А нужны ли "старики" на производстве?

Блядь! На днях заехал в строительный магазин. Спрашиваю у сурьезного молодого человека, где мебельные конфирматы посмотреть. Это чучело на меня посмотрело коровьим взглядом и выдало, что у них такого отродясь не было. И давай уточнять: может вам саморезы надо? Ну я отмахнулся от него и буквально через пару метров стеллаж с конфирматами. Подзываю это мамино счастье и показываю. Ответ был прост - А я и не знал, что эти шурупчики так называются! Шурупчики, Карл! Кого только на работу не берут! Зато, когда по залу ходишь, что-то присматриваешь, эти жертвы ЕГЭ задобают! - Вам что-то подсказать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

во во)) Точно. Встречал тут на одном производстве в Санкт-Петербурге шлифовщика лет 65, который спокойно шлифует и ни разу у него ничего не ломалось, план выполняется. И рядом 25-летний оболтус, у которого то круг не такой на станке, то магнитный стол не работает, то рукоятка поперечной подачи отваливается)))

elegaz

У нас так и было, с каждым разом просто повышали планку. Потом это заебло, и послали нах всё это стахановское движение.

Да ладно тебе, ко мне 30 летние гомосеки приходили. Ваш электрик точно сынок по сравнению с ними.
Бухнуть кабель вместо 3х2,5 мм 2х1,5 мм а у меня такое есть !
Ответа на вопрос а мужик какой ставят какой есть или какой надо ? Я не услышал.
И таких пришло 8 тушек !!! Один не соизволил явиться
И вишенкой ! Ценник в 800 евро и сроку месяц !
За прокинуть кабель в хрущобе поверху ..... с коридора в кухню

Вот и второе ключевое, за полтос найдетсо вам электрик помоложе, правда в сезон- будет частенько за свой счет брать, ибо 50 для семейного- тоже не деньги.

Зная тебя, Граблюша, наверняка анально?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Возможно. Но проявляются они почему-то после 40 очень сильно.

У нас неоднократно пытались уволить стариков (IT), но подразделения на которые они работали вставали грудью за них. Все потому что они разбирались в работе этих подразделений, знали всю подноготную и могли связать хотелки бухов с IT. А молодежь этого не может сделать в силу отсутствия опыта. Если со стороны IT они еще могут что-то сделать, то стороны бухгалтерии они полный ноль.

С другой же стороны соглашусь, что с возрастом теряется гибкость мышления и сложнее подстраиваться под какие либо изменения, сложнее отследить новинки, перейти на новые технологии.

Есть еще один живой пример. У знакомых родственница проработала на вертолетом заводе. Точно должность не скажу, но работа была связана с проверкой цепей на платах. Она ушла на пенсию (сама). Два новых сотрудника не могут ее заменить. Звали ее обратно даже с увеличением оклада, но человек просто устал.

Поэтому считаю, старикам есть место на производстве, в силу их опыта. А вот что будет когда нынешние менеджеры доживут до предпенсионного возраста? Тут у меня нет ответа.

Бывают и обратные ситуации. В начале 2000-х тысячных служил срочку на узле связи, был у нас уже гражданский радист, дедушка за 70+, который обеспечивал связь на Ялтинской Конференции в 45-м.
Сидел на ручном приёме морзянки с Б-12 (противолодочный разведчик, там радисты только ключом работают, каждый с своим акцентом).
Глухой уже как пробка, постоянные ошибки, но уволить нельзя, почетный ветеран части, герой войны. Толку от него было ноль (я, молодой боец с опытом в год сидел у него на подстраховке).

Дед, конечно, легенда, но иногда пора и на покой уже.

Правило "золотого миллиарда" никто не отменял. роботизация идет семимильными шагами. Чем больше блогеров, тем ближе золотой млрд!!!

Потому что когда восстановленый встанет и деталей не будет, производитель потерят за сутки простоя больше денег

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Считаю стариков более работоспособными по сравнению с молодежью. И они, как показывает практика, более увлечены и вовлечены в процесс работы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В таких организациях один принцип: клюнь ближнего, насри на нижнего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вы 30-40 летних видели, которым предлагаешь пошабашить за 10 в день, а они говорят, что живут не для того чтобы работать?
Хотя, наверное в чем-то правы.

Про госсовет промолчу, а слесарем ты готов их заменить. При всех возрастных недостатках у них остается наработанный опыт, знание тонкостей того производства, где они работают, практичность, ответственность, да и многое другое.
Меня учили два человека, которые частенько выпивали. Были пожилыми (предпенсионный возраст), но именно благодаря им я стал специалистом (правда практиком) своего дела. Они были электромонтеры от слова электрик. И еще один пенсионер-электромонтер, который был больше по мехчасти (технарь, проще говоря). Он меня вообще научил как из ничего сделать все (и это не про конфетку, которая из говна).
Только благодаря им я научился не выкидывать что-то, а использовать это что-то с пользой.
Старики - основа производства. Именно они передают свой опыт и накопленные знания молодым. И благодаря им есть еще люди, которые разбираются в работе благодаря своим навыкам и опыту, а не занятием с (хз правильно или нет) коучменеджерам. И продолжают учиться в процессе своих дел.

PS Портянку накатал, а удалять не хочется. Я сразу не увидел, что там обычные шабашники были. Производство от слова "производить". А не от слова "я пришел, красиво сделал, все довольны".
PSS Никаких претензий к ТСу, просто неправильно взял заголовок.

Как видно там помещение бухгалтерии по площади значительно превосходит производственные помещения.

Пенсы пошустрей будут недоблогеров, а там дальше если итр в тиме, то и донатыч всем будет организован.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В основном, да - "старики выбиваются из схемы. Они не производят ничего. Но и не потребляют. Дать им больше денег? Не выход.
Им не нужны ни клубы, ни мода, ни машины. Капитал осядет. И приведёт к ещё одному кризису."

Но есть всё таки еще и Опыт. То есть умение избежать множества производственных ошибок, с прищура определить правильный ход работ и прочее. В Эспоо начальник большого строительства ходил по стройке задрав нос никого не замечая, а вот мне он нисходил, важно так кивая. Смешно, конечно, но всё же. Нашел вот фотку , где я работал в Турку - 58 лет.

Я тут по весне ходил на завод устраиваться (47 лет). Так тетя сразу сказала, нет, не пойдет, тебя хер обманешь.....молодых будем искать

Ты как айтишники, разговаривают на своём птичьем языке , и считают, что все их должны понимать. Ты обломался бы положить конфирмат в карман, показать продавцу : У вас такие есть? Или заказать в интернет-магазине?

Это потому, что после сорока большинство понимает, что куда-то стремиться просто бесполезно. Ты тупо не успеешь ничего изменить.

А в этом случае зачем рвать задницу на британский флаг ? Пусть молодые дерут...

Это вам ещё старики словоблуды и жополизы не встречались. Если они мудры и опытны, а фокус у человека не на навыки, а на антисоциалку, то они и в этом плане дадут фору студентам. Да и студенты иногда встречаются опытные не по годам для своего стажа. Уделают некоторых кто сидел и годами делал одно и то-же и не имеют широкого кругозора.

Беда с такими работниками в другом. Вот как раз про производительность труда и приверженность к общему делу можно вообще не переживать. Это поколение прекрасно знает и понимает слово "надо", им не нужно объяснять, почему надо. И они сами обычно не торгуются и торговаться с ними не стоит - они обижаться начинают. А беда с ними в том, что они очень закоснелые, они всегда знают, как надо сделать, при том, что их знания уже давно мхом поросли. Когда говоришь, что надо сделать именно так и вот так, начинают говорить, что так не делается, давить авторитетом и опытом в 60 лет. Это даже по фотке укладки плитки видно: укладывать плитку через крестики при наличии всевозможных СВП - каменный век. Готов поспорить, что такие укладчики скажут, что эпоксидная затирка - дрянь, а вот гипсовая - наше все. А двери в итоге будут прирезать ножовкой, а не "торцевухой" и обналичку прибьют гвоздями, а не приклеят. Но про то, что они не будут е...ть вола, ходить на перекуры и пиз...ть по телефону в то время, когда надо ударно трудиться, можно вообще не переживать...

Не любят ещё потому что специалисты в этом возрасте знают себе цену и не особо церемонятся с начальством. Особо деревянных могут и послать прямым текстом в верном направлении. И своим поведением отравляют коллектив, молодежь глядя на них тоже уже не прельщается всякого рода капиталистическими субботниками. И внимательнее относится к исполнению своих должностных обязанностей а не того комбината услуг что требует от них начальство.

Хм, рассказать про одмина, который присылает прову претензию за канал в виде скриншота логов- обрыв и переподнятие туннелей?

А на логичный вопрос- *ты как так надолго канал в полку уложил, торрент что ли запустил?*

Отвечает- да

Но, это следствие некого дефицита нормальных одминов, они есть- от 120-150.
А за 70-90- вот такие- да.