Лесбиянка на собеседовании

Не надо путать половую ориентацию и поведенческие стереотипы. Можно быть гетеросексуальным и при этом вести себя, как пидорас.

Что за фильм? Подскажите пожалуйста.

Насколько я знаю, у нас в стране уже давно не социалистический строй, при котором каждый гражданин имел право на труд. Сейчас любой работодатель имеет право отказать соискателю даже не объясняя свой отказ. И даже уже работающего сотрудника выпнуть с места работы. У меня на работе такое уже регулярно случается после смены генерального директора.

А вот тут вопрос возникает, какого пола работодатель? Ведь если это была женщина и взяла на работу лесбиянку, то разговоры могут пойти всякие. Типа- сама лесбиянка и свою любовницу в коллектив затащила.
А если это мужчина, то правильный мужчина! Ибо нехрен! Могла же просто сказать: "Состою в гражданском браке, детей нет". И нехрен было свою извращённость выпячивать.

Кажется вы не слышали про выплаты после увольнения. Или слышали только про золотые парашюты у депутатов. Почитайте Трудовой Кодекс.

Если это будет приносить дополнительный доход, то да, должны быть модельной внешности. Почему работа должна страдать от твоих недостатков? Работадатель не мать Тереза, он оценивает своего человека только из финансовой выгоды (сколько работник может принести пользы), если человек как работник приносит убытки, то зачем он нужен на предприятии.

Видишь, девушкам сложнее на работу устроиться потому что сразу возникает вопрос: а какого хрена в 28 и не замужем? Ах, живете вместе и на свадьбу копите? Значит через год в декрет уйдешь... Не берем!

Скажет что замужем и дети есть - не захотят брать потому что будет на больничный постоянно бегать.

Если замужем, но детей нет - значит точно выходит на работу чтобы в декрет свалить.

Думаю лесбиянка эта наоборот хотела подобные вопросы исключить, хотя конечно хрен его знает как она там себя вела. Но и кадровичка с юристрм лопухнулись конечно - каким дураком надо быть, чтобы от имени директора подобные отказы писать... Пусть даже и 100% искренние.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

По моему, пеар компании. Где она, и кто эту после статейки? Ку продест?

Гомосеки они как негры - требуют равноправия, при этом ведут себя так, будто белые натуралы им по гроб жизни должны.

интересно, а если в гей-контору придет трудоустраиваться обычный гетеросексуал, ему откажут в том, что у него нетрадиционная для их компании ориентация?)) Бред, конечно, на работу берут специалистов!

Вы такой наивный и считаете, что увольнение всегда происходит в рамках закона? Добро пожаловать в реальный мир, где босс просто скажет тебе, пиши заявление по собственному, если не хочешь увольнения "по статье".
Мне так-то пох, я ИТР низового разряда и работу найду, так как освоил несколько профессий, но забавно наблюдать за средним и высшем менеджментом, как они ходят на задних лапках перед гендиром и выполняют даже абсолютно идиотские указания.

две бабы в постели это круто..вот 3,14даров не люблю

А я бы взял на работу, а потом уволил по статье, чтоб овца ебаная на работу только уборщицей устроилась

Скажи мне, толераст, а тебе приятно работать в одном кабинете с мужиком, к примеру, которого каждый день ебут в жопу и кормят хуями, лично мне нет!

Если бы я был директором фирмы, думаю, мне было бы глубоко похуй, с кем, где, когда, за сколько и в каких позах спит мой работник. Главное, чтобы он был адекватным человеком и компетентным сотрудником.

Лезбиянки в 99% случаев страшные как моя жизнь распугают всех клиентов нах

блять! я одного не понимаю - какого хуя, частная компания будет еще и штрафы платить за то, что не приняла на работу? моя компания, кого хочу, того и принимаю.

Зато в эту компанию лесбухи с пидорами больше не пойдут. Думаю, компания от тысячи рублей не обеднеет, но репутация останется чистой.

Да вообще ничего не нужно было писать... Просто НЕТ и всё. Они ей отказ письменно оформили за подписью ген. директора?

И часто вы таких видите?
Товарищ в штатах живет, после ВУЗа уехал. Говорит, там у них есть и геи, просто ты об его ориентации никак не узнаешь. Ну разве что если случайно его где-то увидишь. В основном, кроме ЛГБТ-ебанутых, геи-лесбы на работу ходят работать. В обычной одежде, без вызывающего макияжа. Принцип "не говори сам - тебя никто не спросит". А с кем уж ты там ебешься по ночам, с Мишей или Машей - твое личное дело.

Штраф за тупость. У нас законом запрещена дискриминация при приеме на работу по возрастному, национальному, религиозному, половому признаку. То есть отказать без объяснения причин можно. А отказать потому что "простите, вы нам не подходите, вы - гей", "простите, мы на эту должность возьмем только мужчину", "вы слишком старый для нас, мы набираем сотрудников моложе 35", "вы мусульманин, директор верующий христианин, так что он вас не возьмет", "не примем, вы цыган, а я ненавижу, блядь, цыган" - нельзя.

ага и заживёт теперь -припеваючи ..ажно целую тысчу отсудила

Именно отказывать всем вышеназванным пидарасам. И не одна компания - а все. А еще выявлять и увольнять. И я вообще удивляюсь тому, столько людей в теме защищают "обиженную". Тлетворная либерастская Амораль медленно и уверенно побеждает здравый смысл?
А словосочетание "традиционные ценности" меня вообще вгоняют в ступор. Неужели существуют еще и "НЕтрадиционные ценности"? И в чем они заключаются у пидорасов, предателей, террористов и всех тех, кто так усиленно кричит о своих попранных традиционалистами свободах?
Да и вообще слово "ценности" в данном контексте не имеет право на существование. Подобные вещи по умолчанию не продаются у нормальных людей. Зато ими успешно торгуют нетрадиционные личности.

В общем, мнение такое: нельзя пидорасов и лесбиянок ограничивать в их правах. Но и натуралов в их правах органичивать никто не должен.
Таким образом, пидор равноправен ровно до тех пор, пока он не выставляет напоказ факт, что он пидор. Как только пошла показуха, какие-то внешние различия - это пропаганда гомосексуализма, со всеми вытекающими правовыми последствиями.
Потому что, выпячивая свою сущность напоказ, пидоры-лесбиянки нарушают права всех наутаралов, находящихся вокруг них.

И да, я даже знать не хочу, кто по ориентации мои сотрудники. И клиенты тоже этого знать не хотят. Поэтому мальчика с "прААтивным" голосом и крашеными ногтями я на работу, скорее всего, не взял бы.

Это сообщение отредактировал YurAn0379 - 15.08.2016 - 14:05

там похоже работодатель в доле
ни один нормальный человек не напишет такой письменный отказ

а вот если например организация принадлежит гею, который договорился с этой лесбиянкой написать такой отказ с целью наработки судебной практики по этому вопросу...
одну тысячу рублей они как-нибудь уж потянут заплатить.