Филиппок остается за старшего

Просто многие по советской традиции уверены, что если ты САМ придешь - тебя хрен пустят, а вот если КТО-ТО за тебя словечко замолвит - тогда устроишься.
И это именно великовозрастные дяди, которые еще помнят, как было в СССР.

Еслиб уебал, был бы психопат. А так, нормальная реакция при виде здоровенного и здорового, но ленивого лоботряса, которого только рукоприложоением и можно заставить что то сделать.
Да и мамочка... Ох-хохох... Довелось пообщаться с таким. Бывший гаишник, 58 лет, тихий алкаш, всё что умел, и то плохо, крутить баранку. Да, да, у меня работал. Попался за рулём пьяным. Отмазаться не смог, в Новосибирске это очень дорого и малореально, только если на месте, до оформления документов. Минимум четвертак, 25 тыс руб, за что гаишникам от меня почёт и уважение. Ну да не про них речь.
Так вот, спустя пару месяцев общался с его женой, она поведала что он все эти два месяца сидит на диване и пялится в телевизор, потому что его мама сказала, "не устраивайся ни куда, сынок, уж два года до пенсии я тебя прокормлю!"

Иди лучше хачей возле клуба попинай, герой блядь.
Мож он пошёл с реальной медициной или "по голове",
и воспитали с излишней опекой поэтому. Откуда тебе знать?

Люди - разные. Убогие тоже встречаются, под одним Богом ходим.

Это сообщение отредактировал Krog - 26.06.2012 - 16:09

У нас тоже весело было. Взяли охранника, он тихо в уголочке дня 3 отсидел. На следующую свою смену не вышел, дозвониться до него не получилось. Он заявляется через 3 дня, с запиской от мамы что он приболел)))
P.S. Мужику под 40...

Это сообщение отредактировал Accelerator - 26.06.2012 - 16:11

наполнители с разными вкусами\сиропы... В Маке, например, мороженко с клубничным\шоколадным\карамелевым топингом

То хуйня!
А вот когда тебе банковские, например, клерки говорят, что "ОНИ НЕ ПРОГРАММИСТЫ" на предложение нажать какую-ть кнопку - ото да...(хотя незнаие ПК сейчас предусматривается только, наверное, у дворника)

С тетей тоже приходили устраиваться 25-29 летние
Уборщица бухая с таким же бухим сожителем в 5 утра - он мне помогать убирать будет.

Ты ни чего не путаешь? Одно дело блат, когда один товарищь пристраивает своего товарища к другому товарищу на тёплое место. Или кумовство, когда в организации все "тёплые" места заняты родственниками. Или рекомендации, которые ценились и ценятся, особенно от уважаемых людей.
И совсем другое детский сад, когда за потенциального работника хлопочет мать, жена, бабушка... Таких не ценили и не брали на хорошую работу ни тогда, ни тем более сейчас.

Язва желудка у него была, его мама всем работникам четвёртого отделения военкомата рассказывала, какой у неё сыночка болезный, что даже в армию не взяли и на работу не берут. А так да, в каком-то роде ещё и на голову больной, раз не стыдно так мать эксплуатировать.




Это сообщение отредактировал lion9 - 26.06.2012 - 16:17

Подчиненный говорит своему начальнику.
- А я знаю, почему вы ко мне постоянно придираетесь...
- И почему же?
- А вы мое место занять хотите!!!

lion9, была бы у тебя такая мать - и ты бы вырос овощем.

В общепите всегда самая большая текучка кадров, потому что все дебилов собеседованием не отсеять))

Примерно так же-ну в плане "уважать чужое время"-учил молчела дочки. Просит организовать встречу проконсультироваться у одного спеца (сметное дело). Договариваюсь, времени 15 минут на встречу, зазор 5 минут.
Этот алень приезжает на час позже типа (пропки-ага, у нас в Нижнем нет пробок днём пока). Отсылаю обратно-Ты что, родной, у человека день расписан по минутам, хочешь консультацию-не опаздывай!
Ну и пару раз ещё учили-приучали к пунктуальности.

У нас на работе в допуске-10-15 минут. но обязательно позвонить, что опаздываешь.

Она от тебя ушла? Я б такую не бросил. Всегда есть куда расти.

Да? Может быть в каких-то определенных сферах... А я например чаще видел 21-22 летних менеджеров по персоналу, которые НИГДЕ не работали, и НЕ ЗНАЮТ, что это такое, но гонору в них до ебени матери, и сидит этакая соска с важным видом и спрашивает так брезгливо (попипиливая ногти): - А что вы умеете, чтобы мы вам платили 15..- 25...35...55... (нужное подчеркнуть) тысяч?
И это сразу после того, как я только что рассказал про свои знания, умения, навыки...
Ну кто берет таких, может и не всегда тупых, но абсолютно без опыта какой-либо работы, и безмерным ЧСВ нанимать людей???!!!

Добавлено в 17:04

Может она сама росла только вширь, и это он ушел от нее, мы ведь не знаем???.....

Как показывает практика, то в таких вот кадрах виноват сам кадровик. Он должен ещё на собеседовании обьяснить соискателю в чем состоит его работа, что ему можно и чего нельзя. А тут я вижу такую картину:
Молодое, динамично развивающееся заведение поняло, что для благополучного функционирования ему не хватит директора, секретарши и кагала менеджеров и администраторов. И кадровику сказали: "Уася, набэры людэй!". Уася долго не заморачивался, дал пару обьяв на сайте трудоутройства, где указал, наверняка, только должности на которые требуются соискатели, контакты и призрачную З.П. А потом, особо не разбираясь, стал грести всех подряд, потому что надо укомплектовать штат, а ему похуй на то, будут люди работать, или нет. Ему надо отчитатся перед начальством, что он такой заебись пацан выполнил поручение в срок. А то, что ему через неделю прийдётся добирать 80% персонала по новой, потому что набрал клинических долбоёбов не разбирая - не догадался.
В долбоебизме коллектива виноват сам начальник. И всё!

Это сообщение отредактировал Анастезиолог - 26.06.2012 - 17:10

Непрофессионализм везде и во всем, вот он блять главный бич.....

Ибо как уже сказали здесь - у всех гонору дохрена, а навыков мало...

Иногда охота под жопу пнуть чтобы чего-то начали делать....

Я сейчас админа ищу. Потому мне это ОХХ как близко. У меня ощущение что у 98% процентов выпускников мамы с папами работу ищут. С родней ихай наобщался по самое небалуйся. Причем все фразы как под шаблон (он у меня умный, учился хорошо, выпускался хорошо, делает все хорошо). Инетрестно а в первую брачную ночь, такие вот люди то же с собой маму притащат???

А резюме, такое ощущение, так пара-тройка потоков свежеотпущенных "ойтишнегов" разных учебных заведений друг у друга списывает

Это сообщение отредактировал blackbot - 26.06.2012 - 17:38

И теперь все отписавшиеся, у которых есть дети, обратите внимение на то, что это мы их такими делаем оберегая от всего. Девушка выходит за муж и начинает плеваться, что муж инфантил и маменькин сынок, делать ничего не хочет и не умеет, свекровь задолбала инструкциями... Активная женщина родив ребенка, и засучив рукава волокёт на себе дом, работу и чадо, и не заметив того, сама уже воспитывает такого же инфантила, (устроить в сад, школу, институт), женит и ищет ему работу. Замкнутый круг. Потом мы сдесь обсуждаем откуда такие беруться... Как их воспитывать то? Сколько им давать самостоятельности в детстве, чтобы нормальными людьми выросли?

Это сообщение отредактировал ENOTOX - 26.06.2012 - 17:53

Это не самое страшное, но когда человек на вопрос
"В чем разница между TCP и UDP"
Отвечает
"Я точно не понмю, но по моему одно под виндовс, другое под линукс"
Это уже куда хуже. Особенно когда говоришь "Спаисбо большое, извините но Вы нам не подходите" Эта их группа потдержки закатывает истерику с криком шо щас она тут всех анально покарает, и ваааще ее мальчик самый самый, а вы все тут 3,14 2 1 то это шиздец.

Работала как-то в небольшой компании зам. нач. отдела. У нас не было своего кадровика, чтобы таких вот дебилов отсеивать, поэтому каждый зам. нач. сам себе персонал искал и собеседовал. 60% срезались еще на стадии резюме, из остальных 40% примерно 2/3 таких же неадекватов. В итоге к концу дня после 5-6 собеседований голова просто кругом шла.

Это не только ему кажется.
Я в конце прошлого года по собеседованиям ходил.
Первое - что я понял - что некоторые менеджеры по персоналу чтобы обеспечить себе что-то типа плана,уже при готовом кандидате на место, тупо устраивают собеседования и собирают анкеты,что типа работали.
Второе - приходишь у людей спрашиваешь обязанности,мне НИКТО не ниразу не рассказал(в одном месте узнал точно,только после беседы с начальником, жалею что там не сложилось кстати). Обычно: ну это продавать,ну это развозить.
Третье - по телефону "одно",на месте где-то в ебенёво, оказывается что "другое".
Это писдец,я извиняюсь.

Короче,смысл в том что работодатели тоже те еще чёрты.

На предыдущих работах полно таких дебилов попадалось, слава богу начальство сразу понимало и ставило с нормальным человеком работать.
На нынешней один да нашелся и как его еще начальство держит. Работаю киповцем, обслуживаю котельные. Так на его котельных автоматики из изначального почти не осталось, как что не работает перемычечку. Еще мы должны следить за соотношением газ/воздух чтоб и CO не перло и кпд высокий был, дык после него котел в лето для чистки открываешь и охуеваешь от кол-ва сажи. Все остальные (включая меня ) открывают лишь для контроля что все чисто)

Ты никогда не слышал такого:"Не суди".
Аж столько гнева прям офигеть. Не лезь в чужую жизнь! Лучше поищи бревно в своём глазу и не трать своё время и нервы на осуждение других.

Чем раньше родители выкинут детей из дома, тем быстрее они станут самостоятельными.

Подруга работает HR в крупной компании. Записывала с согласия претендентов собеседования. Честно! Я раньше не верил, что бывают такие неадекваты. На заполнение обычной анкеты ушло полтора часа у мальчика 23 лет на должность курьера. "А вот в графе семейное положение что писать?" "Ну вы женаты? Холосты?" "Эмм...." Мальчика конечно не взяли. Рассказывала такие "цирки", что я часа два от истерики отойти не мог - смех, слезы и затрудненное дыхание.