А сколько получают эти работяги. Суда по тому , что присутствуют не граждане видимо очень немного.. Ну уволите Вы их. а кто пойдет? Вас самих же начальство на кукан оденет. А была бы зарплата нормальная, зная, что за забором такую хрен получит и пьянство сошло бы на нет.
не нравится работать трезвым? пшёл нах не нравится зарплата? пшёл нах читаю комменты,волосы дыбом встают,70% с пониманием относятся к тому,что народ бухает на работе люди,вы в своём уме? выход один,спалился бухим,уволить по статье,причём зачитав приказ,при всём коллективе,остальные задумаются
Сразу видно, что большинство комментаторов завод издали видели. Про это поэмы можно писать. И хоть ты сколько там платить, хоть как штрафуй, если он хочет выпить - выпьет. И градация там такая: если выпивает, но работает - держат. А генеральному хоть 500 докладных напиши, нахуй пошлет. Работать надо, а некому. Попробуй щас токаря найди... Про термистов ваше молчу.
У мну генеральный и его зам - отец и сын, фактические хозяева (более 80%). И они первые за то, что б пьяных не было. Гонят даже тех, кто проработал много лет, но скурвился. Лишение премии - легко. Даже докладную писать не надо. Начальник цеха лишает с радостью, иоб лишив одного, можно подплатить другому.
Видимо производство - за день натаскаешь любого оболтуса...
Уволив спеца фирма несет чувствительный ущерб. А генеральный начинает дико метацца в поисках нового... А у него обьекты которые должны быть готовы в наших лучших традициях еще вчера...
Не, когда бабла как грязи... и в отдел кадров очередь... Тогда да, можно ротировать коллектив как угодно...
Добавлено в 18:20
Цитата (packen @ 2.06.2014 - 19:17)
не нравится работать трезвым? пшёл нах не нравится зарплата? пшёл нах
Ты вообще на производстве чего либо хоть раз был? :)
Меня всегда удивляла тяга к "корпоративному братству". Начитаются говна всякого про корпоративные ценности и давай его впихивать под всевозможными углами. Механизм этот выстраивался/развивался годами или даже поколениями. И тут на тебе! Годами было производство, план выполнялся, телега ехала... Что еще надо? Гимн предприятия на инструктаже и утренней планёрке петь ещё не заставляете? А если товарищ 10-15 лет отбарабанил, у него его работа на уровне рефлексов и замену ему вы реально хрен найдёте. В каждом коллективе есть свои "5 обезьян" и тут так принято. Как говорят кодеры? "Эта херня работает? Ну вот ничего и не трогай!"
PS Профессионализм (опыт) — не пропьёшь! Не с потолка взялось. И я не сомневаюсь, что у многих есть истории, когда профи, даже в усмерть делал вещи, такие, что Ах! А те кто, пропагандируют ЗОЖ — страшнее намного больше, чем неЗОЖ. Это как религия и веганы. Надо всех заебать своей правильностью. А то с ходу-то не видно, на сколько ты круче остальных
Это сообщение отредактировал leobatura - 2 июн 2014 в 18:46
Самый действенный способ наказывать рублем. Угроза увольнением не проймет.
Они и так за гроши работают, а придя в кассу за зарплатой понимают что их вообще не любят... Начинается ропот, люди обижены, причем прекрасно себя оправдывают... А через забор (предприятия как правило в одной пром зоне) и такие нужны...
И вот на тебя уже некому работать, всех разогнал, а сосед паркует перед офисом новое престижное афто... И здоровается с тобой со снисходительной улыбочкой (ну здравствуй лошара) Это сообщение отредактировал MarkGray - 2 июн 2014 в 18:24
Ты вообще на производстве чего либо хоть раз был? :)
я немного в другой сфере работаю,но это сути не меняет,ЖРАТЬ НА РАБОТЕ НЕЛЬЗЯ ,и не важно чем ты занимаешься,бумажки перекладываешь,или чугуний с люминием льёшь
У нас в городе на заводе бухали в полный рост. А чего, вредное же производство, "горячий цех", работа с кислотой, стресс... который надо снимать. Тоже никто не мог победить. Все закончилось, когда завод купили иностранцы. Как рукой сняло. Смотришь и над рабочими офигеваешь: чистенькие, в комбинезонах, трезвые, даже матом почти не разговаривают, по крайней мере при начальстве. Как они этого добились (иностранцы в смысле), я не знаю, но думаю, что не раздачей пряников.
Пить вредно, а на работе темболее. Увольняйте по статье, чо делать? Себя покалечат и других, если не убьют...
А на следующий день закрывай свой свечной заводик... Потому что болванки точить некому...
А сосед мерседесик обновил, дачку достроил, девка молодая в бассейне целыми днями плавает... А у тебя производство в жопе, твоими же руками...
Закрывай. Не умеешь налаживать производство - закрывай. Не умеешь подбирать персонал и работать с ним (речь не только по рабочих, но и тех кто над ними: мастеров, бригадиров, начальников цехов) - закрывай. Или меняй персонал. У тебя бухает мастер? А почему бухает, спрашиваешь ты начальника цеха? "Ну а что я сделаю, где я найду людей", - плачется он. Уволить нахуй. И мастера, и начальника. Поймите одно: производство не прощает халатности. Где-нибудь да всплывет. Дрогнет похмельная рука такого "незаменимого", ОТК с бодуна проебет брак, заказчик пустит в эксплуатацию это говно. Случится авария, кто будет отвечать? Руководство завода, который эту продукцию выпустил. Нахуй нахуй. Увольнять. Или закрывать.
Штрафовать за пьянку по прогрессивной шкале. Первый раз 500, потом 1000, потом 5000 на четвертый увольнение по статье.
По началу будут увольнения, но потом при обновлении штата, новые уже будут не так активно бухать на работе.
К сожалению, штрафы по ТК незаконны! А вот недопуск к рабочему месту по причине состояния алкогольного опьянения вполне законны. Соответственно строгий выговор с удержанием из ЗП денег за прогул.
Сразу видно, что большинство комментаторов завод издали видели. Про это поэмы можно писать. И хоть ты сколько там платить, хоть как штрафуй, если он хочет выпить - выпьет. И градация там такая: если выпивает, но работает - держат. А генеральному хоть 500 докладных напиши, нахуй пошлет. Работать надо, а некому. Попробуй щас токаря найди... Про термистов ваше молчу.
вот я термист могу так сказать: бухать себе дороже,чуть оступился и в топку,в прямом смысле,печи от 300 до 1200градусов.а насчет найти спеца в термообработке,это очень сложно.тупо научить малого детали в пекчу кидать можно,а вот что то сложнее уже опыт нужен.
автора поста советую в ТБ прописать насчет алкоголя, соответственно выпил - уже нарушил и при получении травмы жопа автора цела, а работник идет нах с компенсацией.
Давайте ребята,пооправдываем бухарей всех мастей и специальностей. Домой прийдите к ним,деткам их в глаза посмотрите и скажите: -Папка твой бухает из-за того,что его заменить некем.А по соседям ты с мамкой прятался из-за то-го,что его премии лишили.И мама твоя плачет по ночам из-за того, что денег нету. А денег нету из-за того, что премии лишили, т.к бухой пришел или напортачил по синьке. Оправдывайте синеботов дальше.
Синеботам искать замену однозначно.
у как много любителей бухнуть на работе! и минусят же!!! уникальные специалисты... платить нормальные деньги нужно нормальным специалистам! а таксист пьяный на работе? или маршрутчик? в соседней теме линчевать пытались пьяного за рулем! или по вашему пьяный крановщик меньше бед может натворить? сам наблюдал 3-и случая травмирования на производстве с последующей инвалидностью!!! и все "по пьяной лавочке" и нарушению ТБ!!! а алкотестер замечательно работает (как и металлоискатель). не нравится через рамку идти - вызвали наряд (была попытка кражи) не нравится в трубочку дуть - на экспертизу с нарядом и увольнение по статье. а оправдывать самоубийцу, или еще хуже - потенциального убийцу, "знанием производства"?! еще раз повторюсь - платить нужно, и рабочие в очереди у вашего завода стоять будут
у меня в свое время также было, 3 года ушло на исправление ситуации. пропаганда вреда здоровью посредством красочных плакатов, видеоролики пострадавших в состоянии не стояния, премии не начисляются, семинары с работниками (ну у меня 250 человек было, это не много), нескольких уволили, им ни че не помогало, в итоге в месяц если два три придут с перегаром, и то это максимум. И главное нужно показать действиями что ты заботишься о них, переживаешь, делать лучше условия труда, чтоб не на хуях таскали , а уважали, вот тогда будет все ок.
Блин, сколько идеалистов... Вас бы всех в эффективные менетжеры... :) Нажимать кнопки не буду, просто может каждый, когда нибудь, чем то порулит, очень отрезвляет :)
Видимо производство - за день натаскаешь любого оболтуса...
Уволив спеца фирма несет чувствительный ущерб. А генеральный начинает дико метацца в поисках нового... А у него обьекты которые должны быть готовы в наших лучших традициях еще вчера...
Не, когда бабла как грязи... и в отдел кадров очередь... Тогда да, можно ротировать коллектив как угодно...
Небольшой металлообрабатывающий заводик. Производство металлоконструкций, нестандартка, инструментальное производство (немного для сэбэ), производство гидравлики.
Уволить спеца - чувствительно. А вы не разу не сталкивались, когда увольняемый забулдыга предъявляет - а почему ему можно, а мне нельзя? А когда этот "спец" умышленно гонит пургу, что б набить себе цену? Да и брак, по пьянке, увы част. Опыт не пропьешь - только для анекдота. Дико метаться? А нефиг плодить "незаменимых". Имейте нескольких специалистов одного профиля. И ИТР должны не на жопе сидеть, а хоть как то влиять на производство и обучение персонала (а вот с этим действительно туго, зарплаты ИТР ниже и потому, зачастую, они инертны и пассивны). Да и отвечать за несчастный случай "по пьянке" как то не хочется.
Это сообщение отредактировал зудука - 2 июн 2014 в 18:46
Алкометры на входе-выходе, выпил - увольняешь. Вот тоже проблему для обсуждения нашли :)
У них уникальные специалисты. Замены не найти никак. А никому в голову не приходит, что уникальным (по опыту и навыкам) человек становится годам к 40 минимум? Это если работать начал в 20-25. Если его уволить... кто его на работу возьмет? У нас берут молодых - ими командовать легче, а в возрасте... не хотят брать. Так что наоборот, косячат молодые, а кому до пенсии 10-15 лет, держатся за работу до конца.
- я пью на свои!; порвало нах я даже на корпоративы не хожу! НЕ ХОЧУ танцевать медляки с толстыми, всезнающими о производстве, бухгалтершами тетками!! ЗЫ. дома выпиваемс!
Это сообщение отредактировал вовчараЖирик - 2 июн 2014 в 18:53
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
,и не важно чем ты занимаешься,бумажки перекладываешь,или чугуний с люминием льёшь
yaplakal.com