Первая неделя: работаешь 2 дня ,потом 2 отдыхаешь, 3 работаешь. Следующая неделя 2 отдыхаешь, 2 работаешь, 3 отдыхаешь.(Рабочий день 12 часов, два перерыва на обед и перекус по 1 часу) Ну и так далее. Очень удобный график, 14 лет так отработал. Лучше чем 2/2 и 3/3, тем что у тебя стабильно неделя через неделю попадают выходные на сб-вс в которые можешь отдохнуть с семьёй.Такой график практикуют дилерские автотехцентры.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Когда на работе мне начали давать дополнительные задания, то я их делал некоторое время, а потом просил, или повышение в должности вместе с заработной платой, или не обращайтесь. Само собой говорил вежливо. Сначала отказали. Потом через какое-то время сами пришли и повысили. Перед вторым повышением уже не выделывались, а сразу повысили в должности и зар плату. Нужно не бояться показывать себя и просить за это награду. Если будешь молчать, тупо будут пользоваться.
В 16 году ушёл и занялся частным ремонтом техники. Бывший директор пожал руку и пожелал всего хорошего. Везде где работал до сих пор хорошие отношения со всеми. Нужно всегда обсуждать и решать неудобства с начальством мы люди а не роботы.
Мне не предложили ничего, лишь обосрали с головы до ног. Обосрали сотрудника, который не булькал и молча выполнял все обязанности. Сотрудника, который не ходил на больничные и к которому никогда не было претензий...
Это ты начальнику должен был озвучить в момент увольнения. Потому что он этих твоих плюсов в упор все эти годы не видел. Так уж устроен начальничий взор.
Руководители, которые расстаются со своими увольняющимися сотрудниками "по-плохому" просто хреновое руководители. Я работал в компании, в которой со всеми офисными работниками расставались уважительно, выплачивали всё до копейки (официальную и неофициальную часть), директор лично благодарил за работу и предлагал возвращаться, если что и т.д. Так вот, в этой компании примерно 60% сотрудников, уволившихся по собственному желанию, в течении года возвращались обратно и их спокойно принимали, и они рассказывали другим сотрудникам,что там, за забором, далеко не все так шоколадно, как обещают при устройстве на работу: обман, хамство, интриги и т.д. Один продажник дважды увольнялся и дважды возвращался: ему ездит было очень неудобно, по 2 часа в одну сторону, он психанет, уволится, устроится в другую контору, а его там обманут с зарплатой, да ещё и матом обложат - он возвращается туда, где его ценят и уважают. Так что в условиях дефицита нормальных сотрудников уважительное отношение даже к тем, кто увольняется, себя оправдывает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я 10 лет руковожу людьми. Ни разу не было разговора- мне не нравится вот это, это, и это. Зато забить на работу, придти пьяным, вообще не придти - за здрасти. Я ебашу 6/1 или 7/0 как повезет з.п. Оч зорошая, простому рабочему готов платить 60-80к. Так нет их. Начните с себя, и хватит ныть что начальник пидарас.
Тебя "дядя" в жопу не выебал (как одного ЯПовца ), считай удача mrzorg,
попытался найти тему - не могу найти. неужели удалили??? бля, ведь зачётная тема была, я её лично читал и РЖАЛ почти до слёз если хреново искал, скиньте ссыль
scrudge, мы тебя запомним надолго
Это сообщение отредактировал Yurа1988 - 14 сен 2023 в 02:01
ЯП грёбаный колхоз , все друг про друга знают, человек решил себя ценнейшим специалистом преподнести , а тут по факту...пиздабол задушевник
вот таких ценных "специалистов" - пруд пруди. Есть действительно ценные сотрудники, которые составляют скелет компании, их потеря, как и перелом требуют месяца, а то и больше, восстановления, как и сломанная кость. А есть ноготь на мизинце, который правда думает о себе, как о незаменимом.
Слушай, ТС, а я , вот, и не устраиваюсь! Нашел себе работу на день, и деньги день-в-день, и работа... Да, тяжелая, но, там на полдня, ну - по тонн перекидать - хуйня, я, хоть и здохлик, в свои 41 - могу еще. Получил за полдня, почти 3 тыров - и вперед, гулять) А ты-то, чего плачешься? Таких работ - яебусколько! Было бы желание!!!
Ты уже не ребенок явно, давно должен знать несколько законов природы
1. везут на том, кто везет если ты соглашаешься брать доп.работу - начальство понимает, что ты не строптивый, а значит УДОБНЫЙ чтобы запрячь тебя по максимуму не требуешь повышения зп - тоже самое не берешь больничные - очень хорошо!
это не значит, что тебя будут просить остаться это значит что пока ты тут - тебя будут загружать и понукать такой вот парадокс
поэтому при устройстве четко определяй за что тебе платят и никогда не делай бесплатно сверх того один раз прогнешься - будут прогибать всегда
2. бюджет найма всегда больше чем бюджет повышения зп ты не допросишься повышения зп, но после твоего увольнения на твое место наймут другого и зп у него будет даже больше чем ты просил
поэтому если хочешь расти в зп - меняй работу каждые 2-3 года
3. любые разговоры хозяина это всегда тухлятина, пиздеж и манипуляции у него всегда "трудное время", всегда надо напрячься и чуть-чуть потерпеть и вообще мы же семья
это у любого начальника от директора платного туалета до президента любой страны
поэтому пропускай это дерьмо мимо себя
Я аж сохранил в блокноте коммент, потом на работе покажу. Будем воевать. Работу терять не хочу, очень нравится расположение (12 минут на велосипеде) и коллектив, но за год нагрузка выросла процентов на 70, а ЗП как-то не очень...
Ты уже не ребенок явно, давно должен знать несколько законов природы
1. везут на том, кто везет если ты соглашаешься брать доп.работу - начальство понимает, что ты не строптивый, а значит УДОБНЫЙ чтобы запрячь тебя по максимуму не требуешь повышения зп - тоже самое не берешь больничные - очень хорошо!
это не значит, что тебя будут просить остаться это значит что пока ты тут - тебя будут загружать и понукать такой вот парадокс
поэтому при устройстве четко определяй за что тебе платят и никогда не делай бесплатно сверх того один раз прогнешься - будут прогибать всегда
2. бюджет найма всегда больше чем бюджет повышения зп ты не допросишься повышения зп, но после твоего увольнения на твое место наймут другого и зп у него будет даже больше чем ты просил
поэтому если хочешь расти в зп - меняй работу каждые 2-3 года
3. любые разговоры хозяина это всегда тухлятина, пиздеж и манипуляции у него всегда "трудное время", всегда надо напрячься и чуть-чуть потерпеть и вообще мы же семья
это у любого начальника от директора платного туалета до президента любой страны
поэтому пропускай это дерьмо мимо себя
1 и 3 пункты - прям в точку. особенно 1 - это прям жиза жизовая. жаль, что я этот 1 пункт выкупил слишком поздно. яб ещё добавил, что каким бы хорошим и пиздатым ни был начальник, даже если это твой лучший друган - 1 пункт работает всегда. сначала могут быть просьбы. один раз не откажешь, другой, третий... позже это войдёт в привычку и вместо просьб будут требования. внезапно эти просьбы окажутся твоими обязанностями.
Это сообщение отредактировал Yurа1988 - 14 сен 2023 в 04:07
Как народ разошелся.. Незаменимых нет, но есть тухлые конторы, которые не способны вести прибыльный бизнес и выживают за счёт специалистов, которые сами себя не ценят. Так же и в противоположность в нормальных фирмах пруд пруди "незаменимых" кадров, которые постоянно и не редко успешно шантажируют руководство, хотя не в рутине, а в сложных ситуациях сдуваются. Помню в Калининграде филиале была кадровичка, которая одна обрабатывала весь монтажный участок из 150+ сотрудников генподрядчика. Вся в мыле, но молча работала, а когда написала заявление спустя год такой работы, то ей пожелали успехов и сказали как им печально с ней расставаться. Я тоже вскоре уволился, а когда через 1.5 года вернулся, то там уже работало 6 кадровиков за х1.5 от её зарплаты и важный вечно-занятый вид, при этом нихрена не успевали. Так к чему я? Не стоит перерабатывать за просто так. Не ценят-ушел. Уж точно могу сказать, что нормальному специалисту найти работу раз плюнуть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
), считай удача 
Я аж сохранил в блокноте коммент, потом на работе покажу. Будем воевать. Работу терять не хочу, очень нравится расположение (12 минут на велосипеде) и коллектив, но за год нагрузка выросла процентов на 70, а ЗП как-то не очень...
yaplakal.com