Собеседование

Мы как-то принимали собеседование втроем в праздничный день. В руках по стакану виски с колой, настроение веселое. Парень, пришедший на собеседование, изрядно подофигел)) Выпить с нами отказался, мы его взяли. Правда, потом обнаружилось, что выпить он не дурак. И работал хорошо, короче, удачно приняли.

А как-то я наткнулся на резюме девушки модельной внешности с фотографией в купальнике. На вакансию финансиста... Финансиста, Карл! Я не мог не постебаться - вызвал ее на собеседование. В итоге на собеседование пришли, сдерживая смех:
- Финансовый директор
- Директор по развитию
- Советник
- Я
Вот девушка удивилась, когда на собеседование пришли не кадровики, а 4 довольно серьезных дядьки)))

Но вообще так делать нельзя, это непрофессионально.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 11.03.2016 - 18:11

Работал в сельском хозяйстве вы не поверите ,80 % изобретений и разных ништяков делали простые работяги без какого либо образования ,а интелегентные инженеры ,закончившие институты ни хрена не делали один из 5 наверно оправдывал звание инженера! Был правда один исключение главный энергетик , принимал участие практически во всех новых проектах!

Просто в больших компаниях есть свои заморочки почти всегда, и логику принятия решений не всегда можно понять простому человеку.

В корпорации, в которой я работаю пока ещё, на этот год руководству не ставили планов по прибылям, а задачи связаны исключительно с сокращением расходов. В этих целях было решено полностью ликвидировать 2 наиболее удалённых от основной территории филиала. И если ликвидацию нашего филиала я ещё могу понять, то соседний филиал был самым продуктвиным в подразделении, команда была стабильна, люди опытные. Ликвидировать их ради сокращения расходов - всё равно что руку отрезать чтобы в армию не ходить. Но это всё моё ИМХО, людям наверху виднее.

В Вашем случае, вероятно, они собирались выковать специалиста с нуля, и им нужен был не опытный, а обучаемый и эрудированный человек.

ТС недоговаривает.
И опускает детали....

в армии небыл, какой нахуй успех

При наличии толпы с огромным опытом работы, начинают уже смотреть на образование. И прочее. Увы. И да через вот таких HR блестящие люди могут не пройти.

Но и не жалко. Ибо работать в компании с долбоебами еще то удовольствие. Так что Бог отвел считай.

Добавлено в 19:49

Это только говорит о "качестве" образования. Вернее его отсутствии.

Увы, за границей образование - это таки качество. Именно поэтому они его ценят и обращают на него внимание.

безработный. звоню а одну контору который требуется юрист. разговариваю с генеральным директором. он говорит что ему нужен приходящий юрист..на у зарплата 10 000. но обязательное условие-проверка на детекторе лжи!!! говорю- так это же дорогое удовольствие! он говорит- я сам прошел обучение!!!

так вот идиот. в России специалистов способных грамотно работать с полиграфом единицы. то гавно из бывших мусоров и прочего сброда которое прошло обучение не работать. сам полиграф инструмент стремный. и если ты идиот думаешь кого то выявить и уличить то мозгов у тебя и опыта не хватит. потому что этому учатся годы.

И что будет на выходе с этими работодателями? Погорят как пить дать, маразм крепчает.

Я на всех своих работах всегда общался непосредственно с директором или начальником со всякой шушерой общаться только свое время тратить

меня мама научила-НИКОГДА не разговаривай со швейцарами. иди всегда к руководителю. когда я вижу какую нибудь ниочемную шерлупонь то прерываю разговор потому что это трата времени.

ТС не переживай, сейчас и эта февочка роет сайты вакансий. Потому что принеся свои пометки руководителю узнала когда у нее расчет. Хотя может она часто что то под стол роняет...

извините конечно, но если молодой сотрудник без опыта на данной работе и должности, то лучше отличника со знаниями, чем с опытом не пойми где. Все одно обучать, а наличие образования дает полагать обучаемость человека.

Дружище, вот если решил реально туда устроиться, ну приспичило. думаю найдешь способ обойти эту хэарщицу недоделанную. С другой стороны, сам убеждался неоднократно, что в компании, где к подбору персонала допускают таких личностей, уже изначально не все в порядке. Так что, все к лучшему так сказать

А у меня один профи-HR, который набирал когда-то сотрудников для О'кея спросила знак зодиака) Идиотов так-то хватает в любой профессии.

Добавлено в 22:17

Совершенно согласен! Хотя, в школе был отличником, о чем жалею иногда... Все-таки остается вопрос: а на какую должность претендовал автор? Вдруг, мало ли это важно..всякое бывает.

Больше скажу: хорошего кадровика будет интересовать не просто опыт, он на финальное мобеседование пригласит на беседу твоего потенциального начальника, а в зависимости от значимости предлагаемой должности, могут пригласить и начальника твоего потенциального начальника))))) им вообще боком какое у тебя образование и оценки. Им важны практические знания, опыт и зп, на которую ты согласишься или озвучишь сам, а они смогут ее тебе предложить))))

Может быть эта дама пожалела того соискателя от работы в этой шараге.

ЭстерEster

Да вот как-бы не только. Ещё о целях, которые стоят перед каждым сотрудником. Может инженеру не выгодно устраивать комфорт работяг, может его полезность по другим коэффициентам считается. Соответственно, работяги выкручиваются как могут. Много нюансов в больших компаниях.

либо я плохо ищу,либо многим ЯПовчанам несказанно везёт на HR....
Варианты рассматриваю в основном на заводах в должности итр.
Начальник отдела кадров - женщина лет 30-35(очень даже адекватный приятный человек)
Пришёл устраиваться на вакансию технолога,которую закрыли незадолго-предложила конструктора,опросила про трудовой стаж,образование и место жительства и направила к директору.От директора зашёл к ней за направлением на мед.осмотр и следующим днём уже вышел на работу.......
Недавно была встреча с кадровичкой,лет 22-24.
Вот не поверите!
Не было никаких идиотских вопросов,тестов и прочее.
Она посмотрела мои данные,рассказала о плюсах и минусах работы на этом заводе,приняла мою заявку и сказала ждать звонка(не путать с "мы Вам перезвоним").

Ты уверен что это была секретарша? Тебя развела конкурентка кстати тоже "троешница"
Тебя отметили как не явившегося на собеседование)

Это сообщение отредактировал Mercator87 - 12.03.2016 - 01:21

не по теме, но по приколу))

В том то и дело, что когда закончил не проработал по специальности ни часа! Ни возможно было заработать ни гроша! Сейчас Слава богу все нормуль. Но ни кому моя специальность в 40 лет нахуй не сперлась! А все отличники ну в лучшем случае глав духи 50000, либо технологи , есть исключения, но там без волосатых лап не обошлось. Такое время было.

есть HR, а есть кадровики... так вот HR это то ещё мудачьё, которое само нихера не умеет, а кадровики - это люди, которые заинтересованы таки принять нормального специалиста... тоесть HR это не должность, а обзывательство, и справедливо оно для России, потому что какой дебил будет в России кадровика называть хээром?

А ты как хотел? В 22 года только ВУЗ закончил. За редким исключением, как раз и начал насаживаться на большую шишку в занозах. Потом всю жизнь по ней вверх-вниз... вверх-вниз... ))))