Корпоративная шизофрения


Страницы: (4) « Первая ... 2 3 [4]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

StealthVitus	5.09.2018 - 10:12 [ показать ] -1
Статус: Offline Юморист Регистрация: 10.11.14 Сообщений: 515	Чётко
	[^]

red144	5.09.2018 - 11:06 [ показать ] 0
Статус: Offline Балагур Регистрация: 6.11.13 Сообщений: 851	Дайте мне предложений по ЯПу, вам их сейчас реализуют Из последнего, просили раздел про науку и космос.
	[^]

maGavet	5.09.2018 - 11:14 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.08.17 Сообщений: 1098	один в один про нашу работу :). Токмо такую систему я еще не нарисовал :) ...
	[^]

kott01	5.09.2018 - 11:16 [ показать ] 0
Статус: Offline Балагур Регистрация: 3.04.13 Сообщений: 940	В жизни подобного не встречал, но было бы неплохо. Пути господни неисповедимы, а мудрость руководства не знает пределов... ©
	[^]

Trutneffsky

5.09.2018 - 11:28

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 23.08.12
Сообщений: 5201

Цитата (SBlack1 @ 4.09.2018 - 15:00)

Кратко: начальнеги, не решайте рабочим работу работать. Совещания это шелуха, а настоящая гарь и копоть в цеху.

Вот именно "работу работать" они мало что не мешают, а озадачивают по самое немогу, по итогам показательных совещаний, блеать. Большая часть этой хуйни - работа ради работы, чтобы потом красивый экселик презентовать на совещании. А без совещаний у них ломка.

[^]

Trutneffsky

5.09.2018 - 11:34

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 23.08.12
Сообщений: 5201

Цитата (JOHNQ @ 4.09.2018 - 19:31)

сцука аж до слез... до слез знакомая ситуевина...

Был старый начальник департамента - отличный мужик! Отличный и как управленец и как разработчик. Если что-то случилось, сам заходит в кабинет:
- Парни проблема есть?
- Да, занимаемся.
- Помощь нужна?
- Нет все норм.

Пришел новый, точнее его привели и началось.... Нам надо составить матрицу взаимодействия, пол департамента нахрен под жопу, людей не хватает, работы куча, наш девиз "напишите инструкцию так чтоб уборщица могла сделать вашу работу". Начались никому не нужные планерки на которых народ реально сидит и втыкает в телефоны. Начальник нашего отдела плюнул и ушел в другую контору и теперь вместо него начали вызывать на планерку блять весь наш отдел, точнее его остатки. К этим планеркам начались периодические ТКС. ТКС это когда ты минут 40 висишь на телефоне, слушаешь всякую муть, потом когда к тебе обратятся ты скажешь 2-3 предложения и все и дальше висишь и слушаешь.
Если случается трабла, то тебя вызывают к себе и ты вместо того чтоб заниматься решением проблемы млять идешь в кабинет, объясняешь в чем суть проблемы, никуа не знаешь еще из-за чего это и естественно не можешь назвать сроков решения.
Как итог, народ стал дерганный, раздражительный, уставший и заебанный. Ребята сваливают на другие работы даже не в погоне за более высокой ЗП, а на такую же ЗП но при условии отсутствия того гемороя что у нас твориться..
По просроченным заявка:
- программисты, почему у вас 80 просроченных заявок.
- Так народу нет! исполнять некому.
- Это не ответ, надо что то решать!
- Так дайте нам людей
*просьба была высказана в пустоту*
- Процессниг, почему у вас 40 просроченных заявок?
- 2х сократили, 1 сам ушел, оставшийся один херачит заявки в вашем хелп деске не успевает их закрыавть
- это не ответ! надо что то решать
*фейсплам*

И что самое херовое, что это практически везде.. Взросло и дорвалось до управления поколение "эффективных" вот и расхлебываем...

Простите за ошибки. Я на эмоциях и под действием 2х по 0,5 Хадыжей. Накипело просто...

PS ну и в качестве вишинки на торт. У старого начальника департамента ЗП была 120, у нового в полтора раза больше... Вот так сцука и живем

PSS куче идей как сделать свою работу похоронено в рутине. ссылки лежат в закладках, но когда возьмешься за реализацию - хрен его знает. И да, если буду делать то начальству обозначивать не буду, потому что будет как у ТСа - будет поставлена задача, обозначены сроки и штрафы за не выполнение. Оно млять не мнадо? Сделаю, с безами согласую и внедрю.

А не в одной ли конторе мы работаем, бро?

Вопрос, понятно, риторический. Но есть ещё один: где та пизда, что породила эту ёбаную толпу "эффективных"?! Они, сцуко, как под копирку деланы!

[^]

Demonoid	5.09.2018 - 12:42 [ показать ] 1
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 13.05.11 Сообщений: 159	Четко, жизненно. С таким блядством сталкивался не раз и не в одной крупной конторе. В Духлессе все это описано грамотно))
	[^]

TankistKTU	5.09.2018 - 13:09 [ показать ] -1
Статус: Online Хохмач Регистрация: 23.12.14 Сообщений: 792	Какой мотивирующий рассказ!!!
	[^]

AndBoll	5.09.2018 - 13:29 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 17.02.12 Сообщений: 126	Вот жеж сука, а мне довелось быть в одной такой компании на месте такой же Татьяны. Я хуй знает как, но протянул там аж 4 месяца! 4, сука, месяца совещаний, ибо должность высокая была! Но удалось найти работу где все это, выше написанное, понимают. И совещания у нас тут не чаще 1 раза в месяц. И то под коньяк )))
	[^]

Byratin	5.09.2018 - 14:01 [ показать ] -1
Статус: Offline Шутник Регистрация: 4.10.16 Сообщений: 27	Шикарно написано!!! Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 46772
0 Пользователей: