То есть вы действительно считаете что вопрос конкурентоспособности отечественных товаров лежит исключительно в плоскости величины зарплаты персонала?
Нет, конечно, что вы, это Путин ночью на склад пролезает и все вещи портит.
Цитата
Интересно почему все крупные и известные компании переносят свои производства в Китай или другие страны с дешевой рабочей силой?
Дешевая рабочая сила занимается отверточной сборкой и конвеерной работой по результатам труда дорогостоящих инженеров. Это вам не 1 нелегала нанять двор мести за миску еды.
В общем с дешевого рабочего имеем дешевый труд. Отечественный предприниматель в силу свой жадности и непонимания значения слова "бизнес" стремиться всех сотрудников сделать максимально дешевыми, а произведенное ими говно сплавить за откаты.
была тут тема как то, про директора, который тоже вот так не мог найти хороших работников. Он там писал, что ему по знакомству подсунули паренька после института, искал он менеджера, а пришел типа юрист на должность начальника отдела. Он ему проверку устроил - говорит, хорошо, найди себе кабинет, набросай, что тебе нужно на рабочем месте и подбери себе, как минимум двух сотрудников - кандидатуры представишь мне к концу дня. В конце дня парень пришел и сказал, что такая работа ему не нужна. От себя скажу следующее, эта тема без ответа и выводов - ибо и в лагере соискателей и работодателей есть свои ебланы. Сам искал сотрудников. Мне на фирму без опыта работы можно было взять, даже студентов, сам хотел научить. Юристов надо было. Создал объявление о работе в ведущем вузе нашем Ростовском (соцсети оф группы, деканат и так далее). Пришло 3 человека - 2 девушки и парень. Зарплату ставил так - 10 стабильно, 10-15 за выработку премией. Все развернулись и ушли. А работу ведь интересную предлагал и опыт хороший. Брал от 3его курса, то есть к диплому хороший опыт предлагал и зарплату достойную. Все на хуй послали, сказали, что за копейки работать не хотят. Потом одна возвращалась, уже с дипломом (работу никак не могла найти) уже и на 10 согласна была, без премий. Только мест уже не было. И с другой стороны, знакомый жаловался, что никак не может найти на предприятие начальника юрслужбы. Говорю, как другу, приду на полгода - год, найму тебе кадры, обучу, настрою работу отдела и уйду обратно к себе. Просил только график свободный , на з\п даже не обратил внимания, я же помочь хотел знакомому. Не согласился. Нанял какую-ту "кисо" и в первый же год на арбитражах и тендерах проебал 22 ляма, с таким то юристом, красным дипломом (арбитражи о недопоставках, срывах сроков поставки, порче товара - предприятие знакомого пострадавшая сторона, а на тендерах - отвечал за действия субподрядчиков). До сих пор ходит и жалуется на кадры. Идиот.
Угу. Вот это круто. набрать субчиками кого попало, а потом свалить на юриста. Ну чо, наша же фирма не виноватая, это все субчики. А то что ГК говорит, о том, что ты. мудила, отвечаешь по их косякам, - вопрос десятый, да?
...... Были у нас такие производственники в одной компании. Производство знали на 5+. Но бухгалтеров и финансистов не очень уважали, типа они не делают ни фига. В итоге все тупо валили вину друг на друга, был полный хаос, деньги воровали....
Деньги говоришь воровали Неужто "производственники" или все таки люди приближенные к деньгам "бухгалтера и финансисты"
Именно производственники и воровали, делая работу налево.
Добавлю. Гораздо больше кадровых проблем нонче от потерянного поколения. 40-50 лет Люди, привыкшие к всесоветскому распиздяйству и безответственности очень и очень тяжело адаптируются к нонешней действительности. Очень тяжело, порой с истериками. И адаптация эта идет уже много лет. И без толку. Вот где беда....
Интересно, как это поколение 40-50 летних привыкло к безответственности. Нынешняя контора как раз и держится за счёт 40-50-летних. ПТУшники ручками работать не хотят, а если хотят, то денег просят мешок. Да и не помня я всесоветского распиздяйства. Если сейчас за своё распиздяйство я отделаюсь штрафом, то в то время мог спокойно загреметь на нары лет на 5 с конфискацией.
My kung fu is stronger than yours • На сайте 13 лет
1
во многом согласен... у нас кадры тоже мучаются при поиске необходимых кандидатур, тоже хотят молодых брать... но у молодых, у тех кто сейчас вузы заканчивает... в большинстве случаев знаний очень мало, т.к. в институтах сейчас все учатся "для галочки", за деньги, так сказать... отсюда и результат...
Почему бы гомосексуалистам не создавать рабочие места для своих? Почему другие люди должны испытывать дискомфорт, работая рядом с ними?
Не в тему но навеяло: Когда пришел на Северный флот лейтехой, то еще матросы в Западной Лице предупредили - замполит гомосек, опасайтесь его. Приехали в Северодвинск, замполит с виду мужик нормальный, живет в казарме, семью бросил, шибко грамотный и умный, бывший штурман и очень неплохой штурман... но реально гомосек. Экипаж это подтвердил. Приходил каждый день на корабль вахту гонять. Причем фраза - "Не выучишь обязанности через час - выебу!" - для матросов звучала особо устрашающе и была вполне реальной угрозой. Порядок держал жестко!
Эх, добавлю и свои 5 копеек: Что то я за свою жизнь не встречал ни одного адекватного работодателя. Да и вообще странная ситуация на рынке труда. Маленькая зарисовка: Имею довольно таки востребованную профессию и неплохой опыт работы( Наладчик ЧПУ 5р, последние 5 лет работал в авионике). Последний звонок от потенциального работодателя вкратце: - График работы и прочее? - 6/7 12/24 с переездом. - жильё? - ну, снимете сами... - зарплата? - 35-37т. - сколько у вас в городе стоит сьем квартиры? - 1комнатная - от 20т... - хм. т.е. фактически я у вас буду работать за 15т... у нас в городе грузчик получает в среднем 25т, жкх - 5т. т.е. мне тут выгоднее работать грузчиком, чем у вас специалистом... вот такие пироги... а в самом нашем городе по моей профессии никому я и нафиг не сдался. Ну или предлагают 'заоблачную' зарплату от 8т... Напомню, грузчики у нас в среднем по 25т. получают... Ну и как вы думаете, куда пойдут специалисты в таких условиях? К счастью, мне уже это пофигу. Плюнул на всё производство, занимаюсь своими делами и имею неплохой гешефт.
П.С. Реальный случай на УАЗе (Автозавод): была зарплата рабочих 15-17т, мастеров 18-20, начальства - от 30. Половину рабочих сократили с обещанием повысить всем рабочим зарплату после этого. Зарплату повысили... Рабочие стали получать 10-12, мастера 30, начальство 90....
По специальности я инженер-технолог ЖБИ, однако работаю я столяром на заводе ЖБИ. Пошел туда работать пока учился, с надеждой на продвижение по лестнице, и уже как 2 года с вышкой, а воз и ныне там. Проталкивают на руководящие должности "своих". Да и сейчас зарплату у меня на 15-20 % больше, нежели низшие ИТР. Так что молодые специалисты никому не нужны.
Это сообщение отредактировал Kaysar87 - 10 июн 2013 в 15:41
Набрать толковых действительно сложно. И обучить готовы на рабочем месте. Возрастные рамки раздвинуты с 22 до 50. Образование не столь критично. Единственные требования: активность и умение общаться с людьми. Так никто особо не рвется. Всем всё сразу подавай. А взрослого, умудренного жизненным опытом человека переучить практически невозможно.
Набрать толковых действительно сложно. И обучить готовы на рабочем месте. Возрастные рамки раздвинуты с 22 до 50. Образование не столь критично. Единственные требования: активность и умение общаться с людьми. Так никто особо не рвется. Всем всё сразу подавай. А взрослого, умудренного жизненным опытом человека переучить практически невозможно.
Сложно - не то слово!!! 4 (четыре!!!) месяца искал себе толкового продавца! При средней З/П по Московской области в 18,5 т.р. я плачу своим в районе 25-28 (не в сезон) и до 50 в сезон. Да и работают они два через два дня, т.е. в месяц получается 14-18 дней в зависимости от графика. Один хуй приходят балбесы, которые не являясь по сути дела никем, хотят получать (не зарабатывать!!!) не менее 30... При этом я готов возить их на семинары, подкидывать литературу по тому товару, которым они торгуют, если едут в другой магазин на подмену, то оплачиваю дорогу. Вот откуда это рвачество, при полной неграмотности? Желания учится и расти не наблюдается. Да я с радостью возьму на работу и 40 и 50-ти летнего, если он будет грамотен и дисциплинирован.
Почему бы гомосексуалистам не создавать рабочие места для своих? Почему другие люди должны испытывать дискомфорт, работая рядом с ними?
Не в тему но навеяло: Когда пришел на Северный флот лейтехой, то еще матросы в Западной Лице предупредили - замполит гомосек, опасайтесь его. Приехали в Северодвинск, замполит с виду мужик нормальный, живет в казарме, семью бросил, шибко грамотный и умный, бывший штурман и очень неплохой штурман... но реально гомосек. Экипаж это подтвердил. Приходил каждый день на корабль вахту гонять. Причем фраза - "Не выучишь обязанности через час - выебу!" - для матросов звучала особо устрашающе и была вполне реальной угрозой. Порядок держал жестко!
Был у нас, в середине 80-х, кладовщик реально голубой. Выписывать накладные в одиночку - лучше не ходить. Но работу знал на ять. Да и физиономию мог легко подправить, кулаки были чугунные. Но голубой, сцуко!
Сложно - не то слово!!! 4 (четыре!!!) месяца искал себе толкового продавца! При средней З/П по Московской области в 18,5 т.р. я плачу своим в районе 25-28 (не в сезон) и до 50 в сезон. Да и работают они два через два дня, т.е. в месяц получается 14-18 дней в зависимости от графика. Один хуй приходят балбесы, которые не являясь по сути дела никем, хотят получать (не зарабатывать!!!) не менее 30... При этом я готов возить их на семинары, подкидывать литературу по тому товару, которым они торгуют, если едут в другой магазин на подмену, то оплачиваю дорогу. Вот откуда это рвачество, при полной неграмотности? Желания учится и расти не наблюдается. Да я с радостью возьму на работу и 40 и 50-ти летнего, если он будет грамотен и дисциплинирован.
Это еще цветочки. У меня на должность менеджера по закупкам приходили резюме от студентов без опыта, требующих з/п от 50 штук (Питер). Я первый раз увидел - чуть под стол не упал от такой наглости. При этом в резюме стопицот ошибок, ума не хватает даже через Ворд прогнать на орфографию.
Это еще цветочки. У меня на должность менеджера по закупкам приходили резюме от студентов без опыта, требующих з/п от 50 штук (Питер). Я первый раз увидел - чуть под стол не упал от такой наглости. При этом в резюме стопицот ошибок, ума не хватает даже через Ворд прогнать на орфографию.
Ха! Удивил! Мне одна девчушка из ОК одной средней фирмы, показывала резюме, где требования были от 80К при опыте работы *барабанная дробь* 1,5 месяца!!! При этом ашыбак в резюме было не просто много, а дохуя!!! Я её попросил ради смеха пригласить этого "специалиста" на интервью, ну просто так, для прикола, чисто поржать) Говорит, не пришел, хотя и созванивались... Видимо понял, что может стать звездой Ю-тюба
Иногда фирмы ищут кого-то, и сами не знают кого. Однажды при поиске работы я наткнулся на интересное объявление. Созвонился, мне сказали приходи к 9 часам утра по такому то адресу. Прихожу, а там человек тридцать стоит. Вдруг приходит человек, пропускает всех нас на территорию склада. Далее он нас ведет по складам, ангарам и показывает где какая продукция хранится. Проведя экскурсию, привел всех опять к проходной, вывел за ворота и распрощался. При этом он ни кому не задал ни одного вопроса. Я поинтересовался у бабушек-вахтеров: "Что это было?". Они мне объяснили, что уже пол года каждый день такое происходит. И за все это время ни одного человека на работу не приняли. Вот и пойми зачем такое они делают?
как по мне, так брать надо как раз после института... сам так поступил: когда искал человека, требование было одно - уметь в автокаде чертить. а что необходимо знать, сами научим. нашли, подучили - теперь нормальный специалист. надо брать молодых и учить под себя - так легче, чем брать готового, который в разы дороже и не факт, что в такие же разы лучше. даже если сотрудник уйдёт, за него хотя бы стыдно не будет.
ЯПоработал медиком,да в мед академию не взяли в 2005-ом,после мед училища приехал сдал экзамены на 5, а мне пиздит усатый хуй с комиссии давай 250 000 и будешь учиццо, ебись ты в пол думаю, вышел покурил,маме сказал,перешли дорогу и поступил на эколога
А я вот сам страдаю от собственной распи**яйскости. И на работодателей не ворчу. Предел мечтаний - работа 2 через два, или хотя бы такая работа где можно опаздывать от 10 до 30 минут. Ну не получается у меня вовремя в одну и ту же минуту. Приэтом, понимая какая я скотина, готов и задерживаьтся, и сверхурочно на работе торчать, и сутками держурить. И командировки люблю - готов хоть в кандалакшу хоть в сомали. Но вот с прибытием на одно место изо дня в день с точностью до минуты ничерта не получается. И всегда начальство - педанты. АРГХ!
Это сообщение отредактировал Maroon - 10 июн 2013 в 17:09
А я вот сам страдаю от собственной распи**яйскости. И на работодателей не ворчу. Предел мечтаний - работа 2 через два, или хотя бы такая работа где можно опаздывать от 10 до 30 минут. Ну не получается у меня вовремя в одну и ту же минуту. Приэтом, понимая какая я скотина, готов и задерживаьтся, и сверхурочно на работе торчать, и сутками держурить. И командировки люблю - готов хоть в кандалакшу хоть в сомали. Но вот с прибытием на одно место изо дня в день с точностью до минуты ничерта не получается. И всегда начальство - педанты. АРГХ!
Я всегда опаздываю,из 5 лет сколько работаю на фирме года 4 опаздываю на 10-15 минут
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а потом с похмелья поехал на работу? Круто
Но работу знал на ять. Да и физиономию мог легко подправить, кулаки были чугунные. Но голубой, сцуко!
yaplakal.com