«Я всегда буду искать ленивого человека — он найдёт лёгкий путь решить задачу»: реальные примеры этой фразы

А зачем тебе те сигналы? Кто на них смотрит? Но даже если нужны, то это еще пара пассивной расыпухи.

Да лан, шутко же. У мя самого аж цельная малинка за УПСами смотрит, логи пишет

Никто ничё не путает.Лентяи как и умные-разными бывают.Однако именно те , кто пытается облегчить себе жизнь - тот и "творит".
И ещё , почему лентяй не может быть умным???

Любой металлообработчик скажет, что это байка.
Время прохода резца и обороты много на что влияют. Температура стружки и нагрев поверхности детали соответственно. От этого и материала детали будут зависеть дальнейшие характеристики изделия. Отпустилась, закалилась, перекалилась, выгорела ли лигатура металла.
Если технолог задал определённое время прохода и обороты в тех.карте на обработку, значит так тому и быть.
Тем более вы пишите, что мужик делал изделие для оборонки, нафига ему нужны такие приключения. Изделие может неизвестно где устаналиваться и неизвестно к каким последствиям привести.
Дальнейшие несоответствия байки.
Нач.цеха не только в кабинете сидит, а бегает по производству и неужели он не заметит, что у него в цеху кто-то забил на работу? Мастер вообще находится в цеху на участке, он первый просигналит, что на производстве что-то не то.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 6.07.2020 - 22:07

Ленивый позовёт (наймёт) трудолюбивого!

Ты чем читал? Написано же что яблоки для изготовления сидра собирали, что по сути и есть брага

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы правы, но не учитываете реалии СССР.
Там все были заинтересованы не перевыполнять план. Хотя могли и десять раз больше сделать.

Там стандартно - план надо выполнить, но героическими усилиями в последний момент, и перевыполнить на 0.1 процент. Иначе расценки снизят.

Да все можно автоматизировать, но куда девать целую шоблу народа? Они тоже кушать хотят.

Масон+сионист,биографию его почитайте,родители кто?Может он сам себя сделал,да нет,ничего подобного.И забросить все свои проекты(ага)и заняться благотворительностью(ага).
Капитан Флинт:а потом живые,позавидуют мёртвым.

Я настолько ленив, Билл, что даже лень тебе об этом рассказывать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я учитываю реалии СССР, работал на заводе в те времена. В СССР гнались не к перевыполнению плана, а к освоению продукции к какому-нибудь съезду или празднику.
Если посмотреть на ютубе записи новостей тех времён, это видно.
План наоборот, старались не перевыполнить, иначе срежут расценки. А вот аврально освоить продукцию к празднику и получить хорошие премиальные, это было.
Или я вас не так понял.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 6.07.2020 - 23:19

На фото те люди, отсутствие которых рядом с нами сделало бы жизнь гармоничнее.

Будут осваивать ближний космос.

Или как сейчас, шить и вязать прикольную одежду для маленьких собачек.

Не важно чем, - главное, чтобы занятие было в удовольствие.

Российская практика показывает, ленивый наймет мигрантов за треть цены.

Так там и написано на СИДР, так что все в тему.

Это сообщение отредактировал Cheh13 - 7.07.2020 - 01:19

ленивого но ответственного....иначе не работает...сам такой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Последний раз, когда я нанимал мигрантов, они после 2 метров траншеи побросали лопаты и съебались вдаль, узнав, что еще копать 13 метров.

Обещанную трёшку, я, конечно, не выдал.
Но дело было под вечер, других работников надо было ещё искать.

Мимо проезжал колесный экскаватор, парень в кабине поинтересовался, в чём проблема, и предложил помощь всего за тысячу.

В итоге за полчаса работы он сэкономил мне 2 тысячи и 3-4 часа времени минимум.

Удалось поработать в IT - работодателем
Данную категорию не переношу на дух.
И всем нанимателем рекомендую этих умников на пушечный выстрел не подпускать к конторе.

Деньги зарабатываются на производственном процессе, а не гениальных изобретениях.
Данные персонажи процесс всячески саботируют, ибо считают что они самые умные все делают скриптами и не по регламенту.
После них - их гениальные разработки нельзя использовать НИКАК.

Запомните деньги для вас зарабатывают "муравьи". Невидимые, трудолюбивые, взаимозаменяемые.
Если такой гений индивидуалист иди делай стартап, а не работай по найму.

Раз уж тут в основном айтишники хвастаются достижениями, поделюсь и я.

Дело было в далёких 90-х, остался я на работе на ночь, чтобы сделать кое-какую шабашку.

Закончим в шесть утра, понял, что валить нету смысла, а надо сделать вид, что пришёл раньше всех.

Но и поспать охота. Значит, проснуться надо в полвосьмого.

Мобилы ещё нет, в часах будильника нет, во всей конторе ничего похожего на будильники нет. Акустики на компах тоже нет.

Зато есть матричный принтер Epson FX 1170 и Microsoft Office.

В общем, в полвосьмого макрос начинает печатать абсолютно черную страницу на принтере, который с открытой крышкой стоит у меня рядом с головой.
Спать при этом звуке не может даже мертвый.

Двигатель прогресса - лень, а отнюдь не реклама.

У нас у ремонтниеов плакат висел-" качественно сделаный ремонт-потеря клиента"
Начальстао распорядилось снять, это комерческая тайна.

Просто красавчик!

Ты, видимо, из тех работодателей, которым не нужно, чтобы работали, а нужно, чтобы заебались.

Так ведь ясно же написано: собирали яблоки на сидр.

я как-то по молодости, еще работая на линии, научил турка откачивать воду из котлована 2-ух кубовым экскаватором
он просил у меня "вакуумку" на базе Газ-21 для этой цели (там месяц им качать можно было - пока поедет сливаться котлован опять наберется полным)
а его катапиллер стоял без дела возле моей водотливной канавы
был зело удивлен сей турецкоподанный когда его котлован опустел минут за 15:
- у вас в Турции так не делают?
- у нас за такое наказывают.

Таких работодателей перспективные IT-шники за версту обходят, на дух не переносят.

Одно дело, когда надо делать что-то уникальное, создавать - там, особо, и нечего автоматизировать. А совсем другое - когда такой работодатель требует, чтобы ты просто бессмысленно въебывал там, где можно процессы автоматизировать и, тем самым, поднять производительность и разгрузить персонал.

Поэтому, у таких работодателей работают птицы не шибко высокого полета, но послушные и исполнительные, а всё развитие компании ограничивается уровнем работодателя, но не коллективным разумом.

Это сообщение отредактировал Abrazina - 7.07.2020 - 07:05