Как я на на собеседования ходил

Не встречал ничего такого что пишет автор

Это не люди - это помои.
Как и владельцы, руководители и работники вышеперечисленных контор.

В Екатеринбурге Сима Ленд таким страдает. Гимны, флэшмобы в поддержку президента, и многое многое другое. Может кто расскажет. А. И интерьеры у них цыганские. Аж жуть. Дорого-богато

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как то странно сочетаются такие порядки и успешное положение на рынке. Наверное, экономически дисциплина и беспрекословное подчинение как-то оправданы..

Нуачо, Волк с Уолл-стрит все смотрели же. Там тоже дикие правила и при этом люди зашибают дикие бабки.

когда в компании начинают орать на каждом шагу - мы команда!!!
надо сверкая пятками бежать из этой компании.

А я думал что в сима ленде такой пиздец происходит, а оно «вона чо».

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это точно в России, а не в СевКОрее?????

пиздеж голимый

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знаю как сейчас,лет десять как связь потерял,но раньше подобной херней страдали в УралСиб банке.

Друг из компании после новогоднего корпоратива уволился. Как то не вкатил ему владелец холдинга в женском полном прикиде. Мэйкап, все дела.... Как то стрёмно стало, говорит

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне кажется, я прочитал откровенную хуету.

Собеседовался в гор. админстрацию в правовой отдел.
Все, что их интересовало, что я высокий, - значит смогу играть в их команде по волейболу...

Не "оттуда", а с сект типа сайентологов и т.д. Видел я комиксы от даианетчиков, как надо руководить коллективом. В Росссии это все помножили на крепостное право с барином, получился неповторимый православный тимбилдинг с гимном и батогами типа "Сима-лэнд".

счастливец!
тк именно в "крупняках" - корпоратичный телеграм-канал, на который не только обязан подписаться, но и регулярно туда сувать свой нос и оставлять след, корпоративная этика и поездки дружным млять коллективом на всякие мероприятия, тестирование и псевдоанонимные опросы, видео-конференции и речевки, гимны, миссия... Миссия, мля, компаниии на сайте и никак иначе, униформа с логотипом фирмы, ежесекундная гордость за причастность к КОМАНДЕ и прочая восхитительная ... хрень

Это сообщение отредактировал Alex88 - 18.02.2023 - 13:19

Платите нормально, а уж свой досуг я сам обеспечу))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У них с уборщицами наверно проблема.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я отвечу.
Потому что есть у руководства хуева туча тупых, но амбициозных детей-сватей-блядей, которых надо пристроить в денежное и теплое место. Чтоб не перетруждались.
То, что ты написал-это надо реально и серьезно работать. А они не умеют.
А тут знай, сиди, хуету выдумывай, бабки получай.
Знаю целый отдел в конторе, где регламентируют сколько лотков на столе должно стоять для бумаги, где ручки лежать и т. д.
И этим отделом же нужно руководить.
Вот и То-то.
А так я пиздец непродуктивно буду работать, если у меня будет 4 лотка, А не 3.
Кстати, говорят, это опыт с Тойоты притащили.

генеральный директор - фетишист, тк любит нюхать чужие потные носки!

Это сообщение отредактировал Alex88 - 18.02.2023 - 12:56

Тыб не зареклся.

Столько всяких диких историй про собеседования наслушался и начитался, что чувствую себя каким-то дефективным. За свои 50 лет я несколько раз менял работу, пару раз радикально менял сферу деятельности, ну и собеседований прошел соответственно. И никогда я не собеседовался ни с каким кадровичками, всегда непосредственно с теми кто в теме и в работе - с начальниками производств. А кадровички уже потом - инструктаж, подписи, бюрократия, и все вот это вот. И что еще более странно, не помню ни одного случая чтобы после собеседования я не выходил на работу. Удивительно, но на собеседованиях каждый раз обе стороны все устраивало. Хотя потом было так что дважды быстро сваливал, когда реальность не совпала с тем что я на этих собеседованиях слышал.
И даже опыта рассылок резюме у меня нет. Единственный раз когда я его отсылал, я получил на него ответ и устроился в один из филиалов крупного концерна, не имея в сфере будущей деятельности ни опыта, ни знаний.
Все работы связаны с техникой, производством и строительством, не офисный планктон, должности или сразу среднее руководящее, или быстрый рост снизу до среднего руководящего. В больших начальниках не ходил.

Это сообщение отредактировал Тибладонт - 18.02.2023 - 13:06

Ну не знаю не знаю. Сам работаю в транснациональной корпорации, никаких особых загонов нет. Максимум есть кодекс поведения, но это больше похоже на кодекс делового общения, элементарная вежливость

Может он балдеет от запаха носков
Уже выше написали

Это сообщение отредактировал gotma - 18.02.2023 - 13:07

Это пошло с 90, опг и иже с ними отмывали бабло, создавали конторы в москвабаде, которые занимались хуйней и состояли из манагеров, теперь тоже самое но не бандиты, а связанные с властью структуры отмывают бюджетные миллиарды.