Электронная трудовая. Переходить или нет?

Взрослое поколение прогресс уже настиг, в виде потери половины записей в трудовых книжках при оцифровке в ПФР и люди теперь добывают эти самые бумажные справки с бывших мест работ (это при условии что эти места ещё живы - если нет, стаж тютю).

А у меня в выписке пять лет потеряли. Сейчас как дурак собираю в архивах справки, что я работал в этой организации. Самой организации уже давно нет, написанному в трудовой не верят.

хоть три, чтобы налоги главное были уплачены, а там уже натянут, незнаю как в России.

Ходил как-то в ЗАГС по делам, рядом сидел плакал мужик которому пенсию не хотели оформлять несмотря на все нужные документы. Типа "по нашим данным компания в которой вы работали на учёте не состоит". Ещё прикопались к свидетельству о рождении, выданному в 19дремучем году в деревне зажопинка мухосранского района - типа тут ошибка, печать треугольная вместо круглой.

Поэтому - никакого доверия государству.

Всё храним в бумажном виде, естественно сфотканном про запас, начиная от квитанций об оплате штрафов и заканчивая трудовыми договорами. Без бумажки ты какашка. А если чиновник или судья видит что вы подготовлены, у вас чемодан документов и грозный вид - у них сразу пропадает желание вредничать и наоборот появляется желание побыстрее сделать то что требуется по закону и разводить других лохов.

Рецепт проверен многократно - и в налоговой, и с гайцами, и в суде.

Во, только что про это написал.

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2007 г. N 9-П
2. Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.
Прочитайте внимательно, если за Вас не платились взносы, ПФР не имеет права не включать эти периоды в трудовой стаж. Поэтому работнику плевать платит работодатель за него взносы или нет, и вот тут трудовая книжка появляется, не электронная в которую ПФР внесет изменения, а живая, в подлиннике

Шантажировать людей проще станет. Против власти? А вот нет у тебя трудовой книжки. Мышка скушала

Да еще в момент начисления пенсии модно выкидывать стаж из начала 90-х. А работник и не знал, отчисляли чего в ПФ или нет работодатели. Это сейчас все пограмотней стали, когда полстраны наебали не по одному разу. Если чо-не высер. А бывшей жене(первой) из стажа 4 года выкинули. По иронии судьбы она в той конторе главбухом была.

да идите вы нахуй со своими электронными версиями - только бумажная + копии еще надо отснять и заверить у нотариуса.

Банальная война может привести к тому, что хуй вы какие данные на себя потом найдете.
Будете бомжевать на пенсии в 21 веке

Это сообщение отредактировал Arkantos13 - 5.12.2019 - 18:00

Попытка сделать свой ЛинкедИн?

Дак ты што, гуманитарий чтоле, раз против технического прогресса? И поди ещё равнодушно относишься к сохранению лесов, которых множество вырубается для производства бумаги?

Учти, таких людей не возьмут в прогрессивное общество светлого будущего.

Не. Читайте Андерсена. Того самого. "Когда буря перевешивает вывески, сидите уж лучше дома".

Ну так приземлённая субстанция, по недоразумению полагающая себя человеком, фильм "Сеть" не смотрела даже. А если смотрела, то забыла. А если смотрела и не забыла, то всё равно упрямо считает, что с ней этого не случится.

Вот вы когда лес рубите, судьба щепок вас сильно волнует?

Вам всем скоро чипы в жопу вставят-россионцы.А детей ваших на органы разберут.

Эта Дума, без своей выгоды и шагу не зделает.

Во первых, интересно, во сколько обойдётся налогоплательщикам эта новомодная хуйня, во вторых, многие знают, как страховые легко проебывают безаварийный стаж, и хуй чего докажешь потом, а это несколько более серьёзные документы, и в третьих, а не пошло б оно нахуй? Чем старая система хуже? Тем, что у человека при увольнении остаётся хоть какой то документ на руках, с печатью организации и автографами из отдела кадров? Пиздец какой то. Хуй докажешь потом чего.

А если за пьянку или прогулы уволили? Бумажную с такой записью можно выкинуть и новую завести. Отчисления в пенсионный фонд были, так что стаж не теряется. А электронную восстановят на раз.

боюсь, а вдруг наебут

То есть заголовок темы вопрос - переходить или нет, а по факту - у вас и выбора то и нет. За вас уже все ваше "мудрое" правительство решило.

Ибо нехер работать в черную, это же рабы налоги не платят. Ога. Непорядок. Надо электронные книжки ввести трудовые.

Достали уже эти про плаченные заказные статьи от пропгандонсткого отдела.

Да не во сколько. Еще раз пенсионный возраст поднимут и ндс увеличат.

ну вот пусть "поколение каршеринга" (название ) вступает в трудовую фазу с электронными книжками. Меня вполне устраивает моя бумажная, и новой электронной я не "опасаюсь", но не вижу в ней смысла.

Если увижу смысл -тогда перейду))

а у меня работодатель "украл" 4 месяца: три месяца были "стажировочные" о которых я не был уведомлён, плюс ещё и уволили месяцем раньше без отпуска. Но мне очень нужна была трудовая в срок, поэтому не стал устраивать разборок.

я ЗА!

Друзья, судя по оформлению этого поста, это пропаганда.
В ней открыто уговаривают перейти на электронную версию.
Т.е. текущая власть считает выгодной ДЛЯ ВЛАСТИ, если вы это сделаете

Вот и подумайте, стоит или нет

Это сообщение отредактировал justOneUser - 5.12.2019 - 19:14

пока - категорическое нет. Я работаю в госструктуре, у нас уже два года "полностью электронный документооборот", с введением которого мы только стали печатать дополнительные экземпляры документов для себя, ибо потом хрен что найдешь компьютеры полудохлые, система часто подвисает, сегодня пришло письмо из министерства, отправитель значится один, адрес другой, содержание вообще от третьего - сбой системы айтишники разводят руками, остальные тихо ненавидят эту 'цифру". а в прошлом году нападал вирус-шифровальщик, кто попал - тот знает, что это за ужас так что не, может поколению каршеринга терять нечего, а я на такой лохотрон не согласна!

Качаем ЯП для Android!

это делается для того, чтобы заблокировать тебя везде разом. электронный паспорт и трудовая. одео нажатие кнопки и тебя не существует.

У нас даже речи не было о попытках завести эл. книжки. Как админ знаю. Плюс первые полгода явно будут косяки и траблы. А вот возможность исправления ошибок или повторной заливки данных явно не предусмотрена. Отсюда знаю. И главное - вводить будет девочка- кадровик, своими кривыми ручками и светлой головкой. Что она вкорячит и как поймет мой советский стаж - хз. Но явно неправильно, т.к. завал и нахер не вперлась. А вот исправить уже - хуюшки, т.к. нет возможности и объем бешеный. В общем год сижу ровно, курю трубку.
Ну и явно это чудо все мои медали и заслуги вбивать не будет - обидно же!

Ой, да даже сейчас, с идиотским СЗВМ в ПФ траблы постоянно. То по 3-4 дня не могу прислать отчет, что получили, потом по неделе, что проверили.....Косяк на косяке. А что с новым отчетом по трудовым книжкакм будет никто не знает. Его еще и в 1С не "залили". Наверняка только после НГ придет обновление, и сдавать. Вангую: косяков немеряно будет

И? Как это на назначение пенсии то влияет?


Это сообщение отредактировал Maristo - 5.12.2019 - 19:26