Про трудовую самозащиту

Эти деятели не привыкли по закону, они везде действуют нахрапом, пока плуг не погнут об камень. У жены на работе такой "заезжал" на время перед переходом на другую должность, разогнал всех спецов с многолетним опытом, а когда все посыпалось, свалил со своими помощничками развалить другое предприятие... После прихода этого деятеля на предприятие жены выяснилось, что народ перед его уходом накрыл поляну, праздновали уход, порвали три баянa. На предприятии жены повторилось то же самое, только баян порвали один (кризис).

Это пример того, чем должен заниматься вменяемый профсоюз, который защищает интересы вменяемого сотрудника.

А также, пример остальным, как бороться с дебилами на законных основаниях.

Но можно, по вашему, сыграть в раба - заткнуться, утереться и пойти себе.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В пиндостане утром на турникете у тебя не срабатывает пропуск. Следом в холле сотрудник режима отдает мешок с твоими пожитками вытряхнутыми из твоей тумбочки. Так в пиндостане завершаются трудовые отношения с неценными сотрудниками.

Про свои права в пост USSR скажите Дедушке Ленину спасибо.

И меньше смотрите американских романтических комедий.

Спасибо, не спорю. Но в той же Франции уволить человека еще тяжелее. Хотя, думается без Ленина и во Франции буржуи бы так не подвинулись в отношении рабочего класса.

Согласен, надо знать свои права и ими пользоваться, иначе всякие мудаки так и будут пытаться вставить палки в колеса!!!
Я тоже иногда, когда есть необходимость, читаю законы, читаю истории по подобным делам. Не давно с банком судился, в моем положение
я счиатю, что остался даже в выигрыши. А несколько лет назад судился с местной телефонной компанией, сам, без юристов строил свою защиту на их претензии и по итогу
заплатил не 10 с лишним тысяч, а всего 1200. Я не говорю, что я такой молодец, и в первую очередь считаю, что взятые обязательства надо исполнять, но в случае, когда по каким бы то не было причинам не удается, нужно уметь в суде постоять за себя
И добавлю, что судьи, которые разбирают гражданские дела, прежде всего сами простые люди, которым объяснять суть дела стоит простыми словами.... Это работает!

Это сообщение отредактировал Sashok - 28.04.2017 - 10:17

Ну не видел ни одной конторы без нарушений
1 Сверхурочные списывают по итогам поулгодия
2 Не оплачивают предпраздничный час
3 Не считают как рабочие часы на больничном.
4 Косяки с тарификацией платят меньше не проводя приказом
5 Спихивают обязанности не прописанные в договоре
6 не оплачивают совмещение
Крч добавляйте по вкусу

Э-э батенька, случаи разные бывают.

Все этт работает в белой з/п только

Абсолютно надо, но речь шла про работу.

Когда ясно-понятно на этом рабочем месте ловить нечего, здесь рыбы нет..
То не надо месяцами там держаться, жизнь она дороже стоит, иди ищи копай, учись, но время не теряй свое, оно дороже.

Молодец ТС, отстоял себя.
Вот если бы за свои дебильные решения директора выплачивали из своего кармана, а не из государственного, то они трижды бы подумали, прежде чем затевать подобную галиматью.

Вообще-то каждый сам для себя определяет, есть ли смысл.
В данном случае смысл был.
Кроме того, по итогу у автора, судя по всему, перспективы на рабочем месте вполне себе еще будут. В отличии от дефективных манагеров, которые воспользовались предложением написать "по-собственному".

Повезло, зелень.

Во Франции, когда говорят про зарплаты и права имеют в виду граждан.
Только французские граждане работают на должностях от ИТР и дальше выше.

А на рабочих должностях там работают мигранты. И права мигрантов там никто не обсуждает и не исполняет.

в ГУПе с 99,99 процентной вероятностью тебя через хуй не кинут, ибо никому не хочется поиметь возможный геморрой, если можно выплатить по соглашению сторон государственные (а не свои) деньги.

Реально полезно. Зелень!

Тема интересная и насущная. Спасибо за историю, думаю многим пригодится эта информация. Зеленю.

Pharaoniy
Мужик!
Жму руку

Вся суть в том, что квалифицированных становится всё меньше и меньше. На работу принимают не по знаниям и образованию, а по степени близости к начальству. Старики уходят, а молодёжь учиться не хочет. У нас начальником отдела кадров сделали мадам из Белгорода(мы в Москве) с педагогическим образованием. Хорошо, что у неё под началом остался бывший начальник отдела кадров и парочка ведущих специалистов старой закваски. И то она успела дров наломать, когда разом уволила несколько сотен работников, когда нужно было всё оформить просто переводом.

хех) меня уволили из банка за 3 дня до окончания декрета, подделав мою подпись и заявление на увольнение)) еще и беременную, еще и по старой фамилии

написала пока в трудовую инспекцию, не знаю, выгорит или нет

праильно праильно!!! ибо нехуй, 30 летний манагер решил что он пуп земли но... обломался.

Красава, чо. Таких работоподателей не грех на бабло и нервы пощекотать.

Это да. Гарантированно ни одну сб не пройдет.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Молодец автор, в свое время, уволился из одной конторы по собственному, как и 50 других, вместо положенного сокращения, до сих пор обидно, 7 лет на них отбатрачил по совести и такое отношение, сейчас бы хер меня кто так уволил, только с приличной компенсацией.

Прикол в том что у нас хватает законов для людей.
Но есть чинуши на местах, которым насрать на законы из-за того что у нас так и не научились добиватся своего из-за того что все вдалбливают что виноваты те кто сделал законы а не те кто исполняют.
Молчат, правда, о тм что кого не меняй в самых верках, эти местные чинуши так и останутся и будут продолжать. Они тупо перекрасятся под того что там и все.
И да, как ни странно, но по зомбоящику можно больше узнать о том как люди добиваются своего чем в блохерском говне, им не выгодно чтобы люди это знали.

В пиндостане скажут "...ты уволен", и ты идёшь уволенный нахуй! И вроде все живы...