Как меня оптимизировать пытались

для подчиненных начальник всегда дурак....Только почему то подчиненный не стал начальником...ума не хватило, или чего то другого?! ))

По моему у Форда станочники получали за то что сидели у себя в комнате.Как только выходили (станки ремонтировать) деньги переставали капать.

Мня сократили а сисадмином оставили бабу которая пыталась включить принтер вставляя в розетку от РАДИО! вилку от принтера.ржали фсе.

А что, если ум есть, то обязательно быть начальником? Я, например, никогда к этому не стремился. Мне интересно работать с техникой и совсем не прельщает отвечать за других людей. А главное - специалист и руководитель - это совершенно разные работы. Лучше всего это разъяснено у Лоуренса Питера в статье "Принцип Питера, или почему дела идут вкривь и вкось." Рекомендую прочесть.
Даже ссылочку подгоню.
http://royallib.com/read/lourens_piter/pri...p_pitera.html#0

Это сообщение отредактировал IZHR - 1.03.2016 - 14:47

ТС, ты не на пищевом производстве в упаковке работаешь?

Шефу по должности положено быть доёбистым)

Формула Брентона-Вудса:
Приватизация => Оптимизация => Населения утилизация.

Совсем немного терпеть осталось, бывшие товарищи нынешние господа!

Работал системным администратором в сбербанке. И спустило нам областное начальство новую управляющую. И тут началось "да у нас в банке 25часов рабочий день, да ты них не делаешь.
Как результат я заранее с вечера готовил себе проблему на день в течении следующего дня ее героически устранял.

7 лет назад. Контора Nestle.
В следствие малого объема заказов решило начальство приостановить цех на 7 дней, на "плановый ремонт" и эту неделю я запомнил на всю жизнь.
рабочие: 2 наладчика холодильного оборудования (я и товарищ) + уборщица
начальство: главный механик, главный энергетик, 2 тёлки-супервайзера, 2 тёлки лаборанта-эксперта, начальник смены, начальник цеха(с помощником и секретарем), начальник производства (с помощником и секретарем).
И так они нас двоих заоптимизировали за 7 дней, что думал кого-нибудь отверткой зарежу.

помню тоже такой мудак был, главный инженер типа, все ходил доебывался - почему станок грязный, почему робы нет, а хожу в грязной телогрейке, и это в сварочно-сборочном цеху машиностроительного завода, там где видно чем ты дышишь, металл приходит изначально ржавый, да его еще и на улице складируют, в очередной такой наезд, застопарил станок, и пошел переодеваться демонстративно не спеша, а он ждал стоял, полчаса, переоделся, пришел, станок запустил, и дальше работать, он мне долго пытался че то кричать в уши, но при работающем станке один хер ниче не слышно было, так и ушел

сколько штрафа наштрафовал? машину квартиру смотреть еще не ездили? )))

Не всегда.
Если руководитель адекватный с таким и рад работать будешь, и без лишних выебонов и в выходные выйдешь если надо.
Но и от него будешь ждать подобного отношения.
И это будет справедливо.

Большинство руководителей которых я встречал , более 90% - неадекватны.
Считают себя умнее других, лучше. С людьми общаются как со вторым сортом.
Приебываются по мелочам , к внешнему виду , голосу, иногда цвету глаз
Корону на голову одевают.При этом сами нихуя не делают.
И чтобы стать руководителем мозгов не надо, надо просто быть хитрожопой пакостной беспринципной мразью в большинстве случаев.

Если бы этот мир принадлежал инженерам, то люди бы уже к звездам летали. Но, к сожалению, всем рулят дефективные менеджеры

Похоже это начальнику делать нехуй и его надо сокращать, раз такой хренью мается...

Я со старой работы свалил как только эта оптимизация началась. Помнится тогдашний начальник аж прям раздулся весь "да таких принеси-подай навалом, я сам могу всё. Думаешь мне тяжело документы в суд подготовить или договор заполнить" ну и все в том духе. Ровно через год звонок со старой работы мол приди помоги у нас абзац. Приехал и мягко говоря очень сильно удивился трехэтажным слогом. За год просадили в судах хренову тонну денег, контракты то конечно сделаны были, но через такую жопу и с такими косяками что слов нет, про закупки вообще молчу. В общем если взяться разгребать, то это не на один месяц работы + поиск просраных (!) оригиналов документации - о чем коллегам и поведал. Подсказать где-то могу, могу с чем-то помочь но работать за них не буду. Ребята в принципе не обиделись и так понимали что к чему ибо занимались не свойственной для них работой (начальничек и тут оптимизацию навел).
Еще через полмесяца этот начальник решился позвонить сам - приезжай коньячку попить, поговорить, вспомнить годы рабочие трудовые. На коньячок он оказывается еще позвал и свое начальство. Решили уговорить вернуться (гы, наивные) на ту же должность, ту же зарплату (а это уже наглость), к тому же начальнику. Посмеялся, поведал высшему начальству про то что говорил мой тогдашний шеф перед моим уходом и о том какой писец у них сейчас творится - хера два я за такую зарплату возьмусь вычищать эти авгиевы конюшни, к тому же моя нынешняя работа мне нравится больше. Ех видели бы вы лицо главного начальника))) В общем разошлись как в море корабли. А примерно через полгода бывший шеф тихо уволился с работы. Как сказали бывшие коллеги он чудом от статьи отмазался и понял что эта должность не для него.

Катын - ты писец как прав! Хорошего начальника днем с огнем не найдешь. Зато если такой есть - его всем коллективом опекают ибо не дай то Бог пришлют на замену урода какого.

Это сообщение отредактировал NikeDestroyer - 1.03.2016 - 15:42

Я по специфики работы общаюсь с кучей "начальников" , они все очень похожи.
Самый плохой вариант это закомплексованный начальник , которого или в детстве лошили или что-то подобное.
Ему только дай над человеком поиздеваться, при этом он очень бережно охраняет свой авторитет , прям боится , что его пошатнут , т.е если кто наперекор чего вякнет - сразу на улицу.

Это сообщение отредактировал stallonovich - 1.03.2016 - 16:06

У мне последне время ощущение что они все там долбоёбы...

Добавлено в 15:47

О бля, явно начальничек или мечтающий им стать, короче, ну вы все и так все поняли...

причем у начальника самый крутой комп стоит- косынку раскладывать

У меня такой и был как раз - это писец полный. Потому сам стараюсь не быть дерьмом с теми с кем работаю, с подчиненными, да и мое нынешнее начальство такого же мнения. Я ни разу не видел на этой работе ни одного скандала или что б кто-то сплетничал/доносил/жаловался - в крайнем случае все решается в течение 5 минут и все недоразумения утрясаются.

Это сообщение отредактировал NikeDestroyer - 1.03.2016 - 15:51

"эффективный" походу зашел темку почитать, ога

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. ©

А что скрывать? Я начальник отдела. Образование инженерное, начинал с технаря, что плохого в том, что стал начальником?

Это сообщение отредактировал CyCJI - 1.03.2016 - 15:55

я работала как простой подчиненный со своей зоной ответственности. У меня все четко, вовремя и с минимальными затратами труда с моей стороны (я ленивая, поэтому разрабатываю схемы отпимизации трудозатрат, но не в ущерб работе). За хорошие успехи в работе мне добавили еще одну должность и з/п. Все было бы хорошо, если бы не... Сейчас у меня по новой должности есть необходимость двустороннего общения с 4 работниками (они мне документы, отчеты - я им документы, описание их ошибок в отчетах, консультация в режиме онлайн как правильно оформлять процессы). Это пипец!!!! Больше всего достает не ответственность за результаты работы на двух должностях, а именно неоднократное повторение каждому из 4-х работников одного и того же - "тут не правильно, потому что правильно по-другому", "обрати внимание, что форма документа изменилась", обрати внимание что сегодня 1-е, 15-е, какое-то число"... Так и хочется крикнуть "Включи мозг!!!! Не запоминаешь - запиши!!!! Записала - не забудь куда записала!!!". На хрена мне быть начальником? - на таблетки от нервов работать?

Смотри, у такого долбоеба станется тебя обвинить, что оборудование постоянно работает с ошибками))

Я вот работаю сисадмином, у меня начальник---золото, работает в IT с 1994 года. Коллеги---профессионалы в высшей степени,наша служба техподдержки-- самые вежливые и рукастые в мире. Только вот одна беда-- компания у нас работает не в сфере IT..... Поэтому вся проблема в смежниках, а вот среди них количество долбоёбов зашкаливает.
Но начальник нас в обиду не даёт, в спорах с другими отделами всегда на нашей стороне. Ну и к тому же ведётся подробнейший журнал работ. И если в нём будет записано, что я в течение полутора часов обучал менеджера работе с вордом и экселем...... Ну вы поняли-- кто получит песдюлей.