происходит на ТВ не знаю, но думаю тенденция ориентации на безвкусицу и глупость, которую я видел лет 15 назад, никуда не делась.

Я когда отказался от телевидения в целом, сначала думал, что это для отупления общества или потому что руководство думает, что общество тупое. А мы-то не такие!

Но если сейчас заглянуть в трендовые видео на том же ютюбе, то там почему-то нихера не люди, которые делают что-то своими руками или головой. Так что уверен, передачи и фильмы про ударников производства и сейчас были бы интересны малому количеству людей.
Это сообщение отредактировал Domatsu - 10 дек 2022 в 18:51