Кадры решают все

Или жопу вазелином мажет...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну просто про меня.
2008 год, типа кризис...
я сижу на производственном предприятии, порядка 250 компов. сижу пятый год. когда пришел компов было 14.... сетку строил с нуля.
да да, все фото-видео с монтажом и озвучкой с каждого мероприятия на мне... за премию...
зарплата 20к изредка ною, чтоб приподняли....
ааааа-кризис-мы-все-умрем....
сократили - на работе нихуя не делаю, сижу в серверной, пинаю хуи.
только вместо набора новых умников просто присели на аутсорс. типа офис в бц, там хорошая фирма все обслуживает...
те начали с того, что поменяли мои говносервера из чего попало на стандартное для них - 3 сервера по ляму с хуем.. похуй, что не нужна такая мощь, зато им обслуживать не проблема - все везде одинаковое, типовое... ну а потом въебли абонентку - 6-7 моих зарплат.... ну и если раньше был мальчик подай-принеси, у меня тут кнопка не нажимается, то стало высочайшее посещение раз в 2 недели, все внеплановые вызовы оплачиваются отдельно...
ахуеть, как сэкономили... заебись..

Blatero
Это называется - имеем не ценим, потеряем плачем, у меня так эникея-сисадмина сократили(я программист), и типа хотели повесить на меня, я сразу нахуй послал, и сказал экономисту, ходи сам картриджи меняй и сетку починяй, я этим не занимаюсь, и винду переставляй, хотели на аутсорс, а там ценник зарядили, я сказал еще один подход с этими просьбами - я тоже уйду, благо вакансий тьма и на большие ЗП, в результате вернули моего эникея в 2х от передыдующей ЗП

Не будет, такие никогда виновными не признаются. Виноват будет рассказчик, мол, плохо убеждал, надо было лучше стараться.

Урезать фонд з/п - ума много не надо, а вот реально изучить процесс, найти возможности экономии сырья/ресурсов при сохранении качества продукта - такое дано единицам. У меня товарищ один из таких спецов - на одном предприятии выпускающем продукцию из алюминия, обратил внимание на то, что ковш с жидким алюминием не до конца опрокидывался. Вызвал технарей, те увеличили угол опрокидывания ковша и большее количество металла стекало с него. В итоге на каждой плавке получалась небольшая экономия, но учитывая их количество за год - вышла внушительная цыфирь).

А какая зарплата была у работяг?
А как это, они при такой зарплате вот пошли и сами уволились. И что, и сразу новое место работы нашли все, с еще большей зарплатой поди? При том, что у нас спрос на рабочую силу по-прежнему ниже предложения.
Нет, всё возможно, конечно, но ситуации, когда работяги увольняются сами при аховой ситуации на рынке труда, действительно вызывают удивление.

Меня два раза сокращали, потом звонили: "Вернись! У нас жопа!" Возвращался с повышением зарплаты. Механик по ремонту и наладке оборудования.

Причина в долбоебе директоре, который привык не вникать, а раздавать поручения.
В жизни такие встречаются очень редко - в основном нанятые менеджеры.
Собственники наоборот везде суют свой нос, начитаются интернетов и ебут мозг бухгалтерам и юристам ...

Ну чего у меня половина рабочего дня на написание отчетов уходит о проделанной работе за день. Я уже так и пишу: "4 часа потратил на заполнение тупых отчетов". Тоже эффективный менеджер внедрил. Так этого из IBM переманили. :)

Опять эти сказки как приходит тупой дир и начинает всех сокращать:)))

Бля, брат!!! Такой же херней занимался в шлюмберже!!! 2-3 часа в оутлуке на ответы на ВСЕ письма и отчет... Ебись оно все конем! Зато работал, да.

Большая беда в том что экономистов не учат производству. Экономист-менеджер зачастую владеет только знаниями в бухгалтерии, ни сколько ни понимая ни специфики производства, ни специфики продаж, ни перспектив рынка. Он видит только сметы, и как любой бухгалтер пытается сэкономить, а строках затрат он не понимает ни чего и для чего эти затраты, а вот строку заработная плата он понимает и как правило и режет по ней.
В таких случаях либо собственник либо высшее руководство должно держать за жабры таких фин директоров.
При текущей ситуации существуют серьезная проблема с наличием квалифицированных кадров. Поверьте директоров найти бывает проще чем специалиста сварочных работ или обработке на станках с высокой точностью обработки деталей.

У аффтора этого опуса!
Где докладная записка? Где расчеты? Где?
А экономист экономила деньги и молодец, а про ваши увольнения слыхом не слыхивала (а слово к делу не подошьешь).

И ещё про то, как в условиях очередного "кризиса" заказов нет, работы нет, но 70% ЗП сохранили, и при этом люди пачками увольняются, ну-ну.
Типа рядом куча фирм, которым этот всеобщий кризис по щиколотку, и они людей такими же пачками набирают на большую ЗП.

ТС, держи нас в курсе событий! Лично мне очень интересно узнать, поймут ли соучредители что проблема в долбоебе, или найдут очередного "козла"?

Основная и до сих пор распространенная причина развала предприятий - "вас никто не держит, за забором таких очереди".
Потом набирают креаклов за двойную оплату.
Вот тут красочно описано
https://www.yaplakal.com/forum7/topic149973...%BD%D0%B8%D1%8E

Если бухгалтерия начинает управлять бизнесом - хана бизнесу.

лампы настольные

В итоге кто проиграл? я могу ответить. Этот "рукойводитель" посрался и по уволились все нормальные спецы. Он рвач, и урод. Для него бабло. Но, когда строился объект, за такие фортили, ему пиз..ы работяги хотели навалять, зассал, Привез бабло. Но это не изменило его. До сих пор продолжает тварить х..ю

Не бухи, а экономисты. Вот где вселенское зло, в основном. Были бы экономисты их бухгалтении, вопросов нет. А экономист не знающий, и не одного дня не работавшего по профилю, но имеет ЧСВ как у президента Трампа, во где вселенское зло.

Без котов?

Без котов, некомплект. Брак при производстве.

Чувак на службу опоздал на 5 минут. Начальник
-Что за хрень Почему?
-Очередь за забором,такая,что еле протолкнулся.
Начальник больше про очередь никогда не заикался.
Реальный случай.Чувак военный.

Это сообщение отредактировал дикийпрапор - 10.06.2020 - 11:48

У работят редко где зарплата нормальная(в основном в иностранных компаниях), не принято в современной России платить рабочему, так, чтоб с голоду не сдох. Ну и чо им держаться за место, упала зарплата на 30% - пошли туда, где она меньше, чем была на 10.

Ёбаная кадровичка, или ёбаный главбух? Или это новый финдиректор? Да какая разница, пидорасы все трое ))