О чем точно нельзя упоминать на собеседованиях

Сейчас бизнес такой, вас нанимают под проект, или под нереальный план, вы его не выполните, а ваши наработанные контакты босс заберет себе. Скажу более того, сейчас "не летунами" считаются те ,кто за 10 лет сменил менее 8 мест работы.

Ни один разумный человек не будет сравнивать Цукеберга и Капицу просто ввиду того, что они специалисты в разных областях и умны по-своему.
ФИЗТЕХ отличный пример места, где немало парней, которые круто разбираются в физике, но не отличаются жизненной смекалкой/бытовым умом/предпринимательской жилкой.

Билл Гейтс, кстати, очень умный человек, и хороший программист. Он с 13 лет учился программировать, и копался в IT того времени. Или вы думаете, что просто так человек с улицы придет и компьютер какой-то сделает, ОС новую создаст, и будет в состоянии годами развивать бизнес? Для всего этого мозги тоже нужны, правда?

PS. Самый умный не обязательно самый богатый, но в среднем люди умней зарабатывают больше, в случае США, где живут эти самые Биллы и Марки, это правда.

в Москве и в крупных городах в действительно нормальные конторы можно устроиться самому. Еще в таких компаниях HR обычно обрабатывают резюме, занимаются часто звонками, отборочными тестами на аналитические способности, назначают дату собеседования, а на собеседованиях часто бывает представитель (часто начальник) отдела, которому нужен специалист, чтобы он мог оценить скиллы, задав соответствующие вопросы, и в крутых компаниях обычно пару этапов собеседований на хорошую должность (там, где не пару табличек заполнять, или бумажки перекладывать, а где надо ответственно работать).

Работала в P&G и еще одной подобной компании, проходила 2-3 собеседования, никаких связей и блата не было. Хотя да, потом слышала от знакомых, что, скорее всего, у меня был блат. Если не знаете, кого брали и как другой человек вел себя на собеседовании, не спешите судить.

Связи и блат -это больше бич мелких городов.

PS. В вашем случае 6 контор закрылись, видимо, вы и сами не очень серьезно подходили к выбору мест работы.

Про Москву и пишу. Девушек и женщин берут охотнее, сестра со среднем специальным более легко устраивается на те же вакансии, что и я с двумя вышками.

смотря как подойти к вопросу HR. Я например на прошлой работе имел половые связи. Карьерная лестница так и шла вверх.

Неужто HR-а выебал? Видео в студию.

Поправляйся и приходи снова

Согласен, такие тесты проходить- себя не уважать! Они лучше бы в суде их использовали, там бы они не помешали