Как я на на собеседования ходил-2

Это понятно, а который в чём?

Мне, за мой достаточно большой трудовой стаж, каких только собеседований не приходилось проходить.
Самое смешное - это когда набирали по знаку гороскопа и году и месяцу рождения. Но оттуда я ушел через 5 минут, как только про эту ахинею узнал. Жаль было потраченного времени на дорогу, на другой конец Москвы.
А самое печальное, это когда попытались провести стресс собеседование. Начали намерено оскорблять, "тыкать" и хамить. Со словами "пошли вы на хуй, пиздоделы" я с улыбкой ушёл.
Еще одно было, достаточно интересное, но там работодатель сам мудак. Первое собеседование с HR-менеджером и директором по развитию прошло отлично, а на втором я разговаривал с гендиром. Я шел на должность директор по рознице сети магазинов, но мне не захотели предоставить план развития фирмы на ближайший год и отчет о прибыли и убытках за прошедший. Тогда я сказал им, что не вижу смысла продолжать переговоры, если на начальном этапе есть недоверие ко мне. Потом звонили, предлагали еще раз прийти, но я уже не захотел.

Сейчас уже сам являюсь работодателем, и должен сказать, что проблема с персоналом одна из самых сложных в бизнесе.

В некоторых автобазах раньше было так-же. В процессе принятия на работу, колонный проводил такой блиц-тест:
- Пьёшь?
- Та не, ну так, чуть-чуть... по праздникам там...
- Понятно.
После этого доставал два гранёных стакана, наливал по половине, один употреблял сам, вторым угощал новичка. После чего выдавал напутствие:
- Ещё раз на территории выпимшим увижу - выгоню за ворота. Иди оформляйся, завтра на работу выходишь.

Это врожденное...научиться невозможно.

Простите великодушно, но как это коррелируется с законодательством? Я про задержку ЗП. С чёрной понятно, а с белой разве так можно?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

последнее собеседование, где я была соискателем у меня было лет 19 назад, больше я таким не страдаю, я уже поняла что я для себя самый лучший директор, проф.деформация на лицо - не представляю кто бы смог стать для меня авторитетом в рабочем процессе

Ничего удивительного.Было у меня как-то такое собеседование,в 18-30,когда все сотрудники уже ушли.Чтобы не дай бог не пересеклась с кем-нибудь,не поговорила,с расспросами опять же не полезла.

Это понятно.
Но в том-то и дело, что все сотрудники были тогда на рабочих местах. Я насторожился, но уж очень сильно работа была нужна.

Вообще странное объявление, обычно те,кто может делать то,что написано у таких контор на субподряде по договоренности,ибо никто в здравом уме на такую зарплату не пойдет,даже при условии закупки оборудования через "свои"конторы...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все правильно спрашивают на собеседованиях. Бесячие вопросы нужны чтобы вот такого нарванного прынца вычислить и не принять на работу. .

Конечно никто не ждёт искреннего рассказа про Ваши достоинства и недостатки. Мы просто хотим услышать умеете ли вы формулировать абстрактные мысли. Насколько гладкая у вас речь, взрываетесь ли вы по пустякам.

Хз. Устраивался в Софии на работу, благо владелец немного знал русский, проблем и идиотизма не было. Рассказал, чем в РФ занимался, рассказал по прошлым работам. Пообщались немного по расходке в работе. Следующий вопрос был, ну что, завтра выйдешь? При том, что българский език я не знал совсем. Вышел в понедельник на работу. Сегодня иду в гости к шефу с ответным визитом) Тут главное, чтобы знал работу, или учился. Зп и аванс день в день. Бонусы солидные. Плюс премия к Рождеству была. Да и шеф, о таком в РФ можно только мечтать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бизнес хочет за минимальную плату найти охуенного специалиста, который работал бы сутками.
Но такого не бывает.
Да и очередь за забором только из бездарей и лентяев стоит.
Дохренища примеров, когда сотрудники просили повысит им зп, а работодатель клал хуй на них ( устраивались они на одну зп, но с момента трудоустройства прошло уже лет 5 и за это время ни одного повышения зп, логично, что инфляция превратила хорошую зп уже в среднюю, а у работника опыт появился, вот он и хочет прибавки), не долго думая работник находит другую контору, которая согласна платить больше за ту же работу, и сваливает.
А работодатель нанимает нового неопытного сотрудника на его место и на его же зп, но новичок не тянет и приходится брать ещё одного.
Итог плачевный для работодателя.
Платит больше и косяков в работе больше в первое время.
В итоге теряет и деньги и качество работы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

легко и просто.
Белая это про налоги и отчисления в фонды.
Задержка меньше чем на 15 дней - по ТК максимамльная до которой работники не имеют права останавливать деятельность - больше там уже можно начать на оси вертеть.
Да, Вы можете сказать что даже на 1 день можно идти и начать разбираться - но это в первых куча геморроя, во вторых крошечная неустойка.
Если ЗП белая и размер ее нормальный - то проще подстроить свой график под эту особенность фирмы, чем налететь на смену работы или невозможность карьеры.
ну сдвинется платежный календарь на 2 недели, за пару месяцев личные платежи под это подстроятся. Один фиг при увольнении отдадут все что должны в день увольнения, тут уже для белой ЗП кары куда как страшнее чем задержка ЗП до 15 дней.

Это сообщение отредактировал palsergeich - 25.02.2023 - 16:21

Я прочитаю! Потом! Обязательно! Когда ИрэнТВ наслушаюсь.
Это всё хуйня! Меня работодатель кинул га 5800₽!слово хуй вам там на вывеске написано

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В советские времена у поваров были очень низкие зарплаты. Именно этот фактор и учитывали.

Как я ходил на собеседование- ой начальника нет, сейчас дядя Вахтанг придёт. Вахтанг стаж? 17 лет всё принят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читаю - и искренне рад, что не приходится проходить вот через это всё.
Слава труду, что успел наработать репутацию в своём деле, и не меня выбирают, а я выбираю, с кем можно работать и зарабатывать.

А в ответ, как порядочный человек, надо было честно сказать, что будешь подворовывать.

Это сообщение отредактировал ВасяХакер666 - 25.02.2023 - 16:33

Претендент должен отличить Гоголя от Гегеля, Гегеля от Бебеля, Бебеля от Бабеля, Бабеля от кабеля, кабель от кобеля, а кобеля от сучки.

Ой, да ладно. Рожаешь ребенка и смотришь с ним мультики. Будешь и Вуксеня от Пупсеня отличать и Варвару от Снежки, и ПинкиПай от Рарити и даже Машу от Медведя.
Но! Есть загадка, достойная царя Соломона - почему Пин - немец?

так ты на на

Я тоже хотела спросить, но там была сложная пропускная система и я боялась самой обратно не выйти. Так-то за задержку давно неплохо натягивают работодателей.

Ааа, понятно! HR-менеджер.

Да блин, опять предлог задвоился....

у Вупсеня на передничке изображены сливы, у Пупсеня — вишни.