а я дома строю... и горжусь этим... знаете, как классно проехать мимо построенного тобой дома с сыном на заднем сиденье и сказать: "Сынок, это строил твой папа..."
My kung fu is stronger than yours • На сайте 13 лет
0
Цитата (GadskyPapa @ 22.02.2013 - 16:52)
Страна мЕнЕджеров хули!!
Когда заканчивали школу, все выбирали кем хотят стать: менеджером, ментом, бандитом, банкиром и т.д. и только один хотел быть сварщиком. Естественно над ним подшучивали, мол Саша, ты чего? Ну что хорошего в работе сварщика, там пахать надо, на стройке, в грязи...вобщем не айс. И вот прошло 10-12 лет, и где те менты, банкиры, бандиты. Кто где работает, кто менеджер, кто водитель, кто спился и самоутверждается за счет жены, кто вообще помер. Сидят все в кредитах по уши и работу делают какую скажут, не ну а что? кредит же надо отдавать!
А тот Саша, обучился сварному делу, получил допуски всевозможные и варит себе потихоньку: потолочные, косые, кривые, какие хотите швы с 9 до 5 с перерывом на обед 5 дней в неделю и получает 100+ денежек, ездит на мерседесе и ни каких кредитов. Мало денежек? Возьмет халтурку на выходных.
А всё почему? Да потому что страна менеджеров у нас. И любят и ценят его на том предприятии.
а я дома строю... и горжусь этим... знаете, как классно проехать мимо построенного тобой дома с сыном на заднем сиденье и сказать: "Сынок, это строил твой папа..."
Я тоже, только деревянные
Цитата
мерчендайзер
Слово то какое, хер выговоришь, язык чесаться начинает. Нет что ли нормального русского аналога, например товарораскладчик.
Это сообщение отредактировал morfanrus - 22 фев 2013 в 20:41
На крупных режимных заводах требуются охуенные технические специалисты, и зарплаты для провинции хорошие, но требования такие, что они годами требуются, это правильно ибо если взять кого попало то атомные подводные лодки будут гораздо чаще тонуть.
Режимных (оборонных) предприятий в России с современным производством почти нет, и супер требований там нет, просто на эту зарплату из молодых никто не пойдёт, средний возраст рабочих и инженеров 60 лет, з/п 15 тыс.( Московский регион, Лен. область) и современные подводные лодки уже давно не создают, все нынешние разработки - это остатки от СССР. Всё ТВ - ссут в уши про современную оборонку. Всё оборудование 60-70 годов, причём не советское. Все эти программы модернизаций никак не влияют на процесс производства, наоборот его тормозят, т.к. зарплаты не повышаются, а производят ремонт и отмывку денег на миллиарды ненужных корпусов, закупкой китайского оборудования вместо немецкого ( по сметам заложенное немецкое, но в процессе разворовывания экономят), нужное с заявок инженеров оборудование никто не покупает - всё выполняют согласно модернизации партии, которая в свою очередь, ничего в этом не понимет и положила большой и толстый на рабочих и ИТР- главное распилить средства в процессе. Вся оборонка России держится на пенсионерах или молодых и не опытных энтузиастах. Но их с каждым годом становиться всё меньше и меньше.
что то не верится в такой заработок мастеров без развода.
с ,, разводом,, суммы увеличиваются в 2-3 раза,но это не наш метод.мы типа ,, в официале,,
Цитата
таже фигня. мастерская по ремонту стирмаш. если мастер (нормальный и со знанием электроники) получит меньше 40000- он ленивый долбоеп
согласен на все 100 ( тысяч рублей) :))) только вот молодёжь не идёт в профессию....в очень денежную профессию... а хороший мастер,всегда и ,, мимо конторы,, как минимум ещё половину заработает...на знакомых-знакомых знакомых...
Вы чё тут разговорились то???? Те продукты, которые ВЫ производите на своём производстве кому нужны? Они уникальны, на них бешеный спрос? Эксклюзивное производство? Не будет спроса на Вашу продукцию - всё, нет у вас работы! Халтура на стороне сварщиком с заработком в 100+? - НЕ ЧЕШИТЕ!!! Спрос создают менеджеры и мерчендайзеры - не будет их - не будет у вас, узкомыслящих. работы вашей, вы станете на хер никому не нужны, потому что таких как вы, обученых по одному лекалу и не применяющих фантазии - пруд пруди.... Так что не надо ля-ля про ненужные профессии!
друг работает переводчиком в сельскохозяйственной конторе. владельцы - буржуи. немецкие комбайны и прочая с/х техника. з/п комбайнерам от 30к в сезон не особо напрягаясь + премии (При условии, что "средняя" з/п в городе по официальным данных 25к, а в реале 15-18к). Русских желающих работать НЕТ. Точнее приезжают русские мужики, садятся утром в комбайны, выгоняют в поля, сливают топливо и спят в кабинах под кондеями. А к приезду начальства ломают пару комбайнов и на вопрос "почему не убрали?" отвечают "техника не арбайтен нихуя. не успеваем". в результате два года подряд умудрялись сгноить весь урожай на полях. была одна бригада из таджиков, те всегда все выполняли в срок и у них, почему-то, ни топливо не исчезало, ни комбайны не ломались. теперь из 5 бригад 4 - таджики. кто виноват?
что то не верится в такой заработок мастеров без развода.
с ,, разводом,, суммы увеличиваются в 2-3 раза,но это не наш метод.мы типа ,, в официале,,
Цитата
таже фигня. мастерская по ремонту стирмаш. если мастер (нормальный и со знанием электроники) получит меньше 40000- он ленивый долбоеп
согласен на все 100 ( тысяч рублей) :))) только вот молодёжь не идёт в профессию....в очень денежную профессию... а хороший мастер,всегда и ,, мимо конторы,, как минимум ещё половину заработает...на знакомых-знакомых знакомых...
бред истеричный. У мадам круг общения такой сложился, не более того. Пусть выедет из МКАДа, и увидит кто кормит всех этих хуяйзеров, пидорайзеров.
И про нищенские зарплаты работяг и технарей не пиздите ага. У меня есть масса примеров среди друзей (сварной, автомеханик, инженер по радиационной безопасности, тахеометрист) которые получают в 1.5-2 раза больше среднего менеджера-по хуёрбингу.
всё верно! работаю офисной крысой- в кадровом агентстве. так нормального токаря на з/п 70 000рублей(и столько же примерно левака) найти невозможно! хотя это и к лучшему- работягам начинают нормально платить
"Специалисты по слияниям и поглощениям сливают и поглощают." Вы сами попробуйте - слейте и поглотите :) И ответьте за косяки перед заказчиком :) Не стоит осуждать профессию, даже смысла которой не понимаешь.
А мне нравится слово "маркшейдер" . Прям каким то космосом отдаёт. И песня Розенбаума:"Маркшнейдер был маркшейдер, когда была зима..." А кто это и что это, до сих пор без понятия. Но может это и к лучшему?
Маркшейдер - это впринципе геодезист, только намного круче. Геодезист делает геометрические разметки, координаты, планы на открытой месности, а маркшейдер выполняет ту же работу, только под землей (строительство метро), в горных месностях и тд. Короче умные мужики.
Потому что начальникам предприятий выгодно брать за копейки таджиков с узбеками, а не белых людей, которым на том же предприятии, но 30 лет назад был бы выдан полный соцпакет и очередь на квартиру. Это новость, да?
Это бред..... Сегодня если ты раз предоставишь клиенту не качественный продукт или услугу, то считай можешь сворачивать лавочку... Ну это в долгосрочном плане...
А если твои услуги "лимита" делает качественней "столицы", то грош цена твоим столичным работникам, они просто ленивые безрукие мудаки. Если их работу может "таджик" сделать, у которого еще и проблемы с общением... Что то значит в руках и головах у "столицы" поломалось... А то что работодатель будет всегда стремится сокращать расходы, это закон. Но всегда есть момент, когда это начнет влиять на качество, эту грань никто в здравом уме переходить не будет. Так что если хочешь быть вне конкуренции с таджиками, предоставь работодателю такую услугу (твоя работа на работодателя, тоже услуга, которую приобретает работодатель) когда ему будет невозможно отказаться от твоей дорогой в пользу более дешевой, таджика.
Вот поэтому на барыг надо одевать железный намордник. Сегодня, для того чтобы получить не 50 а 100 процентов прибыли нанимаешь таджиков, а через 10 лет детей посадят на героин, жену изнасилуют, а к тебе придет уважаемый человек из диаспоры и посоветует продать бесплатно бизнес, а то будет отравление свинцом. Самое главное хапнуть сейчас, а что потом придется убегать как из чечни не волнует. Читайте Крылова "свинья под дубом".
Есть проблема не нехватки рабочих кадров, а нехватки толковых кадров
это пипец какая проблемма! из 7ми человек, принятых на работу за последние 9 месяцев оставили только одного! и не потому что он шарит в профессии (электромонтаж), а потому, что он адекватен и имеет желание обучиться! и это не только в нашей конторе. до этого работал в другом предприятии - та же история! приходят парни, после ПТУ, не зашореные мозги, чтоб не работать? ан нет, одному тяжело, другому лень, третий тупит, пятый думал что через месяц майбах купит...пипец короче. а может начнем всей страной работать? за совесть, за идею? чтоб хоть дети наши начали жить по людски?
Нууу, не все так и плохо по большому счету )) Но без менеджеров-мерчей и прочих в современном мире никуда, увы. Ибо так и проебался во многом СССР с его товаром. Вот расскажу упрощенно. У вас завод, выпускаете продукцию А (без разницы какую). Хорошую, толковую, чОткую, относительно недорогую. Есть завод, выпускающий аналогичную продукцию под названием Б. Но у них есть менеджеры-мерчендайзеры и тд, а у вас нет. Ваш товар выходит с завода, завернутый в бумагу и остается у вас же на заводе. Потому как некому его продвинуть в сети. А который доходит до магазинов, оказывается на дальней полки в заднице. Товар Б лежит на центральных полках, блистая этикеткой и рекламой. Его покупают. Итог - ваш завод разорен.
Это реалии современного бизнеса и недооценивать это нельзя.
Есть проблема не нехватки рабочих кадров, а нехватки толковых кадров
это пипец какая проблемма! из 7ми человек, принятых на работу за последние 9 месяцев оставили только одного! и не потому что он шарит в профессии (электромонтаж), а потому, что он адекватен и имеет желание обучиться! и это не только в нашей конторе. до этого работал в другом предприятии - та же история! приходят парни, после ПТУ, не зашореные мозги, чтоб не работать? ан нет, одному тяжело, другому лень, третий тупит, пятый думал что через месяц майбах купит...пипец короче. а может начнем всей страной работать? за совесть, за идею? чтоб хоть дети наши начали жить по людски?
Значит отдел кадров зря хлеб ест, я думаю. Как могли 85% "брака" на работу принять?
друг работает переводчиком в сельскохозяйственной конторе. владельцы - буржуи. немецкие комбайны и прочая с/х техника. з/п комбайнерам от 30к в сезон не особо напрягаясь + премии (При условии, что "средняя" з/п в городе по официальным данных 25к, а в реале 15-18к). Русских желающих работать НЕТ. Точнее приезжают русские мужики, садятся утром в комбайны, выгоняют в поля, сливают топливо и спят в кабинах под кондеями. А к приезду начальства ломают пару комбайнов и на вопрос "почему не убрали?" отвечают "техника не арбайтен нихуя. не успеваем". в результате два года подряд умудрялись сгноить весь урожай на полях. была одна бригада из таджиков, те всегда все выполняли в срок и у них, почему-то, ни топливо не исчезало, ни комбайны не ломались. теперь из 5 бригад 4 - таджики. кто виноват?
Это какие то космические таджики.. Из моего опыта работают пока стоишь, как отвернулся тут же садятся в кружок и начинают трепаться, если какой то инструмент не сломают, то спиздят, как и материал. Чуть не досмотрел, так через жопу сделают. Зато скулить и поднимать цены причем постоянно мастера. . Лечится оптовым увольнением и наниманием руских на нормальную зарплату, причем это выгоднее.
У автора с головой вообще все впорядке? Что за тупой самопиар друзьями из фсб? Смысл вообще этой наитупейшей "статьи"? Мерчендайзинг был и при СССР, просто слова такого не было, и входил он в обязанности товароведа и продавцов т.к. поставщик находился в прямом смысле на соседней улице, и реклама по сути была ненужна - ибо выбора не было. Сейчас другая система дистрибьютинга рекламации и реализаци товара, сам мерчендайзер в магазине не работает, он официальный представитель конкретной компании, конкретного вида товара, он комендант продукта, и обычный самый маленький супермаркет еженедельно посещает порядка двадцати разных этих самых мерчендайзеров, которые следят за тем - правильно ли эти самые таджики выложили их товарар, и вообще хочет ли компания что-бы их товар выкладывали таджики, в том ли месте стоит их стойка которую они согласовали в контракте с магазином, не стоит ли на их стойках и в их холодильниках товар другой компани, правильно ли расположены POS материалы...Что за треп если вы не знаете сути профессии? В москве полно строительных компаний-посредников, я лично сотрудничаю с одной из них, и будет вам известно 70% русскоязычных строителей сейчас в эмиратах. А что-бы выйти на рынок на ряду с брокерами не достаточно закончить ВУЗ по факкультету экономики, для начала нужно под жопой иметь подушку в пару миллионов и иметь хорошего наставника. Москва это Капитал-Сити, портовый город можно сказать, и я считаю это нормальным.
Это сообщение отредактировал КоньЛюдоед - 22 фев 2013 в 21:37
Есть проблема не нехватки рабочих кадров, а нехватки толковых кадров
это пипец какая проблемма! из 7ми человек, принятых на работу за последние 9 месяцев оставили только одного! и не потому что он шарит в профессии (электромонтаж), а потому, что он адекватен и имеет желание обучиться! и это не только в нашей конторе. до этого работал в другом предприятии - та же история! приходят парни, после ПТУ, не зашореные мозги, чтоб не работать? ан нет, одному тяжело, другому лень, третий тупит, пятый думал что через месяц майбах купит...пипец короче. а может начнем всей страной работать? за совесть, за идею? чтоб хоть дети наши начали жить по людски?
Видать такое зарплатное сито, что только дерьмо намывается. Ниже определенных цифр искать бесполезно. Если оплата нормальная гоните нах кадровика
Квартиру и жратву люди за идею будут покупать? Забудьте это слово у нас капитализм, идею с социализмом вместе мы продали за колбасу.
Это сообщение отредактировал гильза - 22 фев 2013 в 21:35
По сабжу. Своя фирма, делаем столешки из камня (см. мой пост). Оч. нравится. Делаем действительно качественно, недорого и красиво! Не перекупщики, а производители!
Полностью не согласен с мнением аффтара сего текста.
Написал много букв про автоматизацию производства, но потом удалил нафиг. И так полно людей, которые понимают соль и уже всё это написали. Я с вами солидарен :)
Кстати, отвечая аффтару, замечу, что я знаю много людей с производства (фабрики, заводы). Так вот что-то их работа заключается в основном в обслуживании машин )) Будь то механики, грузчики или еще кто. А те, кто не обслуживают - занимаются тупой однообразной рутиной. Ну и какая работа лучше? Спасибо, я лучше буду продавать )))
Всё очень просто!Рухнула(а проще РАЗВАЛИЛИ)Система образования. Я живу в Новомосковске,Тульской обл.,и раньше,при Брежневе у нас в городе было СЕМЬ Профессиональных технических училищ!СЕМЬ!!!!Где готовили и сварщиков,и водителей,и поваров,и швей,и кого только не готовили. А сейчас ни одного!НИ ОДНОГО!!! Скоро всем просто шить будут менеджеры,варить будут мерчендайзеры,а трубы вам дома менять будет банковский работник!Скоро-скоро будет весело! Никто не хочет работать!Проще сидеть в офисе,и пердеть потихоньку в штаны.
Про развал производства - преждевременно. Я вот в ближайшее время из финансовой сферы, сваливаю на производство. Там платят больше и работа интереснее и похуй что без кондиционера, без коферума, без мед страховки.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com