Издержки феменизма

все правильно сделал

УОУ!!!!
...точно, мeтко, сильно!

Это сообщение отредактировал krA2Ash - 12.01.2014 - 00:12

Ну вообще он редко матерится в офисе, на повышенных тонах да часто, но это специфика, привыкаешь на стройках орать. На площадках и не такое бывает но там опять же специфика контингента. Думаю она его несколько достала. Снобизм даже я за ней замечал, а я там бываю на 10 минут раз другой в месяц.

В строительстве с нежными ушами, даже в крупной компании тяжко.

А меня потрясали девушки-водители(и не только водители!) Типа "ну я же девушка" чувствуешь себя девушкой - не садись за руль , села за руль - ты водитель!И не надо искать снисхождений !

Правильно сказал начальник)
Но феминизм иногда и побеждает.

Всё правильно сделал

Что-то как-то количество "апплодирующих" Николаевичу удручает...

А вот этому комментатору я поапплодирую!

перечитай ещё раз и найди свой косяк сам

я вам больше скажу-это даже называется " за не соотвествие занимаемой" но это утопия. В реале- это просто невозможно, обычно от таких блатных тупиц избавляются- повышением, иначе никак. А обычные трудовые лошадки остаются на месте, так как убери такую одну и отдел остановится

Чёт перебор по-моему: уж совсем он её покрыл матюками. Приходилось быть свидетелем подобного: ген. директор-мужчина также крыл глав.буха-женщину. Что могу сказать: не красит ни как директора, ни как мужчину.

Ну на это стОит обратить внимание.
По крайней мере.
А что, настоящих феминисток можно встретить только на митингах и флешмобах, с транспарантами в руках? Или среди асфальтоукладчиц? Если нет, то где критерии?

"Елена, примите к сведению, что подобный формат Ваших высказываний меня ощутимо раздражает. В Ваших интересах воздерживаться от такого поведения и стиля общения с коллегами в моей фирме"

Всё решается элементарно, если проблемы решать, а не героически "копить в себе" пока не ёпнет.

Да, зря он её обматерил! Сам строитель, но мат в разговорной речи, для связки, не приемлю. На стройке без него не обходится. но всё хорошо в меру и к месту. А этой штучке можно было объяснить хотя бы так:..."на работе нет женщин и мужчин, а есть только сотрудники, и штатная единица "женщина" у нас не предусмотрена"..(http://www.yaplakal.com/forum3/st/0/topic714692.html#)

Это сообщение отредактировал tigora2010 - 12.01.2014 - 00:28

может с матом он конечно и перегнул, хотя ТС сказал, что не дословно. Может и не было мата, а так для красивого словца рассказчиком вставлено.... а по делу -все верно. У меня тоже есть "представительница слабого пола", когда принимал на работу - сразу спросил "справишься, готова и т.д.". Кивала и заверяла.... Накосячит - будет отвечать несмотря на отсутствие (наличие) выступающего на 15-20 см вторичного полового признака...

Да, в крупных компаниях, особенно в гос структурах, это архитектурно заложенная проблема.
Но тут-то, судя по тому, что решил - и уволил "в 15 минут" (т.е. даже без общепринятых 2-х недель), то ограничений таких у директора не было.
Может Лена реально была проблемой и её нужно было давно уволить. Ну так и нужно было решать проблему по нормальному, а не "устраивать показательный расстрел перед строем".

Почему я уверен скорее в правоте начальника? Просто сам себе ни один начальник не враг. Обложить ебyками и уволить ценного стОящего сотрудника мало кто решится, будь то строитель или министр. Скорее всего, вкрай достала - либо понтами, либо некомпетентностью, а скорее всего - и тем и другим. И мы не знаем, были ли там предварительные "душеспасительные" внушения о необходимости повышения качества работы... Надеюсь что были, иначе бы и начальник выглядел... слегка самодуром.

Это сообщение отредактировал AlexLiNk - 12.01.2014 - 00:34

некоторым ленам не повредит удар по самолюбию, а то оно у них такое, что давит танком всех окружающих.

Ну ты это, как принимай во внимание что это небольшая строй фирма, там директор не набожитель, а с рабочими общается плотно, такие фразы строить не принято не поймут. Вы ещё в армии так повыражайтесь.

а не дохера ли чести в иерархических инстинктах каждого сотрудника разбираться?А если у меня 100 подчиненных?Это работа,а не детсад,нанялись выполнять определенные функции-выполняйте,не можете-увольняйтесь,если будете при объяснении обстоятельств невыполнения хуйню нести- увольнение с матом(начальник тоже человек).
Тонус коллектива поддерживается нормальным общением только в случае ответственного отношения к коллективу и компании в общем,если ответственности нет,тонус коллектива поддерживается увольнением похуиста с предварительным показательным выписыванием пиздюлей.Проверено-действует всегда.Контингент хоть и трудный,но тонус в норме.

Так ведь с точки зрения бизнеса и войны, каковой бизнес и является - "показательный расстрел перед строем" штука исключительно эффективная.

Это сообщение отредактировал парасенаг - 12.01.2014 - 00:38

поверьте было не меньше.

Добавлено в 00:44

Думаю предпосылки были, видать сильно достала, ну и сорвался мужик.
Остальные сотрудники его поддержали думаю, по крайней мере главбух точно.

А платить людям нормально не пробовал?)

Нельзя людям заплатить "нормально".
Никаким людям и ни при каких условиях.

Золотые слова, в строительстве и не только.

Была у меня такая знакомая. Дочка толи юриста, толи адвоката. В Польше училась в универе за папины деньги. Так она в 22 года говорила: я пойду на работу. Но как минимум директором или главным бухгалтером. Я же экономист!! И в подчинении у меня должно быть минимум 30 человек что я их ебала каждый день!! ну и так далее в такомже духе...