Про оптимизацию.

Нахер мне вникать в это говно, когда есть такие как ты, кто в нем живет?

"Фиксация цены" - а ты подпишешься сам на фиксацию цену, при том, что она должна быть итак заведомо ниже рыночной, ради расчета после выполнения контракта или оплаты его в 30% размере, будучи как 80% на рынке - перекупщиком?
Что "допускают" - ее фиксацию? Или ее изменение? Тебе про ебанутые условия работы с бюджетом, ввиду его - бюджета ебанутых требований, ты счастливо визжишь про формализм...
Какой, блять, наблюдательный совет, где, кому он выпишет люлей, как?
Откуда вы такие начитанные -то... Юридический техниум?

Дядя был очень близок к теме - а она умнее все не становится и не становится, чтоб вы там не выдумывали, и дяде больше не надо этой хуйней заниматься.

А ты, тетя "хо-хо-хо", еще слишком школовата, чтоб смотреть в глубь, в ширь и мыслить не как рядовой исполнитель какого-нибудь сраного отдела.

И да, "Не говори мне, что делать не скажу куда идти"
Впрочем нет, скажу.
Или сама догадаешься, тетя?

Это сообщение отредактировал Newm101 - 24.06.2015 - 15:15

Мечты.

Начал вроде адекватно скатился в эмоцию и какие то оскорбление (зачем меня тетей назвал, когда очевидно что мужик) .

Перекупщики если не подстроятся передохнут что уже и происходит, потому что гарантировать фиксацию цены могут только производители либо крупные дистербьютеры. Прокладки без содействия из вне (как раньше департамент приказал все пошли заключать договор с Рогами и Копытами по конским ценам) вымирают.
Хотя что я тут обясняю у тебя же все хуево пускай так и будет.

и как ты читаешь? я не учитель. Я воспитатель. И написала, что отпуск меньше на неделю! У нас совсем другая система. Потом я работаю на крайнем севере. Отпуск был когда-то, очень давно 77 дней. Потом сократили до 66, потом 59.[u] Теперь у педагогов отпуск 52 дня, а у техперсонала 59

Это сообщение отредактировал Изменчивая - 24.06.2015 - 15:30

Чего ты обижаешься-то?
Зато твой сарказм и хуехахашечки слетели вмиг, начал вразумительно разговаривать тоже сразу, ИЧСХ, даже немного уважительно.
Прогресс!

Цели всего этого ясны и благородны, но пока кроме дикого геморроя организаций на местах "в поисках производителей", проблем с поиском спецов или подготовкой кадров для торгов на площадках, правила которых зачем-то меняют каждый год, а то и чаще, с идиотской массовой отчетностью, финансированием услуг и работа в декабре перед закрытием бюджетов и проч и проч - конечно это все шикарно и просто заебись!

А в свет нынешнего поста "про лишних людей", мешающих работать врачам ( и по списку) так и вовсе - отлично поставленная система управления государством своих учреждений. Создали все условия чтоб не "пиздили веники", завалили бумажками так, что работать некому и сократили тех, кто работал, но з/п не прибавили.
А так да, в стране чудес все ок.

пиздеж, знакомая бухгалтер в больнице - сократили нахуй

Слушайте, отпуск регулирует Трудовой кодекс.
Сократить отпуска НЕ МОГУТ. Идите в трудовую инспекцию.

Да уберите, плиз, свой апломб про вашу педагогическую "илиту", коей все кругом должны, дворники и бухгалтера тоже люди, отрабатывают свою з/п по полной. А если вы можете все лучше организовать, отчего вы не заведущая детсада?
Вы можете кадры вести? А зарплату начислять? А платежки делать? Нет. С чего вы взяли что они все - лишние?

И не надо в одну кучу - закрытие детсадов (вопрос к главе муниципалитета и сокращение шататов), и ваше негодование, что вам "быдло без в/о в ноги не падает".

Это сообщение отредактировал Newm101 - 24.06.2015 - 15:42

я ниже приводил пример с молоком, там экономия очень приличная была.
Проблемы всегда при нововведениях образуются, правила как год назад утвердили так до сих пор и существуют. Единственное что ожидается это углубление в сторону обязательных электронных закупок на площадках, обдираловка чистом виде( кроме аукционов они вобще нафиг не нужны тем более за такие деньги), на сайте zakypki.gov.ru все делается бесплатно. с 1 января ЕИС запускается там увидим изменения.
А к теме поста если возвращаться, я просил выше в посте указать ссылку на bus.gov.ru или хотяб инн сказать этих организаций меня лишь только минусят, а так это все сопли и эмоции,не подкрепленные реальными фактами. Состороны простого обывателя конечно все у нас пропало знакомого сократили директор гавно и т.д. и т.п.

Это сообщение отредактировал navi30 - 24.06.2015 - 15:46

Родился? - Сдохни!

ну а как же решать кучу проблем возникающих при сокращении штата если проблем становится больше, а главврач не умнеет? - только увеличением количества замов!

Бухгалтеров в более менее большой больнице штук 5, думаю. Это нормально. Один отвечает за ежеквартальную сдачу документации - там хуева прорва бумаг. Один -два отвечает за реализацию товаров и услуг (приход/расход лекарстенных препаратов и прочего, что поступает в больницу - все расходуется не ритмично, надо оприходывать-списывать-вычислять амортизацию и т.п.) третий занимается ФОТ и отпусками (как правило совмещая должность с кадровиком. Четвертый-пятый занимается окучиванием контрагентов по НЕ медицинскими средствам - покупка газов, сантехники, вентилляции, ремонты, мебель, краны, кондиционирование, лампочки, лифты и хуева туча другой дребедени. В большой больнице, краевой -региональной бухгалтеров еще больше.

Вот это не правда....Моему знакомому дали очередное звание и добавили 2000 рублей, потом предложили уволиться или минус 6000 рублей из ЗП.....А теперь суперновость пришла - больничные и отпуск не оплачиваются!....
Это я про ментов...Москва

Ну ок.

*********
Про молоко.
Год - два назад.

Хладообрудования у фермеров нет - есть свежак. Цену на него охладители и транспортировщики сбивали до 5-6 р/л, при себестоимости 12-14 руб.

Продавали в столицу они же по 28-60 р/л.

Фермеры за такие деньги - кто мог - сыры или творог и в город или столицу массово вез, кто не мог - выливали в землю (факт).
На просьбы фермероы внедрить программу приемки молока вне перекупщиков (а-ля Калуга) и т.д. - все - от федералов до гуебнатора - покивали гривами и сказали в итоге - ЙУХ вам!

И как думаешь, сколько этого молока попало в бюджетные организации "напрямую" от фермеров?

Многих фермеров больше нет. Льют теперь в бутылки массово белорусский порошок.
*********
"Не в службу а дружбу", расскажи, отчего не электронных торгах выигрывают Самара и проч (за 1000-1500 км), но не местные?
И заодно - отчего местным не выгодно что то делать тут такого что выгодно при этом Самаре (с командировочными, транспортными и проч расходами)? За счет ФОТ выезжают, режут его нещадно работягам?

И как так выходит, что вопрос качества поставляемой продукции стоит на как бы помягче сказать - каком то месте после ее цены?

И расскажи, почему такого порядка и контроля нет, когда речь идет о покупке чего-то У ГОСУДАРСТВА (лесные аукционы, например), где тебя поставят раком и ты заплатишь двойную цену вчЁрную, лишь бы получить свой кусок леса?

Это сообщение отредактировал Newm101 - 24.06.2015 - 16:04

Лампочки и веники через госзакупки это вообще трэш угар и содомия. Помню потребовалась мне термопаста "здесь и сейчас" и штук 200 RJ-45. Это был такой квест с заявками, обоснованиями и прочим бредом, что забил и в обеденный перерыв купил на свои (около 300 рублей).
Потом стали требовать отчеты по каждому чиху. Например - получить заключение от профильной конторы о том, что техника и вправду не работает (Счета за такое заключение никто не стремился оплачивать). В итоге, как пример, вместо замены старого монитора с дребезжащим изображением, который, на радость сотруднику, наконец-то окончательно сдох, я просто находил в этом мониторе умерший конденсатор и менял на аналогичный, выпаянный из чего-либо списанного. Старый монитор возвращался на место.
В последние месяцы работы я только и делал, что целыми днями писал отчеты, заявки, накладные и прочую макулатуру. Моя работа в сфере IT касалась только содержимого этих бумаг. Благо были 2 подчиненных, которые занимались действительно важными задачами.
Ну а потом 1-го из подчиненных сократили, а мне решили еще вменить обязанности кладовщика, предварительно обозвав одно из 2-х наших служебных помещений складом. Ну тут я и уволился.
И вот это увеличение бумажных обязанностей шло на фоне раздувания экономического и бухгалтерского отдела. Количество макулатуры, производимое предприятием, вызвало бы сердечный приступ у любого адепта Гринпис.

Не медицина, но контора с гос. участием. До этого работал в Кардиоцентре и видел начало этого бюрократического пиздеца. Собственно считаю, что в медицине всё развивалось в том же ключе. Больше макулатуры на каждый чих, отсюда раздувание бюрократических отделов и сокращение отделов, занимающихся реальной работой.

Дорогие мои наивные коллеги, поймите вы наконец, не нужны мы никому, разве что папе с мамой. Медицина, другая социалка сейчас и здесь отсутствует напрочь, надеяться можно только на себя-любимого и, всё! Пример - будьте любезны! Я инвалид, три инсульта, сердечко пошаливает. Когда я в понедельник пришел в местную поликлинику узнать как там мои анализы, которые сдал накануне, может, врачи, медсестры побежали искать, карту и эти дурацкие анализы, а мне старику - "Посидите мол, отдохните, мы мигом!". А, вот, ххххшки... "Ты, дед, сходи на первый этаж, потом на четвертый, короче тебе надо - действуй!". Карта не нашлась, анализы тоже. Все это профанация - врачи, поликлиники, больницы. Они вроде есть, но к здоровью, медицине никакого отношения не имеют. Относятся к нам везде одинаковое - мы лишние на этом празднике жизни. Поэтому, пацаны не делайте две вещи - не раскатывайте губы - государство ни вас, ни ваших жен, детей и стариков бесплатно лечить не намерено, это вам не СССР. И второе, не болейте, вообще, никогда!

Об этом же я и говорил.
Дурдом.

Это сообщение отредактировал Newm101 - 24.06.2015 - 16:30

На медне закрыли уникальную и единственную специализированную Детскую Неврологическую Поликлинику при Морозовской больнице. К гадалке не ходить - кому-то ОЧЕНЬ приглянулось здание в центре столице (см. на картах Пожарский переулок 7). Недавно к власти пришел "эффективный менеджер" и поликлиника стала убыточный, сократили часть персонала, и неврологическая поликлиника потеряла статус и стала "Консультативным центром", а теперь оставшихся специалистов по неврологии рассовывают в МДГКБ с сокращением рабочего времени и оплаты.

ЗЫ: Наверное это очень важно, чтобы все стало коммерческим.. У нас демократия, а она не подразумевает широкой социальной ответсвенности..

Про Самару сказать не чего не могу, ибо не ведаю. Как писал выше регионы отличаются друг от друга.
Курган, Челябинск все закупает для своих учреждений централизовано. У них такая нормативная- правовая база.
У нас в регионе эксперимент все подведомственные учреждения являются муниципальными автономными и закупают все самостоятельно на свое усмотрение и несут отвественность так же.
И с тем же молоком, на закупки выходят сами производители и с ними перекупам тягатся непосилам.

Всегда когда закупки устраивают прослойки (комитет по закупкам, департаменты и т.д.) всегда будет стоят вопрос о коррупции и лоббировании. Когда закупки спускаются на самый низ, да геморой, да не привычно но и эффективность растет. А если еще стимулировать начать, например у нас в городе действует дурацкое правило, если выделяются средства на субсидию скажем ремонт текущий, скажем 1 миллион электромонтажные работы, то сколько бы ты не с экономил скажем 200к разницу надо вернуть обратно. И вот тут не паханое поле для взяток и коррупции, руководители не заинтересованы в экономии средств если их нельзя будет самим потратить. По этому если статистику смотреть, по таким закупкам нет снижения цены. Убери эту норму цены сразу изменяться ибо рыночные механизмы.

по поводу качества и цен, существует 4 вида закупки если условно.
1 Запрос котировок (критерий оценки только ценна)
2.Запрос предложения (критерий оценки, цена, опыт, квалификация и т.д. на усмотрения заказчика)
3.Аукцион (критерий оценки только ценна, с шаговым розыгрышем)
4.Конкурс (критерий оценки, цена, опыт, квалификация и т.д. на усмотрения заказчика, возможно перетрожка)
Заказчик сам решает что проводить и на что смотреть при оценке, если волнует только ценна выбираешь соотвественный способ, если качество или совокупность то конкурс или запрос предложения.

Закон по факту работает всего 1 год (для муниципальных с 1 января 2014 вступил в силу) надо время и внедрение положительных практик в регионы. Есть же сопротивление местных кому все это очень не нравится.
Про аукционны на землю не могу не чего сказать.

По хорошему фермерам надо объединяться в ассоциацию с внутренними гарантироваными квотами, идти на прием к губернатору. А потом уже выигрывать конкурсы, тогда не одна прослойка перекупщиком не будет помеха. Так они же не хотят, каждый сам себе хозяин.

Это сообщение отредактировал navi30 - 24.06.2015 - 16:56

Ну вот даже не знаю как назвать, ну врешь же в открытую. Норма в законе 100к рублей. С вышей этой суммы потенциального контракта идут закупочные процедуры, ниже покупай как раньше. а ты тут про 300руб. сочиняешь.
А ты как хотел списывать технику должен приходить представитель если не ошибаюсь казначества\департамента имущественных отношений, иначе так и бы и списывали новейшие принтеры и т.д.

По ходу у вас просто не правильно поставлена работа и все вопросы к директору, вы в принципе не доложены многими вещами заниматься, только профильными.

...обязать чиновников лечиться в поликлиниках и в обычных больницах...
так чуть правильнее будет ибо даже врачи и больнички у них свои

Наблюдал аналогичную картину с тубдиспансерами Новосибирска. Из 400 коек осталось 200. Больных (а это открытая форма) отправили помирать (от такой штуки уже хер вылечишься) по домам. максимум что могли сказать - "старайтесь не ходить по улице среди людей, особенно без масок". Средний и младший медперсонал хуеет от этого всего, их заставляют драться между собой за надбавки, ставки и т.д. Начальство старается на месте не задерживаться, а перейти дальше куда-нибудь по лестнице, "наработав" капиталец. Необходимого оборудования и медикаментов нет, но заставляют закупать никому не нужные дорогущие автоматы-агрегаты, которые впоследствии стоят на полочке, ибо гавно немерянное. Ну и еще куча всяких "прикалюх" имеется, печатать запарюсь

Это называется "Эффективный менеджмент". Вместо того, что увеличить производство, надо сокращать расходы. Причем расходы на рабочий персонал, т.е. расходы на тех, кто эти деньги и зарабатывает.

P.S. И вот хоть усритесь, но именно так даже в институтах учат. Сам в свое время с этим столкнулся.

Ага, раньше это называлось вредительством, а теперь - эффективным менеджментом. То, что раньше называли увольнением, сейчас называют оптимизацией.

Но ебал я эти переименования.

Самое "смешное" было то, что в моем дипломном проекте был раздел менеджмента. И когда я в нем, чтобы не сокращать работников, увеличил производство и продажи, мне сказали так не быват и не хрен выёбвыпендриваться и делай как все.

Это сообщение отредактировал Zoda - 24.06.2015 - 18:59

Мне больше повезло, у нас такого не было. Менеджмента не было. Было курс по управлению промышленным предприятием и отраслью. Там честно дрочили и ебали за такое "управление"

Врачи? Медицина? Да вы там совсем обнаглели, холопы?! Вам храм построят, там и будете молиться за излечение!