Для тупых кадровиков о ФЗ 152

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (5) « Первая ... 3 4 [5]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Михаил45
14.08.2019 - 09:44
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.07.15
Сообщений: 5947
Мои когда кредиты брать начали, началось веселье.
С банков звонили и интересовались, работают ли такие и так далее.
Некоторые про зарплату спрашивали)
Тогда ответом был "а сколько вы получаете?" ни одна не ответила)
 
[^]
ra3tst
14.08.2019 - 09:48
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.07.14
Сообщений: 1397
[QUOTE=pukhlyakoff,13.08.2019 - 20:48] [QUOTE=Васяныч,13.08.2019 - 19:52] [QUOTE=Bilge,13.08.2019 - 17:46] 1. Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее - муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях,или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным [/QUOTE]
Мы можем до бесконечности спорить. Кандидат заполняет анкету и передаёт её эвентуальному работодателю. Налицо передача персданных, то бишь обработка. Работодатель может внести сие в базу данных или не внести, может просто бумажные карточки составит с картотекой. Потом в суде будете разбираться соответствовало ли это "характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации". [/QUOTE]
Я еще 7 лет назад такую проверку проходил (ФСБ, Роскомнадзор, ФСТЭК - все с бубнами и плясками) - проверяют и автоматизированную и неавтоматизированную "бумажную" обработку. Так что нехуй спорить, lkgier не в теме. [/QUOTE]
ФСБ и ФСТЭК персональные данные вообще никуда не "уперлись", они другие вещи проверяют.

Качаем ЯП для Android! [/QUOTE]
Вы не правы. Каждая из перечисленных Вами контор выполняет свою роль в функции защиты персональных данных. Одна в притенении СЗИ со относительно категории ПД. Другая в области криптографии.

Это сообщение отредактировал ra3tst - 14.08.2019 - 09:49
 
[^]
ДокторЯр
14.08.2019 - 09:54
-1
Статус: Offline


правда, которая не нравится дебилам

Регистрация: 5.08.10
Сообщений: 4617
Такое ощущение, что кое-кто для себя впервые открыл давно существующий закон о персональных данных. Нас в первый же месяц, помню, по инициативе Госинспекции труда и прокуратуры отсеминарили, все необходимые приказы, инструкции раздали и утвердили, все работники во всём расписались.

Но есть нюанс - не было (и вряд ли появились) у нас дебильных анкет с дебильными вопросами к соискателям. Никто не хотел спрашивать ни врача, ни санитарку, кем они себя через 5 лет видят и кто может дать им рекомендации - по списку прежних мест работы и так всё ясно, а позвонить туда кадровику или главнюку - нет проблем самостоятельно.

Михаил45
Цитата
Мои когда кредиты брать начали, началось веселье.
С банков звонили и интересовались, работают ли такие и так далее.
Некоторые про зарплату спрашивали)
Тогда ответом был "а сколько вы получаете?" ни одна не ответила)

Наша кадровичка и бухгалтер всегда на звонки банков и т.п. отвечала: "Письменный запрос на фирменном бланке с доверенностью на подписанта - мне по телефону не видно, из банка ли вы, из какого и есть ли полномочия".

Это сообщение отредактировал ДокторЯр - 14.08.2019 - 09:56
 
[^]
eStellar
14.08.2019 - 09:57
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.01.12
Сообщений: 1040
А в чём, собственно, проблема ?
Стадия запроса этих данных очень хорошо описывает потенциального работодателя.

Если с тебя начинают трясти всю персоналку без твоего письменного разрешения ещё на стадии собеседования, значит в компании экономят на юристах, будут экономить и на тебе, нахер такую компанию. Скажи кадровичке что персоналку заполнять не собираешься, давайте сразу начальника на собеседование. Если отказываются, то уходишь и пишешь отзыв о шарашке.

А в серьёзной фирме, где сам захочешь работать, сам всё напишешь, я даже Полиграф проходил, хотя всё это фигня полная. Если не даёшь согласие, то можешь не писать, за тобой очередь...
 
[^]
lev2k
14.08.2019 - 10:11
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 854
Цитата (CrazyCat911 @ 14.08.2019 - 09:40)
Цитата (lev2k @ 14.08.2019 - 09:37)
Цитата (CrazyCat911 @ 14.08.2019 - 09:25)
актуальненько. в одной конторе 4 раза уже был на собеседовании, и для безопасников все данные отправил. сейчас снова приглашают - на полиграфе потестироваться!

просто ради интереса: ЗП выше 100к или нет?

она и сейчас у меня выше 100к )
там в полтора раза больше чем сейчас

ну тогда наверное "да" - надо заморочиться. А в какой сфере IT? Должность руководящая?
 
[^]
Ундердаль
14.08.2019 - 10:19
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.11.17
Сообщений: 1164
ээээмммм.....ну я кадровик. и что?

по закону вы обязаны предоставить паспорт при устройстве на работу. это раз.
эти данные идут в Личную карточку Т-2, которая хранится 70 лет. там еще данные по прописке и месту жительству и еще всякая разная куча данных.
так что при вашем возмущении - кадровики тут ни при чем.

ваши анкетные данные просят не кадровики, а , допустим, персональщики. для чего это им - это уже другой вопрос. Они должны помимо анкеты предоставлять на подпись соглашение об обработке персональных данных. так что возмущения свои на кадровиков не вешайте wub.gif wub.gif wub.gif




кадровики работают с бумажками. менеджеры по персоналу - с людьми на собеседовании. иногда они совмещают эти должности. но сам кадровик собеседования не проводит.

Это сообщение отредактировал Ундердаль - 14.08.2019 - 10:22
 
[^]
Yggdrasill
14.08.2019 - 10:26
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.03.19
Сообщений: 3759
Цитата (Ундердаль @ 14.08.2019 - 10:19)
ээээмммм.....ну я кадровик. и что?

по закону вы обязаны предоставить паспорт при устройстве на работу. это раз.
эти данные идут в Личную карточку Т-2, которая хранится 70 лет. там еще данные по прописке и месту жительству и еще всякая разная куча данных.
так что при вашем возмущении - кадровики тут ни при чем.

ваши анкетные данные просят не кадровики, а , допустим, персональщики. для чего это им - это уже другой вопрос. Они должны помимо анкеты предоставлять на подпись соглашение об обработке персональных данных. так что возмущения свои на кадровиков не вешайте wub.gif wub.gif wub.gif




кадровики работают с бумажками. менеджеры по персоналу - с людьми на собеседовании. иногда они совмещают эти должности. но сам кадровик собеседования не проводит.

Вот ты сам и ответил на свой вопрос. Я писал тут о кадровиках-делопроизводителях, а не об HR-ах.
 
[^]
GenrichM
14.08.2019 - 10:37
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.04.16
Сообщений: 3213
А теперь посмотри на вопрос с другой стороны. Вот, мне звонят на мобилу с незнакомого номера, и говорят:
-Здравствуйте, мы работники отдела кадров предприятия ООО "Хрензнаеткакое". Скажите пожалуйста, вы знакомым с Ивановым Иваном Ивановичем? Он действительно фактически проживает рядом с вами? Как вы его можете охарактеризовать? Знакомы ли вы с его родственниками? Какие отношения у него с женой? Есть ли у него долги?

Что я должен ответить?
 
[^]
p1ton
14.08.2019 - 17:31
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 14.03.14
Сообщений: 116
Цитата (jambo80 @ 13.08.2019 - 17:31)
Цитата (Modigar @ 13.08.2019 - 17:27)
А бабки за секретность получать хочешь?

Да там 15% всего.

от 15 до 50%, и в зависимости от твоей формы. По усмотрению работодателя dont.gif
 
[^]
ЗлойБульбашъ
14.08.2019 - 19:50
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.05.14
Сообщений: 2929
"Полковник курсантам:
— Характеристики аппаратуры: функционирует при температурах от
-300С до +300С. Голос из зала:
— Извините, но ученые не знают таких температур, абсолютный ноль
-273С.
— Аппаратура секретная, ученые могли и не знать!"
 
[^]
kombrig68
14.08.2019 - 21:56
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.08.17
Сообщений: 15574
Не нравится? Вон за забором очередь, все в шляпах стоят!
)

Это сообщение отредактировал kombrig68 - 14.08.2019 - 21:56
 
[^]
Yggdrasill
19.07.2022 - 21:04
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.03.19
Сообщений: 3759
Мне вот интересно, почему тот же X5 Retail Group регулярно нарушает закон о персональных данных собирая данные родственников своих сотрудников?
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 27179
0 Пользователей:
Страницы: (5) « Первая ... 3 4 [5]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх