О несомненной выгоде сокращения зарплат, экономим на рабочих

У нас просто урезали зарплату.
За опоздания - штраф (вычитают из зарплаты).
За пользование Интернетом в рабочее время - штраф (вычитают из зарплаты).

У нас зп не порезали но всё больше выносят мозг из за не выполнения плана выручки денег (а как людей заставить хоть в кино если смотреть нечего)

Нет бро, умирают от того, что когда-то родился. Жизнь опасная болезнь передающаяся половым путем, со смертельным исходом.

Это сообщение отредактировал Hedgehog24 - 7.11.2015 - 12:55

ТС я тебя расстрою
уже повально идут неплатежи в мелких и крупных конторах
денег просто нет
ЦБ вообще межбанк угробила, там просто нет денег
так как то
а вы про з/п

Обычное дело, у начальника сто замов, у каждого зама по три секретарши и по десять менеджеров неясной направленности. И вся эта пиздобратия занимается всем чем угодно, кроме, собственно, работы. А сократить надо условного Васю механика, которые пашет в три смены за миску супа. Ну или оклад ему срезать, премию убрать и т.д., хотя выгоды от этого никакой.
Слава яйцам, сам уволился недавно, иду на сдельщину, в топку эти оклады. Теперь уж если с голоду сдохну, то кроме самого себя винить будет некого.

Я много где работал - делалось ровно наоборот. И был , в том числе таких сокращаемых
Уволить спеца с з/п 5 рублей и набрать мудаков с з/п 7 рублей - вообще запросто. Это не учитывая косяки от мудаков, которые тоже денег стоят. Логику я в этом так и не увидел...
Да, з/п ща задерживают кстати, уже вторая неделя пошла невыплаты...

А как следят?

Факт, жопа творится. По нашим вакансиям толпами ломятся кандидаты из контор, имеющих куда больший вес на рынке, нежели наш скромный середнячок. Аргументация у всех одинакова: порезали з/п, продажи встают.

Пока держимся, но, чую, ничего хорошего в ближайшее время не будет. Если раньше клиент шел сам, то теперь за него надо бороться всеми силами.

Знаю одну конторку, которая будучи в самом хреновом сегменте экономики, буквально мгновенно схлопывающейся в периоды кризисов, живет и процветает. Правда ограничилась лишь нашим городом, но это просто потому, что хозяину денег хватает (он в этом плане философ), да и есть у него опыт, когда его сначала чуть не посадили, а потом искалечили, пытаясь отжать стремительно развивающийся бизнес. Теперь он тихушник, работает в серую, но зарплаты платит коллективу в белую, плюс масса приятных бонусов. Оттого у него текучка практически нулевая, если только в декрет кто выйдет.
Один из секретов эффективности - четкое понимание сотрудниками круга своих обязанностей. Все, что сверху - сразу оговариваются условия. Никогда ни на кого не пытаются повесить что-то, что он делать не должен. У начальников отделов и у него самого на столе лежит папочка с должностными инструкциями сотрудников. Штрафов нет, просто если кто назихерит, с ним проводится приватная беседа с предупреждением. Когда было такое последний раз уже никто не помнит, коллектив сложился потому как. У них специфика такая, что есть задания, нужно их выполнять в срок. Выполнил раньше - иди домой, можешь в обед прийти, но тогда пока не сделаешь домой не пойдешь. Для себя отметил, что самая дешевая машина у сотрудника это киа сид, просто чувак строит коттедж дочери.
Помню он мне рассказывал, что для успешного бизнеса главное - контроль расходов и доходов, нужно всегда быть в курсе текущей ситуации, чтобы точно знать когда ужаться и где упала эффективность. В 2008 году он никому не урезал зарплату, кроме себя самого, причем себе снизил до предела, оставил на коммуналку и бензин, жил на зарплату жены фактически. Сейчас говорит полегче, вовремя чухнул куда все катится, год назад путем откровенного демпинга расширил клиентуру и держит ее мертвой хваткой, лишь бы говорит печень выдержала, отношения поддерживать. Так что эффективный менеджмент и человеческое отношение к людям - вот новые реалии позволяющие выживать по-моему.

сейчас же соберу совет директоров и покажу им эту статью.

О, это еще до кризисного 14 года было так у многих ИП. Штрафы от 500 р. за курение не по расписанию. Ну а хуле, на выкур сигареты уходит 3 минуты. В день, допустим, выкуриваешь 5 сигарет, а это 15 минут потерянного рабвремени. За месяц - уже 5 часов набегает, а за год - около 60. Во

Да это точно только есть одна проблема это не только в компаниях но и в стране так делают. Сидят главы на постах а ума 0% уволят хороших спецов и наймёт вообще дибилов не оффециально так им зп будут платить меньше чем тем спецов которых уволили.

У нас сократили сантехника и еще пару человек .Забилась канализация,купили насос и послали сварщика фекалии откачивать .Электрик занимался сбором лестницы для охраны,на свою работу осталось минимум времени,её никто не отменял.Доходит до абсурда ,один и тот же приказ отдают три человека,офис никто не сокращал!Ждем новых приказов !

Пока ситуация с нефтью не измениться (большое спасибо цб и главе страны умудрились посадить рубль на нефть) будет только хуже (самое дибильное что в 2008 году тоже нефть падала но бакс выше 34 рублей не поднялся у нас сейчас нефть 48 а бакс 66 рублей как говориться спасибо ЦБ)

gapanowitsch

Да временем мерять работу - глупо. Дело то ведь - в производительности. Можно сделать за час, а можно, перекурив и подумав - за 15 минут. Кроме того, многие вопросы решаются в курилках. И многие дельные советы получают - там же.

Цены на билет снизьте и народ пойдет,а так смотреть нечего.Но у меня вроде на монстров и спектр народ плотненько идет.

да ещё и срут постоянно

Это сообщение отредактировал kotheus - 7.11.2015 - 13:54

Про уборщицу вы конечно правы.
Но знаете , расходы на бумагу, и печеньки сотрудникам я поддерживаю.
Лучше пусть оставят одного человека на работе вместо печенек сотрудников.
Это еще и от размера фирмы зависит.
Бумага не дешевая, картриджи не дешевые, корпоративная связь, и тому подобное.
В средних фирмах, даже на этом можно сэкономить сотню, другую тысяч рублей.
А если серьезно разбираться, не целевых расходов на всякую хуйню - очень много.

P.S Я обычный работник.

Средняя стоимость билета от 170 до 240 рублей. Проблема в том что даже если снизим стоимость в 2 раза людей больше не будет, люди не идут из-за того что смотреть нечего. В 2014 были самые шикарные премьеры (грань будущего стражи галактики тор 2 хоббит лего фильм и т.д.) а в 2015 только человек муравей безумный макс нисмен и может звёздные воины (последний фильм хз может провал будет).

Когда подобная фигня начинается, нормальный владелец нанимает
левого "кризисного" менеджера. А тот всю эту пиздобратию разгоняет нахрен,
а Васе поднимает ЗП, ибо Вася реально прибыль приносит, а управленцы это
просто персонал.
А из "ненормальных" надо самому убегать. Эт точно))

Да не Звездные войны должны выстрелить,фанаты ждут.У нас билеты от 100 до 250 и народ идет.

так не экономия движет, просто "делают что-нибудь" и "дают цифры" чтоб не потерять место или зарплату. Конечный результат мало кого интересует.

Честно скажу - не хотели капитализма. Хотели то, что было - но лучше. Представляете как бы сейчас классно жили если бы то, что имели не потеряли да еще и улучшили бы? Короче, если бы дураками не оказались..

про расходы начальства ничего не сказал. Странно

и увеличили статью расходов на ремонт принтеров, которым скармливают черновики со скрепками и убивают термовалы и фотобарабаны