Опоздания категорически не приветствуются. А вот переработки - да

Сейчас политика компаний (и частных, и государственных) переработки не платить. Инспекции по охране труда, прокуратура в курсе дел,но им пока не говорят кошмарить бизнес (боятся,что загнутся). Добиваются выплат единицы,кто удачно всё задокументировал и либо при увольнении договорился о выплатах,либо в судебном процессе. Кстати, если бы люди жаловались толпами,а не так что 1-2 рабочих пожалуются,а все остальные в затишье,то многие б выплат добивались. Нам недавно инспектор сказал,чтоеще 10-15 жалоб и прокуратуре с инспекцией волей не волей придется заводы нагибать по холдингу) Но жалоб не будет,а вот требование перерабатывать наоборот станет чаще.

заданный объем должен выполняться.
а пришел ты к 8.00 или к 14.00, какая разница?

Дисциплина.

Volfgard

Угу, помню на работе бывшей тоже оплату за выходные хрен, только отгул. У меня их скопилось около 30 штук-отгуливать некогда.
Потом как то пришел, написать на отгул-неожиданно оказалось всего с полдесятка, а где остальные?
Пошел разбираться в планово-экономический отдел. А отгулы мне оказывается простили.
-А ты что сюда, пришел работать или отгулы гулять? Если по отгулам шляться-то сиди дома и отдыхай.
-Ну так оплачивайте тогда эти рабочие дни!
-Оплачивать? тебе зарплату платят? Платят! Чего еще нужно? Что то не устраивает-валяй отсюда, за забором очередь.
То, что оставались после работы, зачастую и на сутки и на двое и на трое-тут даже разговоров про оплату не было, сами виноваты, сделайте все за час, да хоть за 5 минут, и можете вообще сидеть бамбук курить, кто не дает то.
Потом, когда народ начал массово увольняться, то оказалось , что и очереди то за забором нет никакой, даже не кого было в командировку отправлять на проекты, даже заграницу блин.

Люди, ратующие за переработку, ау, вы с дуба рухнули, или как? Рабочий день и так 8 ч, а с дорогой и перерывом все 10. Спать - ну, пусть хотя бы 7 ч, поесть, помыться - ещё часа 2. И это минимум!!! А жить для себя, своими желаниями когда? К тому же задумайтесь, восьмичасовому рабочему дню уже больше 100 лет, но вы представляете на сколько за это время выросла производительность труда? Посмотрите на развитые в социальном плане страны - рабочий день уменьшается! У меня просто в голове не укладывается как можно ХОТЕТЬ работать ещё больше, нет я понимаю, бывают обстоятельства, не от хорошей жизни и всё такое... Но самому, добровольно, работать по 50-60 ч в неделю - это что, рабский менталитет или просто глупость?

работаю на заводе
опаздывал, опаздываю и буду опаздывать
и мне ни директор, ни хозяин и слова не говорит.

Мой коллега, из IT отдела Международного Московского Банка (ныне Юникредит), говорил так:

Если ты не успеваешь сделать свою работу до 18:00, значит ты хуёво работаешь, и тебе надо понизить зарплату.

И естественно, в 18:05 он уже выходил из здания.

понимаешь, не все работают в офисах с 8 до 17.

да, ты удивишься, но есть такие виды деятельности, где тебя могут поднять посреди ночи.

и где от переработок ну никак не денешься.

На работе сейчас бывает, что задерживаешься, без обеда приходится зачастую работать, обед так, когда придется, по быстрому, вот уже три месяца к ряду, второй день только затишье, наконец то.
Но зато если по своим делам куда то надо смотаться-у нас это без проблем. Если что, даже машину могут дать, а то вдруг на своей куда попадешь, тем более в рабочее время-проблемы будут.

"Молодой человек, вы нам не подходите!" ©

Зарплату ему добавить...

Гы-гы, лол!!!!
-Все снимай, щаз принесут срочный тираж,10 километров, он утром уезжает
Через полтора часа
-Ты уже начал печатать?
-Да, уже два километра
-Хуево. Снимай там изменение в макете прислали.

Да я понимаю, поэтому и говорю о наработке за неделю, кто-то и ночью работает, у кого-то свободный график. Я про то, что общее время, которое человек тратит на работу в течении жизни надо уменьшать. А так реально рабство получается - или работать или спать.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 18.10.2019 - 10:49

С одной стороны это правильно, но есть и другая сторона. Пример чтобы было понятней. На предприятии работал сисадмин 5 лет, у него все налажено, приходил на работу в кс погонять и Одома немного почитать. Уволился и вместо него пришел пацан после универа и без опыта. Если парень ответственный, то он будет сидеть пока не разберется. Если пох*ист -18:00 адьос. Оплата у нас в стране - как договоришься.

у меня кент работает в частной конторе, по выходным дежурит изредка, но работодатель доплачивает за это.. а тут явно мутная контора. наверняка по серой зп работают

Как бороться с пидарасами? Рецепт прост, даже школьник осилит. Копируйте резюме на любую специальность. И начинайте тролить ебанутых кадровиков, обязательно назначьте встречу с директором рано утром или поздним вечером. После считайте пропущенные вызовы, можно назначить повторную встречу. Квест веселый и не требует от вас усилий.

хз, как в Японии. Там, возможно, 60-ти часовая рабочая неделя в Трудовом Кодексе закреплена. Как и отсутствие таковой где-нибудь, скажем в Эфиопии.

-Можно я сегодня с работы пораньше уйду?
-Можно, тогда завтра попозже приходи!

От работы зависит. Я, например, часто работаю вне рабочее время. Ибо когда я работаю - другие работать не могут

Дык и проблема не в переработках, а в отношениях.
Я лично всегда выстраивал их так:
Задержка (от получаса и более) вечером - значит завтра утром, я на такое время позже приду.

Вызов ночью - ну их бывало примерно раз в месяц, иногда два - тоже просто.
Я приезжаю, надо так надо
1)Утром директору служебка с просьбой оплаты такси на работу и с работы
2)Считаем время - мне чтобы что-то сделать ночью нужно 3-4 часа машинного времени - соответственно на след. день я прихожу после обеда, ибо спать мне нужно.

Через младший начальствующий состав мне попытались передать, что я еврей и плохиш, и могут на такие дела косо посмотреть. Я через этих людей довел свою позицию - за свои косяки отвечаю, а за внеплановый выход или проебы кого-то другого нет. Могут уволить??? Вперед, кредитов нет, накопления в банке есть, крыша над головой есть, коты есть - увольняйте, я смогу минимум полгода жить вообще не задумываясь о работе. Желательно уволить весной - я тогда на море на пару месяцев рвану сразу и вам фотки постить буду...

Это сообщение отредактировал MaxxOltt - 18.10.2019 - 11:04

Работодатели окуели уже в край,пользуются что кандидатов много,кто-нибудь да согласится

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ага - все такие боевые в чатиках, а по факту сидят и дрочат в своих офесах с 6 и пока главный не съебнёт...

Ты почему не на работе, раб?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какие еще переработки, у меня после основной работы свои дела, на которых я заработаю больше. а если шабах текущих нет, так я найду чем заняться более полезным для себя.

Дык все эти события и делались для того, что бы сгладить последствия кризиса.

Это справедливо для офисного хомячка протирающего штаны.
На технически сложном, достаточно крупном производстве такое правило не работает. Невозможно в принципе предугадать более менее процент отказов требующих немедленного устранения, в замен запланированых работ, текущих, планового технического обслуживания.
Просто где то осознают этот факт, и решают вопрос с неизбежными переработками с разной степенью успешности как то двойная оплата или отгулы. А есть эффективные манагеры которым хоть хуем по лбу, все равно не дойдет.