Уволился

Надо просто договариваться было на берегу, еще в 2019, что для тебя регулярная индексация - необходимый критерий для вступления в должность. Или выразить тот икс, который тебе предложили, в процентном отношении к обороту. Оборот растет - зп, оставаясь в тех же процентах, в натуральном значении вырастает; настали "тяжелые времена", упал оборот - зп тоже упала. Обе стороны защищены, и сотрудники настроены на увеличение оборота. Условия труда, выполняемые функции, график и объем работы, равно как и отпуска тоже нужно не просто оговаривать, а фиксировать в договоре трудового найма.

Цитата (Pavliin @ 14.09.2023 - 01:24)

Я 10 лет руковожу людьми. Ни разу не было разговора- мне не нравится вот это, это, и это. Зато забить на работу, придти пьяным, вообще не придти - за здрасти. Я ебашу 6/1 или 7/0 как повезет з.п. Оч зорошая, простому рабочему готов платить 60-80к. Так нет их. Начните с себя, и хватит ныть что начальник пидарас.

Есть повод задуматься...

Цитата (TomZenger @ 13.09.2023 - 20:19)

Да хуже. Пиздец как неудобно по факту. 2/2 или жд график самое то. Ни бзднуть ни пернуть без отгула в будни если что сделать надо

Подтверждаю. Две дневные отработал и у тебя трое суток свободных до следующих ночных.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну меня вообще сократили в пандемию, да так что бывшие "колеги" никто не общается и не позвонил ни разу не спросить как я выброшеный за порог живу. Даже пособие не дали, так как ИП не обязан. Тоже устроился к конкурентам с ЗП в два раза больше.

Работаю два через два. Зарплата 55. Меня устраивает. Но если бакс будет стоит 200 то всей толпой нам либо на паперть либо на баррикады.

Тс вроде недавно тему создавал, что ищет работу с 5 нулями , что бы поменьше работать, побольше отдыхать. А сейчас позиционирует себя как отличного, трудолюбивого сотрудника.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

Казалось бы, поблагодари сотрудника за службу, да предложи поднять оклад, но... бузинес в России, видимо так не работает. Пусть за забором поищут, о котором так все любят говорить. Да, я ухожу к конкурентам на з.п. 90т.р. с з.п. 65т.р. Да, график хуже 5/2 вместо 2/2/3, но там есть свои плюшки.

Красивая история... жаль, что пиздеж

Цитата (dims314 @ 13.09.2023 - 20:18)

Почему такие отношения? Потому что ты никогда ничего не просил? Ты, наивный, действительно думаешь, сто кто-то посмотрит на тебя, твою работу и сам предложит тебе повысить зарплату? Херасдва! Хочешь больше денег, умей продавать себя!

а то что работодатель пидорас не рассматривается?

Цитата (dimkey @ 13.09.2023 - 20:17)

Потому что отношение к работникам,как к скоту.Сподкнешься,сразу пристрелят,как лошадь(в переносном,конечно,смысле)

пока, в переносном...

Не, хоть FatboySlim и пиздобол, но ситуация жизненная.
И самый прикол в том, что после твоего ухода на твое место найдут человека не на такую же ЗП в 65, а на 80-90.
Но тебе-то хуй бы повысили.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (case69rus @ 13.09.2023 - 20:16)

5/2 хуже?да вы ебанулись... лучше может быть сутки-трое, где ночью спать можно. апд. я дохуя по каким графикам работал, кроме вахты. нунахер. самое надежное-5/2. те, кто говорит о том, что на неделе никак с работы не уйти- или мудаки сами, или начальство- мудаки

А мне нравилось 2-2-3, два работаешь, два отдыхаешь, потом три работаешь. Каждый второй выходной - ПТ, СБ, ВС, т.е. на семью будет время. Надо длинный выходной - меняешься с напарником - он недельку работает - у тебя миниотпуск (потом за него отпашешь).

Потому что работодатель покупает твой товар - рабочую силу. А ты его, этот товар, продаешь. Где ты видел, что бы покупатель предлагал больше, чем просит продавец?

И зачем это замечание, что в России только так? Или не показывают в буржуазных СМИ как на Западе люди борятся за свои зарплаты? Забастовки то тут, то там каждый день. Я не преувеличиваю, реально каждый день.

Конечно, есть ньюанс. Один на один с работодателем ты не представляешь никакой опасности. Или "за забором" стоит, или? даже если не стоит, просто для дисциплины остальных с тобой могут поступить жестко (уволить)

Поэтому на Западе сильно развито профсоюзное движение. Это у нас профсоюзы крышуются работодателями, зачастую (или чиновниками). Очень мало низовых, когда сами работники создают профсоюз и диктуют свои условия.

Кстати, господин Маск свет наш Илон увольнял сразу лидеров негласно организующегося у него профсоюза. Об этом тоже не пишут в либертарианских СМИ? ) Только какой он молодец и прогрессивный чувак, да? )

Начальник, ты где ?

Не хочет начальник нам деньги платить
Он хочет в труде нас, в работе гнобить !
Жиреть, богатеть хочет он за наш счёт,
Но эта затея ему не пройдёт !

Он хочет, что б мы на работе не пили,
а только пахали - доход приносили...
И, что б доход больше - нас трезвыми ждёт
Но эта затея ему не пройдёт !

Зарплату начальник всегда зажимает
Им не на, что пить будет, так он считает
Желает, что б трезвым работал народ
Но эта затея ему не пройдёт !

Пропьём матерьялы, пропьём без остатка
Халявная водка не гОрька, а слАдка !
Грозит увольненьем ? - Пусть нахрен идёт
И эта затея ему не пройдёт !

Кто будет работать за нищие грОши ?
Ты будешь товарищ ? Не будешь ? Я тоже !

Начальник, ты здесь ? Отзовись если тут
Затеи твои никогда не пройдут !

Потому что автор врун.

Цитата (WilliamsSmil @ 14.09.2023 - 06:10)

Не, хоть FatboySlim и пиздобол, но ситуация жизненная. И самый прикол в том, что после твоего ухода на твое место найдут человека не на такую же ЗП в 65, а на 80-90. Но тебе-то хуй бы повысили.

Согласен. Пост на 90% совпадает с моей жизненной ситуацией недавно. Только мне сказали, что ожидали от меня таких действий, в принципе. О повышении з/п не шло и речи. При увольнении гендир даже не посмотрел в мою сторону, хотя сотрудников всего было 10 человек ) Ну да мне похуй, в итоге.
И да, никого на моё место не нашли и не будут, видимо. Пока платят на аутсорс.

Хз, я когда сказал что ищу где больше платят, подняли до той суммы которую искал.

Цитата (Bashorc @ 13.09.2023 - 20:15)

Пиздун, ты же в Пятерочке охранником работал?

В Магнит перешёл...

Начальник обосрал при увольнении? Так обосри его в ответ, на посошок. Отведи душу.

если что-то не устраивает, надо об этом сказать. а вот если пришел увольняться, тогда держать никто не будет

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

с 2019 я так и не увидел индексации зарплаты

Это прямой путь к потере квалифицированных кадров. У меня в конторе это понимают и индексируют регулярно, особенно после того как текущий пиздец стал перманентным. С 19-го года сумму выплат сотрудникам подняли на 60%. Но естественно пытаются грузить обязанностями сверх договора, а сотрудники пытаются делать меньше чем должны. Вечное противостояние обеспечивающее паритет интересов

Цитата (god1941 @ 13.09.2023 - 20:16)

А че за вами бегать то? Решил уйти - иди. Всегда забавляли молчаливые шантажисты.

На самом деле, в чём-то ты прав, хоть тебя шпалами закидали.
Как минимум свои финансовые запросы, нужно регулярно обсуждать с руководством.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (i13th @ 13.09.2023 - 20:17)

угу, ну ты и пиздабол... есть обязанности? их и выполняй... лишнего наваливают - шлёшь на хуй, или к бухам на увеличение оклада

Прям так к бухам? К глав или простому?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Впервые вижу чтобы человек правильными вопросами задавался, а не орал КАК В ОЧКО ВЫЕБАННАЯ ОБЕЗЬЯНА, что это Путин во всём виноват...

Цитата (Andrey15616 @ 14.09.2023 - 08:30)

если что-то не устраивает, надо об этом сказать. а вот если пришел увольняться, тогда держать никто не будет

И ты попадаешь на карандаш. Как ненадежный. Или прямым текстам говорят - не устраивает - пиздуй. А тебе идти некуда еще, ты не нашел новое место
А если нашел, то какой смысл уже идти и просить, у тебя уже все есть, пишешь заяву директору, страдания на яп и досвидания
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (FatboySlim @ 13.09.2023 - 20:14)

В 2019 я устроился работать, как говорят "на дядю". Условия в то время меня и "дядю" полностью устраивали. Были и хорошие времена и плохие, но... с 2019 я так и не увидел индексации зарплаты, хотя обязанности мои росли, как снежный ком. Но я справлялся и верил в светлое будущее, которое не за горами. Уже конец 2023 и мне ещё навалили обязанностей. Положив заявление на стол руководителю я услышал, что я предатель и бросаю фирму в трудные времена. Много слов было, но дел не было. Мне не предложили ничего, лишь обосрали с головы до ног. Обосрали сотрудника, который не булькал и молча выполнял все обязанности. Сотрудника, который не ходил на больничные и к которому никогда не было претензий... Казалось бы, поблагодари сотрудника за службу, да предложи поднять оклад, но... бузинес в России, видимо так не работает. Пусть за забором поищут, о котором так все любят говорить. Да, я ухожу к конкурентам на з.п. 90т.р. с з.п. 65т.р. Да, график хуже 5/2 вместо 2/2/3, но там есть свои плюшки. Почему так отношение к уходящим сотрудникам? В чем они провинились, если им не хватает на базовые потребности? Почему оскорблять и унижаться работодателю приходится? Никогда этого не понимал...

Я каждые 3 года так делаю. Всегда при трудоустройстве говорю что нужно индексировать и всегда одно и то же.
Мало того, когда предлагают поднять ЗП после заявления на увольнение - отказываются. А зачем, если уже нашел? Новые люди, нет старых хвостов, зарплата выше.
Давно уже взял за правило - хочешь индексации зарплаты - меняй работу.