сцука аж до слез... до слез знакомая ситуевина...
Был старый начальник департамента - отличный мужик! Отличный и как управленец и как разработчик. Если что-то случилось, сам заходит в кабинет:
- Парни проблема есть?
- Да, занимаемся.
- Помощь нужна?
- Нет все норм.
Пришел новый, точнее его привели и началось.... Нам надо составить матрицу взаимодействия, пол департамента нахрен под жопу, людей не хватает, работы куча, наш девиз "напишите инструкцию так чтоб уборщица могла сделать вашу работу". Начались никому не нужные планерки на которых народ реально сидит и втыкает в телефоны. Начальник нашего отдела плюнул и ушел в другую контору и теперь вместо него начали вызывать на планерку блять весь наш отдел, точнее его остатки. К этим планеркам начались периодические ТКС. ТКС это когда ты минут 40 висишь на телефоне, слушаешь всякую муть, потом когда к тебе обратятся ты скажешь 2-3 предложения и все и дальше висишь и слушаешь.
Если случается трабла, то тебя вызывают к себе и ты вместо того чтоб заниматься решением проблемы млять идешь в кабинет, объясняешь в чем суть проблемы, никуа не знаешь еще из-за чего это и естественно не можешь назвать сроков решения.
Как итог, народ стал дерганный, раздражительный, уставший и заебанный. Ребята сваливают на другие работы даже не в погоне за более высокой ЗП, а на такую же ЗП но при условии отсутствия того гемороя что у нас твориться..
По просроченным заявка:
- программисты, почему у вас 80 просроченных заявок.
- Так народу нет! исполнять некому.
- Это не ответ, надо что то решать!
- Так дайте нам людей
*просьба была высказана в пустоту*
- Процессниг, почему у вас 40 просроченных заявок?
- 2х сократили, 1 сам ушел, оставшийся один херачит заявки в вашем хелп деске не успевает их закрыавть
- это не ответ! надо что то решать
*фейсплам*
И что самое херовое, что это практически везде.. Взросло и дорвалось до управления поколение "эффективных" вот и расхлебываем...
Простите за ошибки. Я на эмоциях и под действием 2х по 0,5 Хадыжей. Накипело просто...
PS ну и в качестве вишинки на торт. У старого начальника департамента ЗП была 120, у нового в полтора раза больше... Вот так сцука и живем
PSS куче идей как сделать свою работу похоронено в рутине. ссылки лежат в закладках, но когда возьмешься за реализацию - хрен его знает. И да, если буду делать то начальству обозначивать не буду, потому что будет как у ТСа - будет поставлена задача, обозначены сроки и штрафы за не выполнение. Оно млять не мнадо? Сделаю, с безами согласую и внедрю.
Это сообщение отредактировал JOHNQ - 4.09.2018 - 19:38