У меня одного "несвязуха"?! - любое производство это зона повышенного травматизма, у вас что, руководство "бессмертные"?! Да первый же случай травматизма(смерти, не дай БОГ), и вы не только баблом, но и свободой ответите?! НЕ ПОНИМАЮ!!!!
Двоих уволили по статье (с мед. освидетельствованием и т.д.), не сказать, что как пошептали, но практически все всегда трезвые, за год никого не видел и не слышал под шафе. Уровень зарплаты - гораздо выше среднего в округе, привыкли, что проще после конца рабочего дня выйти за территорию и найти, чем попасться на проходной с запахом и уйти за ворота.
Ростех в гости приедет и тогда пизда всему предприятию) Сам работаю в области охраны труда/промышленной безопасности. Незаменимых людей нет, на работе пить-табу, особенно на такой. Остальное начальство волновать не должно, все пункты, описанные в топике - бред. Несоблюдение пунктов договора, устава и должностной инструкции-карается по усмотрению начальства. Когда поубиваются нахер все из-за синьки (тут в Газпремовской доче было такое частенько, н-р рабочими был открыт вентиль на травлю газа, поугарать решили, и газ попал в помещение, где синячили эти же самые рабочие. Один из них закурил. Думаю, объяснять что случилось - не нужно), тогда ростех будет трахать всех, кто есть на предприятии. А вам оно надо?) Тем более работа с кранами и подъемными сооружениями - это уже Опасно Производственный Объект (ОПО)
Это сообщение отредактировал engel89 - 2 июн 2014 в 09:56
Уже на проходной проверять на наличие опьянения-выхлопов. В первый раз просто выгонять с работы, во второй раз увольнять. У меня сестра работает на большом производстве, это у них там такие правила. За пределами завода - хоть упейся, но на работу даже без выхлопов приди.. как-то так..
ТС, тебе проблема, пьяный НС, ФСС оплатит 50%, если кадр ценный платит больничный директор. Раз, два, потом надоест. Само по себе кончится. Тяжелый НС ГИТ вынесет предписание не в пользу шараги. Если чо, я начальник отдела ОТ, мне пофиг, в прошлом году 8 НС на 630 чел. 2 тяжелых НС по пьяни.
проблема в том работать то реально будет не кому. можно подумать менеджеры,юристы и экономисты пойдут на завод.
можно попробовать ввести систему штрафов..прописать внутренним уставом. тогда в конце месяца им пропишут жены...если заморочишься - штрафы по фамильно в сейф и потом жене отдать...но это как-то все с УК И ТК РФ тяжело вяжется.
тут уже было удивление от человека. открыл производство за Уралом. народ получая деньги сразу пил..неделями. работать было не кому. в итоге, как я понял, он открыл поточную текучку кадров. 2 недели работает одна смена, другая бухает..потом меняются.
у нас кстати любят таких залетчиков,по той причине что его потом можно послать на подмену на другое рабочее место и смену. ну хули, у нас своя атмосфера со своими законами. мы с коллегой особо наглое руководство можем послать,образно выражаясь(случаи были),хотя по пьянке не попадались,а сейчас вообще не пьем ,даже в канун нового года,ибо работа не позволяет
Присутствуют- работяги ( работники цехов) люди с средне-специальным образованием, практически нет с неполным средним или средним, в основном это те кто помогает перекладывать, приносить/уносить.
судя по пунктуации, ТС сама не слишком обременена образованием... А по сути - сопле какие-то
Работаю на заводе, не маленьком, настоящий такой завод. (делаем довольно объемную продукцию от 5 тонн) Присутствуют- работяги ( работники цехов) люди с средне-специальным образованием, практически нет с неполным средним или средним, в основном это те кто помогает перекладывать, приносить/уносить.
У нас в прямом смысле слово развито пьянство на рабочем месте, во время обеда прям не грех под закусочку тяпнуть. Для меня это дико, просто дико так еще и страшно так как отвечаю за охрану труда. Написали приказ с ссылкой на ТК РФ с цитатой из статьи смысл приказа - нахождение в алкогольном и др опьянении -увольнение! Пошла подписывать, захватив с собой в оборону (как знала) секретаря (а надо было нач. производства, как потом выяснилось) Матерь Божья! КАК нас просклоняли по всем падежам самые безобидные изречения: - не, ну а чё? В тихушку то можно? Главное же чтобы никто не увидел?!!; - знаете чем кот занимается когда делать нечего? А вы что лижете?; - я пью на свои!; - мне дома не разрешают!; (это правда! его жена встречает каджый день на проходной в 17 00 и приходит за его ЗП); -ты пое..ашь как я, а потом поговори!; -я же работаю, ну выпью граммульку, но я весь план выполняю, отстаньте на х..й от МЕНЯЯЯЯЯЯЯ;; -я не буду ничего подписывать, это не законно! Я свободный человек; - а я вообще не гражданин РФ, меня это не касается!; Причем перед этим приказом была собранна вся эта группа приятных личностей из 102 человек и популярно объясненно что такое техника безопасности на производстве и почему нельзя находится в не кондиции..
Проорав до хрипоты применив обиходную понятную речь и подписав все же документ, применяя больше аргумент -мне пох в каком вы состоянии с 17 до 08 утра, ЗДЕСЬ бухать запрещенно! Здесь за вас иродов мы отвечаем! За жизнь вашумать вашу! И нам, сидеть за вас, поверьте не хочется! Успокоившись сижу размышляю, а что это собсвенно было? Посягательство с моей строны на их волеизявление? "воспитывать нас пришла что ли??" Это же элементарно, бухать на производстве где кран балка выдерживает подъем до 12,5 тонн.. и поднимает столько же.. нуу.. как бы опасно что ли.. тебе на бошку что нибудь херакнется, твою же бошку раскроит , так ведь и сколько людей подведешь под цугундер.. где мозги у людей не понятно.. и печально.. И еще я подумала что именно с такими же раскладами в голове люди садятся в хлам за руль Что изменилось? Пока никого не выносили ( бывало и такое, прям до ухрячки нажирались что идти не могли в 17 00) Мои проверки в 8 00, 13 00, 16 30..
может есть у кого дельный практический опыт как свести к минимуму сие издевательство??
опыт прост - показательные увольнения, "врагом народа" вы останетесь, но все будет чики-чики, если начальство откажется от увольнения алкашей, тут беда ибо над вами станут в открытую издеваться т.к. поймут, что ничего вы им не сделаете.
На складе, где работал мой товарищ ( а там около 30 рыл было), половина пила умеренно (некоторые из них могли с выхлопом придти), из этой половины 5 не пило вообще. А вот вторая половина жгла от души (большая часть были те, кто на ночные смены выходил). Так вот, любящих бухнуть, стали штрафовали (по договору) за каждый попандос, а не бухающим премию (из штрафа), ну и бонусы, в виде выбора даты отпуска в первую очередь, выбор смен и тд... Через два месяца оров, криков и обид бухающих осталось 3. Ну, на работе бухающих. Потом, правда не знаю как и чо, не интересовался более.
может есть у кого дельный практический опыт как свести к минимуму сие издевательство??
у нас на немаленьком заводе раньше тоже бухали, а потом жесткие меры приняли акционеры, в крупных цехах поставили алкотестеры, на проходных тоже охрана с ручными алкотестерами, первое время много увольняли, сейчас уже меньше.
Блин. сейчас это проблема пипец какая! Даже при нормальной оплате труда, любящих заложить за воротник на работе просто море! А те, кто говорит о увольнении...и по закону, и просто по жизни это правильно. Только где других брать? Даже в нашем Красноярске, где было дохрена заводов, найти сейчас путнего токаря/фрезеровщика/слесаря и т.д. задача почти невозможная! никому нахер ненужных экономистов\юристов и другой шелупони в каждом магазине полно, продавцами-консультантами, а по модному манагерами. А вот найти специалиста - проблема из проблем! И по старой работе помню, и по новой своей. Нам повезло, нашли непьющих и с золотыми руками. Так шеф с них пылинки сдувать готов! В отпуск за счёт фирмы всей семьёй отправляет. и как быть ТС я хз.
У нас на производстве с этим делом очень строго. Если попался на проходной перед сменой с остаточным (стоят охранники-нюхачи и здравпункт с медосвидетельствованием), то отправляем домой проспаться с последующим лишением премии и 13 з/платы, если попался во время работы или после неё, то однозначно увольнение не взирая на заслуги
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com