Как проверяют "грешки" при приеме на работу

строительство. наши ублюдки копают под конкурсы, договора со сторонними фирмами и подрядчиками. трясут снабжение и регионалов намного чаще.

есть у нас комп. магазин в городе, что бы туда попасть на работу надо СБ и психолога(тесты) пройти в Воронеже(200км др область), но это не все они своих сотрудников на детекторе лжи проверяют и это на зп в 18 тыщ

Это сообщение отредактировал Bizels - 9.10.2015 - 10:27

Мдя, у меня есть соседка- маразматичка, десять лет живем с ней на одной лестничной площадке, и всякий раз я для неё - новое лицо. Зато она всегда дома.

По поводу связи с криминалом - знавала я в 90-е некоторых авторитетных личностей - не поверите, с собаками почти каждый день вместе гуляли - это как будет считаться - хорошо или плохо?

А в соцсетях меня почти нет - есть пустой ак на книгоморде, для связи с уехавшей за бугор подругой да дохлые, годами не посещаемые аки в ок и вк - не посчитают ли меня асоциальной личностью?

угу. у нас в курске сб припрется соседей опрашивать - или лапши навешают или набуй пошлют. я вот не предлставляю что ко мне в хату ломится тип какой и начинает про соседа расспрашивать, у меня первый же вопрос будет "удостоверение покаж? какая компания? какойе сб? родной, иди по добру по здорову отсюда". а нидайбоже мне на мобилу кто наберет про соседа расспросить...

Меня, сисадмина, пробивали долго и муторно. Многие звонили-предупреждали. Один из плюсов-отсутствие в соц. сетях.

Теще на вакансию уборщицы в Максидоме на 17 листах анкету давали лет 15 назад.После вопросов о недвижимости,выкинули на хуй, бумагу любопытных

да, из максидома коллегу жены и выпиздили за брак с бывшим заключенным

это интересно

Любопытствовал на досуге : в одном только Питере полных тезок по ФИО - человек 40. Из них 3 или 4 - еще и одногодки.
Сколько же хуйни может "всплыть" при таком раскладе !
При том, что на самое меня данные в адресных бюро закрыты.

Строительство, значит компания частная, им пофигу.
В федеральных компаниях, особенно оборонка, атом и т.п. проверят все.
С судимостью, это навечно на частника работать.
У нас случай был, сотрудник выходил в выходной и ничего не сделал, попросили СБ посмотреть активность в интернете, оказывается сидел на экстремистских сайтах, попросили по собственному.

логично в общем, ща он ее подобьет на херню какую, а СБ расхлебывай...

Добавлено в 11:09

тебя опросят так, что поймешь это когда дверь закроешь и тело на диван кинешь...

В банк на работу! У меня так жену проверяли, на должность менеджера в банк. Блять эта СБ не хотела брать ее на работу, так как нашли не у нее, а у меня какой то неоплаченный штраф, о котором я даже не знал. А он висел у судебных приставов 2 года. Естественно сразу оплатил, на работу приняли. Короче на самом деле такая хуйня существует!

ага... у всех одинаковые даты рождения, все уроженцы одного места и прописаны в одном адресе)))

Почитал, аж жутко стало какая я скотина, руководитель СБ)))
Проверяю кандидатов следующим образом:

1. Подлинность паспорта
2. Подлинность документов об образовании (если возможно, реестр еще только наполняется)
3. Наличие судимости
4. Достоверность прочих данных, указанных в анкете
5 При необходимости - прозвон предыдущих мест работы
6. При необходимости - соц сети.

Да, последний пункт иногда дает неожиданные результаты...

конечно существует.. это ж деньги!! И работодатель должен быть уверен, что человек выйдя на работу не наделает делов. В банке можно одним неверным нажатием клавы отправить несколько миллионов денег хер знает куда...

Добавлено в 11:19

а как же родственники? ФССП, долги по ФНС, доп доходы и др?

А смысл? Личные дела и долги нас мало интересуют. Как, впрочем, и родственники.
В любом случае, СБ не должно делать вывод о приеме на работу, лишь дает более полную картину о человеке, личности и работнике.

1) Уровень вашей конфликтности на предыдущем месте работы.
ни как не проверят, могут тупо позвонить в компанию, если она еще не закрылась, но как правило ответят да был такой, норм работал, лучше писать личные контакты в резюме, людей с кем вы работали

2) Соответствие показателей своей работы которые вы озвучили, и мнение о них вашего руководства. - А это вообще не реально проверить, особенно в маркетинге.

3) Работа в сомнительных компаниях. - Думаю в России нет ни одного человека, который бы не работал хоть раз в такого рода компаниях.

На счет гугла, выдал с 600 страниц с моим именем фамилией и отчеством, хотя меня нет ни в одной соц сети, пусть ищут )))

вообще такое ощущение ,что автор хотел попасть в грязьпром


По опыту скажу (работал в структурах HR) 70% принятие решение это тупо нравится не нравится, красивые побрикушки и рубашечка или нет, брендовый телефончик или нет. СБ пробивает только на судимости и маааксимум, и то редко позвонит по указанным вами контактам.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 9.10.2015 - 11:27

компания то частная, но на заморских деньгах и с руководством поголовно состоящим из экспатов с западными представлениями о жизни. благо их в сб нет - пара оперов неудачников да пара фиников. а начальник неплохой мужик - воевавший погранец с правильным мышлением и без фанатизма.

ну смотря куда кандидат...

Мою сестру родную когда то отказались взять на работу из за резолюции СБ.
Откопали, что на меня когда лет 10 назад заводили дело. При этом было начхать, что дело развалилось т.к. было шито белыми нитками (бабло с меня хотели поиметь), оно даже в суд не ушло, а следаку там какие то втыконы были и он через пол года уволился.
ФСБ меня проверяло потом по отдельной теме на "благонадежность" (т.е. реальное ФСБ, реально проверяло) и выдали обо мне положительную резолюцию, что я хороший мальчик))
А вот сестру тогда завернули СБшники из моего "темного прошлого"...
Потом общался с СБшником одним (не имеющим отношения к этой ситуации), он сказал, что СБшники "сестры" молодцы, раз сумели такое раскопать, значить реально работают, респект им типа в общем.

Только я один фиг не вижу связи с явно шитым делом на брата и отказом в работе (Отказ был озвучен и было сказано в чем проблема, так что какие то левые причины и "вы сами додумали" исключены).

Это сообщение отредактировал Garret - 9.10.2015 - 11:28

По мылу в анкете легко найдут. Если сделаешь новое мыло и ничего не найдут, и в тоже время укажешь много мест работы, то покажется странным что твое мыло нигде не засвечено. Значит что-то скрываешь.

Поправьте если не прав.

1. еще как проверят.. вы даже себе не представляете сколько доброжелательных людей с вами работало... особенно если это не предпоследнее место работы. И если правильно спрашивают

2. Реально)) и в маркетинге в том числе. Есть такое понятие как эффективность и возможность сравнить с другими.

3. Сомнительные бывают разные. Есть компании куда нормального человека не возьмут. Должен быть авантюрист на 100%

В гугле искать смысла нет. Есть полно других вариантов

вы это серьезно???

Х.З устраивался в местную рога и копыта, на должность кладовщика в итоге оказалось что её нету, и есть только продавец консультант. Но это не самое главное, СБ нарыла что у меня был ИП в 2000-м, и доипалась. Как почему да что открывали. Так что походу на любую даже грузчиком, был бы повод. Им же тоже нужно показать что они в работе а не в стул пердят.

Как то принимал девочку на должность бухгалтера. Посмотрел ее резюме взял адрес электронки и вбил в гугле. На первой же странице вылезает " Две киски без комплексов поедут с молодыми людьми в турцию, ждем приглашений" и ее электронка.
Вывод она не только шалава но еще и дура.
Используйте разные адреса блин!!!