Интересно, дойдет это до верхушек и если дойдет, то когда…
а доходит понемногу, особенно до мелких конторок) заводы ладно, там какая никакая социалка, так косточку бросили, но некоторые и рады, опять же привычка, друзья , знакомые. а вот мелочь почувствовала уже , что 300 т вынули из народного хозяйства, а ведь скоро еще 400 т планируют извлечь. а теперь прикинем, 140 м, минус дети и пенсионеры, работяг хорошо если 50 м наберется , половина бабы, осталось 25 , сколько из них еще разных силовиков , охранников , прочей неработи ?
"Один с сошкой, семеро с ложкой" но с таким подходом скоро с х^&ем во рту или(что скорее всего) продажа предприятий! Прорывы и рывки!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
выручку с продажи продукции переводят Олегу Дерипаске, Роману Абрамовичу и многим другим, а не российским людям работникам завода, т.е. тем кто этот доход и создал.
Справедливости ради, эти работники, конечно, из своей зарплаты готовы содержать НИИ, которые исследованиями по инертным анодам занимаются? И сапёров, которые HANA поддерживают? Как же вы, Шариковы, заколебали… Отнять и поделить. На большее вас не хватает.
У нас например в конторе производят полное гавно. На все замечания и рекомендации проработать конструктив что бы исправить бешеное количество брака нас шлют . Но потом же в конце месяца снимают премию из за брака ..... Проблема глубже. У нашей конторы нет конкурентов, когда появляются сторонние разработчики их выкупают и закрывают. Безумные попилы денег и откаты. Все наживаются и живут одним днём. Скажу одно будущего нет. Стране пиздец с такой методом производства. Причем делаем электронику заявляя что аналогов нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Рядом тема про четырехдневку. Повышение производительности труда (увеличение норм выработки, плана и т.п.) дало для России прекрасную возможность увеличить штат чиновников и дефективных менеджеров с 1 млн. чел. до 2 млн. чел. за 30 лет. А Вася, как горбатился 12 часов в сутки за весь дружный офис шлюх, кумов, сватов, так и будет до социальной пенсии в 70 лет.
Я х.з.,где вы работаете,товарищи. На плантациях походу. Единственное, с чем согласен, так это то, что зарплаты маленькие. Везде где бы не работал, если слесарь или сварщик грамотный специалист, с руками из нужного места, его все уважают. По отчеству называют, даже если ему 30 лет. А есть шланги, которые нихера не хотят делать, только стонут, что их не ценят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
12 лет от рядового низшего технолога до ведущего конструктора. Сейчас свой бизнес в металлообработке. Пошли они нахуй, пусть дефективные менеджеры сами за станки встают. А лучше мне заказы пусть несут.
Так и будет в результате. Понесут тебе заказы. Не секрет, что многие предприятия работают не для того, чтобы деньги зарабатывать, а чтобы обеспечивать рабочими местами и обеспечивать базовый уровень дохода. Вот посмотри - те кто ушел в другие отрасли или стал работать на себя, зарабатывают значительно больше. Ну аж эти пиления ФОТ и по 3 начальника на каждого работягу - это лишь следствие, вот ты же не можешь себе такое позволить, работая на себя? А они пиля государственные деньги, могут + тут срабатывает менталитет и фактически отсутствие альтернативной работы много где. Даже переехать в другой город в рамках области нужно иметь нормальную такую заначку, а кроме этого давай откровенно, есть достаточно большая прослойка людей, которая не хочет развиваться, изучать новое и сидят на попе ровно, создавая у работодателя мнение, что за забором толпа стоит. Вот понадобилось для нужд госзаказа (оборонка) большое количество людей, раз а их и нет за забором и более того их даже в плане не отучилось достаточное количество (про эффективность образования, это отдельная история). Поэтому кое-где зарплаты начинают потиху идти вверх + учитывая что народ гибнет в соседней стране рабочих рук не добавляется. Так что есть надежда, что рынок с рынка работодателя смениться на рынок работника.
Интересная ветка. Только в принципе, слово "завод" можно смело на любое государственное предприятие менять. Таже жопа.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всё что выше написано всё правда. 18 лет отработал на заводе кормил нашего Усманова главу холдинга "металлоинвест".Ничего не имею кроме копеечной пенсии.
Число зазаборных на каждом предприятии всегда просто пиздец - очередь!!! Сук, как уволился, год-два место пусто, квалификации нет даже за 100 тыр работать!
Приходит харный хлопЭц на предприятие и вещает: хочу, мол, руководить отделом ибо учился на руководителя. И зарплата должна быть, как по прайсу - 200 тЫщЪ.
Провели ему экзамен и дают вердикт. Теоретические знания у вас - да, приемлемы. Выше среднего. А вот практических просто нет. Поработайте сперва рядовым сотрудником. Поймите процесс производства и методику исполнения. А потом растите себе по карьерной лестнице на столько, насколько в профессиональном плане себя покажете.
Обиделся хлопЭц и хлопнул за собой дверью.
Как по мне, руководителям нужно расти с низов, дабы действительно понимать процесс. И с высоты своего опыта так же скажу, что практические знания на несколько шагов опережают теоретические. А если их объединить, то получится высококлассный специалист.
покуда в стране работяги будут считаться не солью земли, а быдлом, хер вы загоните народ на производство. Каждая зассыха, которая только что с школьной парты через институт за родительское бабло перешагнула, смотрит на работяг как на говно. И пока так есть, хер кто, кроме дедов будет у вас работать. И те рано или поздно перемрут.
А молодежь, если руки не из жопы у вас максимум пять лет поработает, чтобы опыт у дедов взять. Любой токарь третьего разряда, может купить себе токарник в гараж и прочие инструменты. И зарабатывать деньги, не содержа директорских секретуток, и прочий офис со шлюхами. Когда здоровье за реальные блага народ клал, тогда и разговор был. А усираться, чтобы сынок директора в клубе шлюхам кокс покупал, извините. Лучше уж меньше, да себе, и без проходной.
Наверное лучше и не скажешь!👏👏👏
Размещено через приложение ЯПлакалъ
4.5 года на крупяной предприятии. Последние 8 месяцев работал по графику 2 в день, 2 в ночь, 2 выходных по 12 часов. Засыпал крупу. По 50 80 тонн ха смену. Итог, две протрузии к 27.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всё по факту, на 2 раба, 22 прораба, все умные шо пипец, потому зарплаты, финансирование ремонтов и численность людей, сокращают исключительно среди рабочего класса.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мой ответ основанный на опыте, будет следующий: Да потому, что старые пидорасы на руководящих должностях, сидят и спецом не дают ничего делать (они и есть система), потому что, если что-то улучшилось и стало работать, они там нахрен не будут нужны (и это они отчётливо понимают). И вот сидят они и любой вопрос баранят годами, сильно раздувая щёки.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
2й месяц дома ху.. итого:100 000р/2=50 000р. Мой армейский друг доездился до рака, дома такая же зп получается.
Странная математика однако. Дома он тоже работает, 60 у него зп. Тут вопрос не в том кто и сколько. Вопрос в том что работы дохуя. Работников квалифицированных и мотивированных мало. Люди не хотят работать руками. Хотят сидеть за компом в офисе и пасьянс играть, как в нулевые было.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да везде у нас скотское отношение как к рабочему классу так и к простым людям. И не только на заводах.
Я уже два года в поисках нормальной работы но сколько не ищу везде какое-то наебалово присутствует. Паши побольше, получай поменьше а мы тебя еще и иметь будем. Да везде этот принцип присутствует от крупных офисов до обычных работяг.
Сейчас работаю в одном ООО вынуждено, так эти ребята мало того, что официальная зарплата 21т.р. - остальное в конверте, так эти ублюдки умудряются еще из тех денег которые в конверте еще хапать себе в карман оттуда объясняя это тем,мол налоги.
Какие бл налоги с неофициальных серых денег???? Похер, берут и все. Хоть по триста рублей со смены но себе в карман хапнуть.
Не нравится-увольняйся, судись, жалуйся...чо хочешь делай...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Повышение производительности труда (увеличение норм выработки, плана и т.п.) дало для России прекрасную возможность увеличить штат чиновников и дефективных менеджеров с 1 млн. чел. до 2 млн. чел. за 30 лет. А Вася, как горбатился 12 часов в сутки за весь дружный офис шлюх, кумов, сватов, так и будет до социальной пенсии в 70 лет.
yaplakal.com