Работодатель забыл работающий закон "кроилово ведет к попадалову"


Страницы: (11) 1 [2] 3 4 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

WoTист

22.06.2016 - 09:01

Статус: Offline

Главный ассоцианизатор

Регистрация: 4.11.14
Сообщений: 1153

Цитата (AlAlex @ 22.06.2016 - 12:50)

К сожалению, система построена так, что без личной заинтересованности, пристав свою задницу не приподнимет. Есть 2 варианта: личная заинтересованность пристава (% от взыскиваемой суммы), либо ждать-вдруг повезет, и до Вашего дела дотянется рука ответственного работника.

категорически с Вами не согласен!!! всё зависит не от личной заинтересованности а от компетенции-опыта исполнителя (из-за текучки долбоёбы) и нюансов самого исполнительного производства! а руки действительно не всегда "дотягиваются" ибо бумажный вихрь всевозможных отчётов, не даёт заниматься работой
за 5 лет службы ни копейки не взял, теперь понимаю, что дурак был честный - не нужно было порядочно работать

Это сообщение отредактировал WoTист - 22.06.2016 - 09:03

[^]

Zerkalo2010

22.06.2016 - 09:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.09.13
Сообщений: 10813

Цитата (Jus @ 22.06.2016 - 08:43)

- выплатить за 7 месяцев зарплату, так как она не присутствовала на работе по его вине

т.е. работодатель по доброте душевной не указал на двухмесячный срок исковой давности?

[^]

сергей31	22.06.2016 - 09:02 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 28.04.13 Сообщений: 5716	Один случай на сотни. Один попал, а сотни упырей поимели деньги с уволеных. Итог: Наебывать народ экономически выгодно. Знакомая рассказала. На их работе одна на хозяина накатала бумагу на серую зарплату. Пока суть да дело, хозяин отмазатся, девку выгнали устроив ей выговор за косяк. А теперь самое прикольное- с налоговой ей пришла бумага на невыплаченую с серой зарплаты задолженность. Одним словом блядство
	[^]

Гуамокола

22.06.2016 - 09:02

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 7.11.14
Сообщений: 320

Цитата (wwf @ 22.06.2016 - 08:50)

Цитата (Valdark @ 22.06.2016 - 13:47)

Какой-то Ашот чтоль был работодателем?

Все вроде знают что беременных проще не трогать, тем более что декретные ей платишь не ты, а ФСС, так хоть деньги которые ты туда отваливаешь как-то возвращаются

А вообще уволить беременную можно, но только через ликвидацию юр.лица.

ФСС вернет тебе декретные именно с той суммы ЗП, которую ты ПОКАЗЫВАЕШЬ
Ну, т.е. если ты показывал "серую" зп 10000 , а работник получал и претендует на выплату ,кратную реальной ЗП в 30000 - то ...
понятно написал?

любой работник должен понимать, что все выплаты серых зп и компенсаций с них любого рода (отпускные, больничные, декретные) - 100% добрая воля работодателя

[^]

Zerkalo2010

22.06.2016 - 09:03

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.09.13
Сообщений: 10813

Цитата (Jus @ 22.06.2016 - 08:43)

Естественно она не подписала "по собственному". А обратились в ФСС на прямую выплату декретных в связи с недобросовестным работодателем. И заодно в прокуратуру.

которые послали ее нахуй т.к. ни ФСС ни прокуратура не вправе рассматривать дело, если оно находится на рассмотрении в суде

[^]

AK76	22.06.2016 - 09:03 [ показать ] 1
Статус: Offline Балагур Регистрация: 8.02.15 Сообщений: 852	Как то странно, соцстрах компенсирует выплаты, зачем это все было нужно. И было дело отсудил у ИП 64 тыр. но пристава сказали что она бедная и по месту прописки (у свекрови в какой то развалюхе) нет ничего кроме треногой табуретки и на этом все....
	[^]

Atheist123

22.06.2016 - 09:03

Статус: Online

Жыдай

Регистрация: 17.05.09
Сообщений: 2728

Цитата (GrizlyBear @ 22.06.2016 - 08:45)

работодатель крохобор и дебил...

ага, а мог просто юрлицо сменить и кинуть всех через мпх

правильно, ублюдков надо нагибать, за не выплату положенного

[^]

~~Ancifero~~

22.06.2016 - 09:04

Статус: Offline

Продам гараж

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 12434

Цитата (DeadSosed @ 22.06.2016 - 11:58)

Что у вас там, блин, за юристы? Такие дела перспективные, взялся бы практически не глядя, особенно если есть свидетели и документальное подтверждение.

Скорее всего дело было в формулировке, с которой начинала женщина.
Мол: я знаю дело безнадежное, но может вы ченить посоветуете?
Дизмораль с порога. Ну и да, реальные адвокаты это не Киану Ривз из кино.

[^]

Покусакус

22.06.2016 - 09:04

Статус: Offline

Укушу.

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 12098

Цитата (GrizlyBear @ 22.06.2016 - 08:45)

работодатель крохобор и дебил...

Угу, надо было сменой юр.лица всё проводить, при нынешних законах это единственный способ уволить беременных.

[^]

MadeInMoscow

22.06.2016 - 09:04

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11528

Цитата (Zerkalo2010 @ 22.06.2016 - 09:02)

Цитата (Jus @ 22.06.2016 - 08:43)

- выплатить за 7 месяцев зарплату, так как она не присутствовала на работе по его вине

т.е. работодатель по доброте душевной не указал на двухмесячный срок исковой давности?

Один месяц СИД по увольнению

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 22.06.2016 - 09:06

[^]

Melok81	22.06.2016 - 09:05 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 1.07.13 Сообщений: 7231	У моих знакомых по иному вопрос решился.Тоже работодатель зажопил у девушки деньги и книжку трудовую. Почувствовал себя олигархом видать. Только не учёл, что муж у неё капитан полиции. В общем ему просто вломили пизды и полюбовно разошлись. А вообще, без связей или классного юриста, желательно близкого знакомого - мало шансов работодателя в сознание привести. У работодателя тоже юрист есть и он, сука, всё делает в правовом поле, но один хуй кидает тебя. Это сообщение отредактировал Melok81 - 22.06.2016 - 09:06
	[^]

ДедСтанислав	22.06.2016 - 09:05 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.04.15 Сообщений: 1722	- Выплатить штраф за ввод суда в заблуждения - уточнить бы это, да и суммы взысканные огласить. Причём РЕАЛЬНО выплаченные. Иначе сказка- низачОт... Это сообщение отредактировал ДедСтанислав - 22.06.2016 - 09:07
	[^]

Гуамокола

22.06.2016 - 09:07

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 7.11.14
Сообщений: 320

Цитата (Гуамокола @ 22.06.2016 - 09:00)

3. В свете п.1, 2 не понятно, какую зп за 7 месяцев вынужден был платить работодатель. Так-то все платит ФСС.

Вполне возможен и обратный вариант разводки, кстати.
Когда увидев две полоски, "работница" просто не выходит на работу и на связь, а потом появляется с юристами с моральным ущербом наперевес.
Вот это больше похоже.

[^]

anders78	22.06.2016 - 09:09 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 3.04.09 Сообщений: 7680	Вот фиг знает, к нам однажды пришла "работать" одна дамочка, замещала на период декрета другую дамочку, отработала 2 недели левой ногой и ушла.. в декрет, шеф был в ахуе, дамочка заявила, а что не видно? При этом дама носила балахоны и полная, после декрета сразу уволилась.
	[^]

Гуамокола

22.06.2016 - 09:10

-2

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 7.11.14
Сообщений: 320

Цитата (сергей31 @ 22.06.2016 - 09:02)

На их работе одна на хозяина накатала бумагу на серую зарплату.

молодец, че. надо кусать руку, которая кормит, авось кормить больше начнет.

[^]

Тигроутка	22.06.2016 - 09:10 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.09.14 Сообщений: 1279	Во время беременности такой стресс, конечно, лишний - иногда на это работодатель и рассчитывает.
	[^]

ДедСтанислав

22.06.2016 - 09:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.04.15
Сообщений: 1722

Цитата (anders78 @ 22.06.2016 - 09:09)

Вот фиг знает, к нам однажды пришла "работать" одна дамочка, замещала на период декрета другую дамочку, отработала 2 недели левой ногой и ушла.. в декрет, шеф был в ахуе, дамочка заявила, а что не видно? При этом дама носила балахоны и полная, после декрета сразу уволилась.

Ну работодатель сам лопух

Это сообщение отредактировал ДедСтанислав - 22.06.2016 - 09:16

[^]

Котейка

22.06.2016 - 09:15

Статус: Offline

подниматель пингвинов

Регистрация: 3.12.09
Сообщений: 3234

Цитата (Hujack @ 22.06.2016 - 08:53)

Все знают, что беременных лучше не нанимать. Или тех, кто очень быстро станет беременной.

Любая женщина детородного возраста очень быстро может стать беременной. За одну ночь буквально. Так что же, брать на работу только женщин за 50?

[^]

Squirrel22

22.06.2016 - 09:16

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.08.10
Сообщений: 2659

Цитата (Juvel @ 22.06.2016 - 12:49)

Штраф за ввод суда в заблуждения???? Это что еще за зверье мое?
А штраф в пользу истца? С какого перепугу? Согласно какой статье ТК РФ?
Штраф в пользу истца у нас присуждается только по искам о защите прав потребителей, которые здесь в трудовом споре никаким боком.
В первоисточнике дебил какой то писал.

Государство тоже своего не упустит.

[^]

Покусакус

22.06.2016 - 09:17

Статус: Offline

Укушу.

Регистрация: 29.10.14
Сообщений: 12098

Цитата (Котейка @ 22.06.2016 - 09:15)

Цитата (Hujack @ 22.06.2016 - 08:53)

Все знают, что беременных лучше не нанимать. Или тех, кто очень быстро станет беременной.

Ну не обязательно. Можно иметь несколько юр.лиц как раз на такой случай и если вдруг залетает - то юр.лицо расформировывается. Это дешевле и проще, чем держать место под бесполезного сотрудника.

[^]

ДедСтанислав

22.06.2016 - 09:18

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.04.15
Сообщений: 1722

Цитата (Котейка @ 22.06.2016 - 09:15)

Цитата (Hujack @ 22.06.2016 - 08:53)

Все знают, что беременных лучше не нанимать. Или тех, кто очень быстро станет беременной.

Заключать срочный трудовой договор, принимать с испытательным сроком, принимать по договору подряда...
И да, варианты Покусакуса - что очень часто применяется.
Аутсорсинг тот же

Это сообщение отредактировал ДедСтанислав - 22.06.2016 - 09:27

[^]

giveammo	22.06.2016 - 09:22 [ показать ] -4
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 20.04.13 Сообщений: 113	Молодцы, наказали работодателя. Но только на нормальную работу ей больше не устроиться. Никогда.
	[^]

UncleScroog	22.06.2016 - 09:32 [ показать ] 2
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 26.05.15 Сообщений: 143	Эх, не перевились ещё бизнесмены-дебилы.. В связи с демографической ситуацией в стране суды охотно встают на стороны беременных, кроме ряда исключительных случаев. ТС, лично от меня - картинка зачёт!:)
	[^]

zamsheviy

22.06.2016 - 09:42

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 16.07.13
Сообщений: 179

Цитата (giveammo @ 22.06.2016 - 09:22)

Молодцы, наказали работодателя. Но только на нормальную работу ей больше не устроиться. Никогда.

Почему?

[^]

~~rocking1805~~	22.06.2016 - 09:52 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.10.13 Сообщений: 1014	Аналогичная история была у приятеля - его кинул автозавод в Нефтекамске, не хотел оплачивать два месяца работы устным переводчиком. В итоге оплатил 8, ибо дело шло 6 месяцев, а официально друга никто так и не уволил за это время. Вместо 100 штук отдали 400, бывает :) Зато сэкономили кучу, должно быть. А платить не захотели из принципа - друга заставляли перерабатывать основательно, т.к не успевали там что-то, и он с бразильцами на заводе чуть не ночевал. Но доплачивать почему-то отказались, а потом и вовсе сказали, что, мол, песдуй-ка ты отседова, хуй тебе на воротник, а не зряплата, раз такой умный.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 66728
0 Пользователей: