Работодатели ну вы ваще ... !

в пределах квартиры гоняю, там можно и без

я так и не понел, почему ТС не продал данные из первой конторы в третью и не прода второй контакты остальных... видимо, хреновенький из него продажник

Даром это за амбаром, а инфа стоит денег.

Пока рыночные отношения не закреплены контрактом можно разговаривать только о погоде, футболе политике или прежних заслугах соискателя.

Собеседование должно выглядеть так по твоему?

-Вы знаете нашей фирме надо будет решить следующий вопрос - ....
- да без проблем сейчас позвоню и все улажу
- спасибо за решение вопроса, но вы нам не подходите. Вопрос уже решен и в вас нет необходимости

а он не умеет

ТС, а кем ты вообще работаешь и хочешь найти работу? Если в продажах, то я тебя огорчу - тут в большинстве регионов более, чем тухло. Если в узкоспециализированной сфере - тут чуть получше, но не совсем: работа есть, только с нее редко, кто уходит.

Немного работы есть:
- На производстве (хотя тут, в большинстве регионов, зп - копейки). Хорошо платят только профи и то, если работать 6/1 часов по 10 в сутки.
- В разных подработках (например, работа - это просто, гугл в помощь). Тут, смотря на какую фирму нарвешься - бывает, платят стабильно, но очень мало, бывает, что не платят вообще. Причем, работать тут нужно столько же, сколько хорошему профи на производстве (часов по 10 на ногах, только тут ты обычно на уровне духа в армии).
- В инженерии, программировании (нужно учиться и повышать квалификацию)
- Удаленка в интернете (рерайт, копирайт, программирование, переводы и пр) - нужно много работать, платят обычно мало (начинающим тем более). Но нужно быть грамотным, а у Вас, ТС с этим есть небольшие проблемы.

Кто знает, поможем ТСу вариантами!

Приходи к нам сварщиком на завод. Такой хуйни не будет, обещаю)

Есть два обьекта, необходимо вручную выкопать кабельные траншей 65 и70 м. После прокладки кабелей засыпать. Не могу найдти людей! Или цена, дешевле технику нанять.

Когда на рынке труда предложение превышает спрос всегда так. Держись за нынешнюю работу пока и смотри по сторонам. Чем большим специалистом ты сможешь себя показать на своей нынешней работе тем больше вероятность хорошо устроиться в будущем. Причем иногда временной лаг бывает по нескольку лет. Но тем не менее о том что ты классный спец помнят и когда появляется возможность тебя зовут. Чтобы такие приятные сюрпризы получить в будущем нужно очень хорошо работать в настоящем. Тех кто постоянно ноет и везде вещает мантру - как нам платят так мы и работаем, никуда никто не позовет, такие работники нахрен не нужны. А нужны те, кого на фирме/предприятии знают все как первоклассного спеца в своем вопросе. Кто несмотря на задержку зп или ее снижение продолжает развиваться сам, а не ждет когда ему начнут платить больше.

"добро пожаловать в наш мир"
Это тебя еще мягонько. Муж пол года искал работу. предлагали
поработать месяц просто так, что бы показать себя.
написать должностные инструкции, бизнес-план и план развития на год.
увеличить продажи за пол года на 400%.

marchi7

ну и заплатите за него, от вас как бы тоже не убудет. раз солидная преуспевающая фирма!

Так то да!
На сколько я понял - ты сын хозяина агрофирмы?
Можно сделать бизнесплан. Но! Нужны все учредительные документы фирмы, вся бухгалтерия (белая и не очень), все контакты, связи, проводки. Короче - все "явки и пароли".
Будет тебе бизнесплан.
Что? Перезвоните?..

п.с. ТСу - удачи в поисках.

п.п.с. Блин, я тоже хочу на работу! И денег...

Это сообщение отредактировал yurist33 - 3.05.2017 - 15:32

скажем так: и там говно, и тут насрано...
с одной стороны работодатель давая объявы на низовые должности - ну не топ-менеджеров же по объявам набирать - получает потоки предложений, в том числе и от неадекватов. можно и поизъёбываться. с другой напложено всякого ненужного биомусора типа офис-менеджеров и маркетологов, которым некуда приткнуться и которые по своей сути нихуя не умеют...
был бы толковый спец - пусть даже "менеджер-продаван" - за такими сами приходят...

Был сегодня на собеседовании в компании "...". HR-менеджер дала мне ноутбук и сказала: "попробуйте-ка мне его продать...". Ну, я взял ноут и вышел с ним из комнаты, а затем ... вообще ушел. Когда я пришел домой, мне позвонил HR-менеджер и стала истерично кричать: "немедленно верни мой ноут обратно!"
Я сказал: 200 баксов и ноут ваш... ))

Я так понял, что если есть доступ к документации, то нужно сливать, копировать и пиздить всё, что может пригодиться при трудоустройстве потом.

Хуле там понимать. Три вида всего, грузовой и два пассажирских, твердый и мягкий. Зря отказался.

По мне так большая часть соискателей работы сборища пиздаболов. Брал одного монтажником (СВиК) описал себя ну прям пиздец спец, а потом оказалось, что он высоты боится и знает тока теорию из гугла, а практики ноль. Каждый третий говорит, что вообще не пьют, но это оказывается только до первой зарплаты. А уж сколько просто некомпетентных это просто пиздец!!! Путают контуры всасывания и нагнетания, между испарителем конденсатором не видят разницы, один вообще пытался медную трубу ф16 через фитинг металлопластиком водопроводным нарастить, или дырку в медной трубе изолентой замотать, притом синей, и при этом удивляться - чё это система азот не держит! А уж сколько раз было, что у них вентиляция не в ту сторону работает. При всё этом зарплаты просят не хилые.

Это сообщение отредактировал toliker - 3.05.2017 - 16:21

Да да да

Пока ты ездовая лошадь, которая пашет без денег или за копейки, о тебе помнят. Как только лошадка (лошарка по сути) взбрыкнет то она нахуй никому не нужна. Можешь через голову прыгнуть - никто тебе платить больше не будет.
Решается сменой работы до следующего раза.

В нынешние времена ЗП получают не те кто лучший специалист, а тот кто ближе к начальству или денежному потоку. Остальное, типа работай и развивайся за свой счет, это влажные мечты на уровне сериалов "Рабыня Изаура" и "Не родись красивой"

в реальности за толковыми менеджерами с опытом в своей сфере работодатели сами гоняются, переманивают и завлекают их всякими плюшками! Это же охуенно взять на работу сотрудника конкурентов и спиздить их заказчиков таким образом!

А у нас тут страна спецов после ЕГЭ, с корочками мутных альмомартров. И блять, какой накуй опыт? Опыт работы в другой конторе? Так он в твоей не нужен, только школа и базовые знания. Цари хуевы, растите свои кадры, так нет, вы сами не знаете что с вами будет завтра, а понты колотите. Проще говоря шиномонтаж "У Ашота" как правило стабильнее, чем все эти недопредприятия.

Это сообщение отредактировал Тыр71 - 3.05.2017 - 16:26

Да, и полы мне в квартире еще помыл бы. Что, от него убудет?

Это сообщение отредактировал bay12 - 3.05.2017 - 16:30

Так если у тебя нет опыта и ноль знаний, так и говори на собеседовании, что я нихуя не знаю и не где не работал, для таких есть должность ученика с определенной зарплатой! Так нет, блядь, все хотят сразу зарплату спеца!

в моей сфере счас тоже все чудесатее и чудесатее. потенциальные работодатели требуют что бы и то.и это.и еще вот то.но за 100 рублей.и в 6 дней в неделю.

Автор просто не в курсе, что когда работодатель ищет сотрудников, то неадекватов среди соискателей тоже отнюдь не мало. Причём, не единожды побывав по обе стороны баррикад, я скажу, что адекватную работу найти проще, чем адекватного работника.

Ой ладно, профи по продажам на окладах не сидят, и им насрать адекватны они или нет.

хороший специалист не ,, раскидывает резюме,, и не ездит на тупые собеседования
у хорошего спеца всегда есть 2-3 ,, запасных аэродрома,, куда его постоянно зовут

а вот если вам приходится искать работу как и все остальные,присутствовать на тупых собеседованиях,значит вы самый простой работяга,и эти круги ада созданы специально для вас...