За что меня увольняли

А если бы спалили то оно того стоило бы?У нас в кузнеце на вагоностроительном заводе тоже такие кадры были.Так они в пакеты целофановые водку заливали и проносили.Вот они и бухали в основном потомучто мы тут 30 лет работаем при ссср пили и будем пить и похер что уволят,и их держат потомучто молодёж не идёт на такую зп

у нас тут(Набережные Челны)к наладчикам довольно трепетно относятся,всёж таки продукцию гонят,просто так не уволят,некоторые поблажки есть...тьфу,тьфу,тьфу чтобы не сглазить.Сам наладчик.

Двое друзей ушли с завода. Были наладчиками. Один в магазин администратором, второй пока на больничном и собирается там доооолго сидеть. Потому как в это время просто неофициально работает в другом месте, где платят.
Администратор в магазине - 30т. Наладчик (токарь-фрезеровщик) с дипломом и опытом на ОБОРОННОМ предприятии 6-12 тысяч зарплата стала (после оптимизации производства новым руководством)

Однажды только уволили сам ушёл от шефа мудака.
За две недели спросил, типа вот, сестра из Казахстана в гости приезжает, надо мне неделю погулять, чо как - писать заяву на отпуск или за свой счет?
Тот: Да не надо нихера! Забей на все эти бумаги, все пучком будет, справлюсь.
А надо сказать что я был его замом.
Чуть не каждый день напоминал, ответ один - Все ништяк, не парься!
Воскресенье, встретил. Посидели , я оч хорошо насиделся , но дык у меня впереди неделя отдыха!
Понедельник, девять утра, звонок:
- Ты где блядь!?
- В пизде! Ебаный конвой, ты сам меня отпустил на неделю!
- Какой, нахуй, у нас тут проверка ФСБ, МВД, СЭВ, ООН, налоговая ЖКХ, СпортЛото и все остальные!
- Макс, да иди ты нахуй! Я синий валяюсь!
- Завтра приезжай заявление писать.
А до этого шесть лет проработали без претензий

Мой бывший руководитель ОП мне также говорил, когда я его три месяца просил установить график 3 через 3 по одному, а не 8-10 ночных выходим с ним вместе, а хуярю, а он сидит в кабинетике в одноклассниках и с важным видом ходит с кружкой чая туда-сюда,временами прося его забрать на работу или отвезти домой .. на четвертый месяц он со своими запоями подставился, уволился по собственному и теперь я директор ОП работаем с моим помощником-подчиненным так, как я выбивал в свое время, 3 через 3. Вот уже более года - оба довольны

В комментах очередная перекличка охеренных специалистов, мастеров своего дела, которых за какие-то мелочи дурак начальник уволил, тупая сволочь. А то и не за мелочи, а просто потому что начальник дебил. А уволенный всего-то нахуй послал начальника, или коньячку или водки в пакетах решил пронести, да набухаться. И прочие подобные истории.

привет пролетариату! желаю выстоять в этой тупой войне с буржуазией

2 микрона равно 0.002 миллиметра


Это что за токарный станок? Сдается мне, что кто-то врет. Раз в пятьдесят!

Меня начальник сократил, чтобы своего человека засунуть. Сначала штат расширил, принял своего, а через месяц штат сократил, типа не расчитал, только сократили не новичка. И остался я на улице с ипотекой в 30 килорублей в месяц. Привет, Пашенька!

Это сообщение отредактировал Nemo2013 - 23.03.2018 - 18:47

Увольняли только один раз, вернее сам пытался уйти, а мне несколько мешали это сделать и даже трудовую не отдали. Со многими бывшими работодателями до сих пор поддерживаю контакты, хорошо общаемся и часто делаем какие-либо общие проекты по работе.
А по увольнению сотрудников: всегда пишут по собственному, когда уже нет никакого желания пытаться вытянуть человека. Обычно дается дофига предупреждений сперва. Никого никогда не штрафовал рублем.

Это сообщение отредактировал bothisapla - 23.03.2018 - 18:49

ну иногда бывает так как у нас на заводе идет повышение зп на 30%.Кузнецы пресовщики работают сдельно,за месяц до повышения снижают расценки на 50% потом при повышении прибавляют 30.Все кто сидит на окладе +30 а все работяги которые в основном работают по сдельщине -20,а потом что бы нагнать зп нахуй тб,техпроцесс и всё остальное. Завод Алтайвагон если что

Пиздежь и провокация... Микрометром сотки ловят, а не микроны...

Это сообщение отредактировал Sileps - 23.03.2018 - 18:50

Увольнялся сам. В крайний раз после многолетней работы в сфере гособразования. Причина проста - стало просто тошнить от того, что сократили на 60% персонал, опытных матёрых специалистов; остались только уебашки и те, кто любит в попу начальство целовать. Я это крайне негативно воспринимаю, из-за этого были конфликты на работе; не любит начальство, когда его против шерсти гладят и правду-матку рубят. Зато вооружённые "языком" опытные подлизы достигли карьерных высот. Воспитание видать не то...

Далеко ходить не надо )))

Вот этот коммент уже плюсцов набрал ))

"Бля.... меня сегодня пронесло! Хотел на территорию конячка пронести.
Положил во внутренний карман куртки-спецовки. Охраннику как раз позвонили и по громкой сказали что сегодня проверка и нужно быть внимательными.
Он с наметаным глазом, увидел что бок попыщится... Ну проверил пропуск и стал приставь что бы я показал. Я немного растерялся и ушел в курилку (якобы мне кто то позвонил). Когда вернулся то охранник спросил "Небось попросили какуето запрещенку пронести?"
Вобщем меня сегоня миновало штраф в 250 тыс!!! и увольнение!!!
ЗЫ. Конину я выкинул в снег возле курилки. После работы подобрал разумеется :)))"

То есть крендель пытался коньяк пронести ))) На производство ... А ему тут карму повышают. Жаль не видно кто ))) Этих упырей бы близко к производству пускать нельзя.

Вот это ключевая фраза- ВСЕ ПИСАЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ.
Вопреки сложившемуся стереотипу, я вам открою страшную тайну. Правильно уволить человека "по статье" очень и очень не просто. А восстановиться такому уволенному на работе через суд, с выплатой ему морального вреда и компенсации за вынужденный прогул, очень и очень просто. Не на каждом предприятии есть грамотный юрист или кадровик, который сможет организовать увольнение с соблюдением всех сложных процедур, предусмотренных трудовым кодексом.
И еще одно, Трудовое право - это такая отрасль права, где практически отсутствует равенство и состязательность сторон в судебно процессе. Иными словами, обиженному работнику достаточно только голословно озвучить в суде, какие либо обстоятельства, а опровергать это должен будет работодатель с доказательствами в руках.
Мне сейчас скажут, ну восстановится он, а мы его потом опять по статье уволим! Не дождетесь. Работник после незаконного увольнения месяц отдохнет дома перед телевизором с кружкой пива в руках, затем подаст иск в суд о восстановлении, слупит с вас средний заработок за этот месяц и в первый же день восстановления на работе, напишет по собственному, а сам на больничный уйдет. Это если у него нет ни сил, ни желания, бороться с работодателем дальше.

ООО...пошел срач технарей!! ..Вставлю и я. Тут пришел ко мне ученик 21 год на чпу, кнопки на сенсорном экране жмет уверенно!...а если чет по механике крутануть пару гаек или болтов!!!!! грит на прошлой работе(мебель)..звали ремонтников!!...пробую научить решать такие проблемы!!

Завидую я вашим операторам. Я лет 20 назад работал на Ф30. У нас подавляющее большинство были сами себе наладчиками. Сами резцы точили, сами привязывали, сами программу меняли. Наладчика было 2 на цех, они по очереди были на больничном (т.е. в запое). Х.й их где найдёшь. Простой - деньги минус, оплата сдельная. Я эту работу вспоминаю, у меня оба глаза дёргаются .
По теме - за пьянку и нарушения ТБ увольнял бы без базара, это смертью заканчивается или увечьями, видел, знаю.
Проблема в том, что в начальстве, особенно сейчас дураки. Раньше тот же мастер и начальник цеха у нас были из бывших станочников. Сейчас похуй, пришёл петушок после института и в "дамки".

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

А вот про штаф, вообще не законно. Перечень дисциплинарных взысканий в трудовом кодексе - исчерпывающий: замечание, выговор, увольнение. Всё!!! Никаких штрафов не предусмотрено. Если удержат из зарплаты, легко вернуть через суд.

У нас подобные кренделя удивляются зарплате в конце месяца, я же целый месяц работал. А то что в среду пьяный целый день проспал, так это ничего. Хотя этим сборщики и слесаря грешат, операторам не до этого.

я один без трудовой до 42 лет дожил?

кадровик прасти

Это сообщение отредактировал Surovый - 23.03.2018 - 19:20

Микрометром измеряют. Ловят станком. За это и платят профессионалам (Алмаз-Антей других не держит), чтобы в поле допуска +- 5 микрон попадали. Да и не проблема это, если станок не убитый. Я на новеньком, только из упаковки, токарном на длине 50мм делал конусность 1-2 микрона. Чисто из любопытства) Да и надо же знать, на что я могу рассчитывать.
Квалитеты с с 1-го по 4-й делали на Шаоблине и меряли уже микроскопом, который как крузак стоит.

И правильно, нехер лезть. Сейчас станки стоят космос, есть слесаря для этого.
Токарный с ЧПУ, противошпинделем стоит за 10 лямов.

И еще чем адекватнее руководитель, тем адекватнее люди у него работают и стараются, и отношения в коллективе хорошие.

Так это Вы не мне пишите, а тому, кто, подобную хрень написал, я только процитировал :)

А меня ни разу не увольняли. Сам уходил когда находил намного лучшие условия работы. Ещё и отпускать не хотели. Не то что не уволили, а даже путём и не наказали за то что на одной из работ директора пьяный нахуй послал. Правда в нерабочее время, но на территории предприятия. Но тогда они в выходной меня сами вызвали - директорская машина не заводилась, я директорскую машину завёл, а потом директор начал меня насчёт пьянки доёбывать. Ну я и послал, а он поехал.

Это сообщение отредактировал victors1972 - 23.03.2018 - 19:10