Страсти По Эйч Ар (или по отделу кадров)

Однозначно. Сам распальцованный понторез, только на своём мелком уровне. Презирает все, что не понимает и чему не обучался, считает, что все должны на него работать за копейки. При этом сам ни хуя не понимает ни в кадрах, ни в управлени. Засыпал трёх вполне адекватных (как он сам признался) людей по основаниям: баба пришла красиво одетая с дорогой сумкой - значит херовый специалист; баба сказала в конце собеседования, что что-то произошло с директором - ааа, карма, энергетический хвост и т.п.; парень был деловой, но два раза ходил в туалет - херовый специалист. Конечно, срать нельзя, когда его величество ждёт. В общем, плохогообразованный быдловатый "бизнесмен", поднявшийся на дружеских связях. При этом не рубящий в управлении коллективом и бизнесом и экономящий на сотрудниках.

Бывший директор/работодатель - не "кадры", и то, что он застрелился - никакой не секрет. Об этом, например, могли запросто и в газете написать. Ну, в другой формулировке, конечно.

Она Вам сообщила факт. Вам лично, а не в газету или в коридоре на перекуре.

Если бы она сказала, что умер, Вы бы начали спрашивать: как, когда, как долго болел, а что, нельзя было рекомендации взять пока болел, не умер (нужное подчеркнуть). Она просто огласила факт, чтобы ВЫ не тратили своё и её время на пустые и никому не нужные домыслы-разговоры.

Это значит, что и до ВАС она доносила бы только факты,а не свои домыслы, сплетни и т.п.

И то, что ей 50 - это, конечно, здорово, что только её возраст указали. Но такой возраст очень хорош именно для таких должностей - наработан опыт, чуйка, дети не отвлекают, здоровье есть. Чего ВАМ ещё то надо было?))

Охота Вам спорить? Пустое.

Брать надо из "бывших". МВД, УФСИН, ФСБ.

Этих завхозами и управляющими идеальный вариант, а кадровиками только если на производство.

Вы разговор со спором различаете? ))
Вопрос риторический, ответ очевиден :)

Не знаю, сколько видела: дуб дубом в людях, отношениях и т.п.
Кадровички и те меньше дров наломают чем они.
Вот завхозы и т.п. - это да. А к людям их в массе своей не стоит подпускать.

Угомонись красавица:)

Как-то раз устраивался на работу в одну крупную строй-контору на интернет-продвиженца. Две кадровички меня пособеседовали и сказали, что они мало что понимают в том, что я должен делать: "Приходите через неделю, из отпуска выйдет наш сисадмин, он хотя бы понять более-менее сможет подходите вы или нет".
Пришёл через неделю, админ, само собой, сам не в курсе, как и что продвигать.
Ну хоть не выёбывались с тестами и т.п., а просто взяли на работу.
Правда, уволили через две недели - директор не увидел свою контору в топе Яндекса (у меня же целых 2 недели было!)