Как быть: бить или не бить?
⋮
Печать
Страницы: 1 2 3  ... 6 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
FABLOOK 29 окт 2017 в 08:19
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
....вы*бите его, за тем устройте товарищеский суд, а потом увольте.
Lesder 29 окт 2017 в 08:21
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (fin4 @ 29.10.2017 - 08:10)
Цитата (Lesder @ 29.10.2017 - 08:01)
Цитата (NoMoney @ 29.10.2017 - 07:59)
Цитата
у нас бригада из 7 человек, почти все работают как могут , ведь весь заработок идет в общий котел и потом уже делится на каждого по числу отработанного времени и в зависимости от разряда.

Внедрите у себя КТУ. Коэффициент трудового участия. И халявщику установите его предельно низкий. Зарплата у него упадет и он сам уволится.
Но это долго и нудно.
Проще всё-таки харю набить.
"Заячья губа" не такая инвалидность , чтобы воспрепятствовать мерам физического воздействия.

у меня так на старом месте , недалёкому тоже набили морду , так он с фомкой после работы выловил главного зачинщика возле дома и череп проломил в отместку shum_lol.gif

вывод ?
предлагаете таки "заячьей губе" выдать талоны на усиленное питание ? cool.gif
сей косметический дефект не повод паразитировать за счет бригады . не думаете ?

да хз , где я работал обычно всегда была премия ,которая равнялась окладу ,а то и больше ,а тут сделка какой то общий котёл ,чувак который на 10 минут ходит дольше чем кто то ,мутно всё короче
zix01 29 окт 2017 в 08:22
Приколист  •  На сайте 11 лет
7
Цитата (fin4 @ 29.10.2017 - 08:10)

сей косметический дефект не повод паразитировать за счет бригады . не думаете ?

Наоборот, "заячьей губе" очень даже полезен жёсткий массаж.
был у меня знакомый с таким дефектом, очень задиристый, всё думал что дразнят его, по всякому косому взгляду лез в драку, в конце концов, однажды, ему так ебало размесили, что когда заштопали, там было хуй разобрать, где губа, а где нос.
Зато теперь стал спокойный, ходит со всеми здоровается, всем улыбается... гуинплен хуев.

Это сообщение отредактировал zix01 - 29 окт 2017 в 08:25
BamBaLayLo 29 окт 2017 в 08:24
Хохмач  •  На сайте 8 лет
3
У нас такой же товарищь был...ели как избавились. По пол дня мог хуй пойми где шароёбится. Уходит в туалет - 30 минут минимум его нет. Оказался лютый травакур , в туалете накуривался, мог там же и уснуть. Так и выгнали когда поймали. И нехуй его жалеть, дело не в инвалидности, а в лени и распиздяйстве.
Domrych 29 окт 2017 в 08:25
вскрываю консервы  •  На сайте 13 лет
0
Странно, о чем дискуссия? Тут же все очевидно, хули рассуждать? Удивлён.
u806 29 окт 2017 в 08:28
Приколист  •  На сайте 17 лет
6
Если начальство держит такого "работника", повышает ему разряд и проч., то это наверняка - стукач.
Вот и думайте ребята, аккуратнее.

Это сообщение отредактировал u806 - 29 окт 2017 в 08:28
LIV 29 окт 2017 в 08:28
Ярило  •  На сайте 8 лет
1
Инвалид - у кого инвалидность есть. у него нет. Так что не надо об этом.
Jerk 29 окт 2017 в 08:29
Балагур  •  На сайте 17 лет
2
Цитата (SanekZavod @ 29.10.2017 - 11:18)
Цитата (Jerk @ 29.10.2017 - 10:03)
Цитата
У меня вообще двоякие мысли, с одной стороны: он и так инвалид, не повезло ему в жизни, жаль его, пусть работает.

Он свой физический недостаток активно эксплуатирует. Он с детства привык, что к нему будет особое отношение и этим пользуется. Поговорите с ним, объясните, что если его поведение не изменится, а качество работы не улучшиться, то вы с ним расстанетесь. И не надо его жалеть, этот физический недостаток ни коем образом не влияет на трудоспособность и ответственное отношение к работе.

Я почему - то к такому же мнению склоняюсь! Как говорил мой знакомый: "под дурачка косит".

Именно. Все он понимает, но знает, что его пожалеют и ничего не сделают. Не жалейте его, скажите ему прямо и жестко либо ты работаешь, как все - либо ищи другую работу Если не поможет категорично поднимайте вопрос перед руководством.

Это сообщение отредактировал Jerk - 29 окт 2017 в 08:30
NoMoney 29 окт 2017 в 08:32
Шутник  •  На сайте 8 лет
6
Цитата
Но разряд такой же как и у всех, начальник перевел его без всяких на то видимых причин.

Вот тут-то и ответ. Это вам не видны причины, а они есть. Может он внебрачный сын этого начальника. Или просто хороший приятель. Или банально постукивает на вас. Да мало ли какие ништяки от него начальство имеет.
Маламуть 29 окт 2017 в 08:32
Ярила  •  На сайте 9 лет
2
Всем коллективом вынести ему последнее китайское предупреждение, объяснить про нелишние 5 т.р. каждому в бригаде и сказать, что после первого же косяка вылетит нахер.
А инвалидность тут вообще не при чем, она ему работать не мешает. А то удобно устроился, черт хитрозадый.
Похмеляка 29 окт 2017 в 08:34
Шутник  •  На сайте 10 лет
2
В советские времена таких отсылали на обучение с целью повышения квалификации или получения новой специальности. и таким образом избавлялись от неугодных коллективу людей. Сейчас конечно же гнать в три шеи!!!
LIV 29 окт 2017 в 08:35
Ярило  •  На сайте 8 лет
2
Гнать!
cherepanovea 29 окт 2017 в 08:39
А мне нгдавится  •  На сайте 10 лет
1
в таких случаях работнику объявляют что он не соответствует занимаемой должности и предлагают место по силам или увольняют -может он справится с работой дворника? .а может ему плохо объяснили как наладить трудовой процесс ,и плохо научили работать на станке .
qazqwe 29 окт 2017 в 08:42
Ярила  •  На сайте 8 лет
2
ваша бригада филиал собеса !?

путь один
- поговорить, объяснить человеку, его косяки, недостатки ...
- лишить части зарплаты, в пользу остальных ...
- объяснить чего от него хотят ...
- раздевалка - вещи - улица ...
NoMoney 29 окт 2017 в 08:44
Шутник  •  На сайте 8 лет
6
Цитата (Похмеляка @ 29.10.2017 - 08:34)
В советские времена таких отсылали на обучение с целью повышения квалификации или получения новой специальности. и таким образом избавлялись от неугодных коллективу людей. Сейчас конечно же гнать в три шеи!!!

А потом он возвращался с этих курсов и назначался бригадиром в ту самую бригаду lol.gif
Виконт 29 окт 2017 в 08:46
Ищем пуговицу  •  На сайте 14 лет
7
самое хуевое , что если его выгнать, вряд ли на остальных по 5 добавят (
Шкодная 29 окт 2017 в 08:46
Ярила  •  На сайте 12 лет
7
Сделайте ему фотографию рабочего дня. Нудно но надо. Буквально- 8-8.30 пил чай, 8.32-8.46 разговаривал по телефону, 8.47 -9.01 подержал стремянку. Записываете три дня -неделю. Подписываете всей бригадой, и заявление с требованием коллектива сократить штатную единицу и распределить работу.
Боюсь, что его уволят и возьмут другого, не факт, что хорошего и полезного
Ledogor 29 окт 2017 в 08:47
Юморист  •  На сайте 17 лет
4
Гнать нахер, пока его хитрожопость не привела к проблемам или беде. У меня свежепринятый(по блату, чей-то знакомыш), якобы профессиональный установщик допоборудования, прикрутил сирену от сигналки тремя саморезами прямо к табличке с vin-кодом автомобиля. Скандалище был жуткий(((
Шкодная 29 окт 2017 в 08:49
Ярила  •  На сайте 12 лет
3
Цитата (cherepanovea @ 29.10.2017 - 08:39)
в таких случаях работнику объявляют что он не соответствует занимаемой должности и предлагают место по силам или увольняют -может он справится с работой дворника? .а может ему плохо объяснили как наладить трудовой процесс ,и плохо научили работать на станке .

Точно. Только в этом случае будет проведена аттестация для всего коллектива. По результатам могут уволить или перевести не одного
Corleone1891 29 окт 2017 в 08:52
Ярила  •  На сайте 9 лет
2
А с каких пор инвалиды на особом положении должны быть? Они хотят равноправия, вот и поступайте с ним на равных как с обычным здоровым человеком, а именно шлите нахуй.
ICELedyanoj 29 окт 2017 в 08:56
Ледяной. Айс Ледяной.  •  На сайте 15 лет
1
Цитата (NoMoney @ 29.10.2017 - 06:59)
Цитата
у нас бригада из 7 человек, почти все работают как могут , ведь весь заработок идет в общий котел и потом уже делится на каждого по числу отработанного времени и в зависимости от разряда.

Внедрите у себя КТУ. Коэффициент трудового участия. И халявщику установите его предельно низкий. Зарплата у него упадет и он сам уволится.
Но это долго и нудно.
Проще всё-таки харю набить.
"Заячья губа" не такая инвалидность , чтобы воспрепятствовать мерам физического воздействия.

Заячья губа частенько идёт комплектом к более серьёзным генетическим аномалиям.
Но, конечно, если человека приходится тянуть - только бригаде решать что с таким человеком делать. Согласны они войти в положение этого человека или ну его нахуй.
godjira 29 окт 2017 в 08:57
Ярила  •  На сайте 10 лет
5
гнать его что тут думать, у нас был инвалид так вот работал он что аж удивлялись все, а у него была ступня кривая(тяжелый перелом был в детстве,собрали как смогли). когда увольнялся шеф ему сказал что всегда с радостью обратно примет. а заячья губа это не инвалидность, это дефект.
Renate 29 окт 2017 в 09:03
Весельчак  •  На сайте 10 лет
2
Как угодно решать, но только не бить. Сходите в спортзал, побейте там борцуху какооо нибудь один на один.
fulln 29 окт 2017 в 09:05
Продам "Запорожец"  •  На сайте 8 лет
1
однозначно прописать леща, а потом платить всю жизнь за физические и моральные травмы.
Думаю инвалида такой расклад вполне себе устроит.

Это сообщение отредактировал fulln - 29 окт 2017 в 09:06
Амбидекстр 29 окт 2017 в 09:13
Ярила  •  На сайте 10 лет
6
Цитата (Baldy @ 29.10.2017 - 08:18)
По роду деятельности работаю с инвалидами- очень спецефическая публика, все им блять всё должны.

Я, по ходу, тоже с одними инвалидами и работаю.
А внешне и не скажешь. lol.gif
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 24 314
0 Пользователей:
Страницы: 1 2 3  ... 6 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх