Не плюй в колодец...


Страницы: (5) « Первая ... 3 4 [5]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Связоид	6.06.2016 - 17:00 [ показать ] 5
Статус: Offline Ярила Регистрация: 2.09.15 Сообщений: 1254	Работаю в полугосударственной всем известной конторе Ростелеком. Устроилась баба на 6 месяце - ушла в декрет, вышла из декрета на месяц и ушла в новый декрет. Всё это время в том числе и я должны выполнять её работу. Оно мне нахрен? Это уже злоупотребление своими правами. Я пойму коллегу, который ушёл в декрет вместо жены от сокращения, но это просто издевательство - она и полгода не проработала, а сидела у нас на шее несколько лет. Не бедствовала, муж нормально зарабатывал. И хер кого возьмёшь на её место, начальство как-то выкрутилось, но барышня и сейчас наверно числится. Это сообщение отредактировал Связоид - 6.06.2016 - 17:06
	[^]

mangus

6.06.2016 - 17:03

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 18.01.13
Сообщений: 3275

Цитата (RedMoon123 @ 6.06.2016 - 16:54)

Цитата (mangus @ 6.06.2016 - 15:11)

Обращаюсь ко всем отписавшимся типа буржуям, оторвавшихся от пролетариата и сумевших накопить на свою фирмешку из 3х человек плюс приходящий бухгалтер.

Так-то рабы не только беременнеют, но еще и болеют иногда. Да и вообще какие-то вы странные - думаете с вашим подходом к персоналу, все рабы должны вставить перо в жопу и кинуться зарабатывать вам бабки, отложив все свои дела?
За работу в такой ооошке или ипешке вообще не один раб не держится, вас как говна за баней и з.п. везде одинакова и все вы так же по скотски одинаково относитесь к персоналу. Поэтому не удивляйтесь, что наемный работник пойдет в крупную компанию, с численностью овер 1000 человек, где ему можно хоть как-то быть уверенным в своих гарантиях на труд, а не на добровольное рабство.

Пэ.Сэ.: кстати почему-то первыми вы бежите везде жаловаться на государство, что ваше говноИП в период кризиса страдает... а то что страдает будущая мамашка, которую вы оставили без работы - это типа нормально по вашему...

на дядю работаешь?:)
много заработал? Есть накопления? пойди открой юрлицо и поработай.
Когда попадешь в список форбс - покажешь.

Квартира машина есть, по кредитам никому не торчу. А вы все так и перебиваетесь с одного муниципального гранта на другой, да кидая рабов на честно заработанное?

[^]

~~ozzon~~

6.06.2016 - 17:03

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.03.13
Сообщений: 1637

Цитата (Ejiks @ 6.06.2016 - 09:17)

Цитата (aslayer @ 6.06.2016 - 08:57)

Ну тут хуй его знает, прикинем такую ситуевину небольшая конторка делали сайты, дизайн всякий, маленький офис пол года как работаем денег хватает заплатить за офис и работникам зп заплатить, не и себе тысяч 60-100 остается. Приходит дизайнерша все устраивает работает 5 мес и усе пака пака я в дикрет, у меня и так дела идут не супер круто а тут еще денюжку плати ни за что, место придержи, ее работу кто то должен будет делать т.е найму еще человека, а как придет может быть один лишний ?

PS ситуевина гипотетическая, в дикрет еще никто у меня не уходил.

дИкрет

Занавес

[^]

RUIN

6.06.2016 - 17:49

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 24.04.12
Сообщений: 135

Цитата (Darkkom @ 6.06.2016 - 08:52)

а смысл воспитывать-то так?Внук чем виноват?Надо было сынка воспитывать пока поперек лавки помещался.

А бабуля в чем провинилась? Она сына уже вырастила, может, не хочет с внуком возиться, ее право. Как будто нянчить внуков, пока невестка работает, это прямая обязанность бабушки..!

[^]

RedMoon123

6.06.2016 - 18:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.08.10
Сообщений: 12035

Цитата (mangus @ 6.06.2016 - 17:03)

Цитата (RedMoon123 @ 6.06.2016 - 16:54)

Цитата (mangus @ 6.06.2016 - 15:11)

Две квартиры, жена не работает, сейчас смотрю на морской закат, кредитов нет, бизнес идет своим чередом. Государственных грантов не получал.:)

[^]

MadeInMoscow

6.06.2016 - 22:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11541

Цитата (RedMoon123 @ 6.06.2016 - 18:15)

Глажу кота под лампой, забыл добавить

[^]

Ott0

6.06.2016 - 22:44

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 18.03.10
Сообщений: 857

Цитата (Vitall2005 @ 6.06.2016 - 08:54)

Цитата (InGrib @ 6.06.2016 - 12:47)

прочитал курс экономики, сказал, что ему пофиг на чужих детей и он их кормить не намерен

пособие по уходу за ребенком платит не работодатель, а ФСС, об этом знает каждый работодатель, так что считаю данный пост выдумкой.

ФСС платит по заработку, который работодатель для ФСС показал, а если там 1 МРОТ?

[^]

lemonid

6.06.2016 - 22:52

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 18.12.14
Сообщений: 274

Цитата (aslayer @ 6.06.2016 - 09:57)

Какого хера ты прикидывать собрался? И какие деньги ни за что платить? Если человек устроен официально, то после осуществления всех положенных по закону выплат работодатель подаёт документы в фонд социального страхования, и из бюджета ему понесённые расходы компенсируют.

[^]

Juna

7.06.2016 - 04:18

Статус: Offline

VVO

Регистрация: 27.02.12
Сообщений: 13421

Цитата (stRoger @ 6.06.2016 - 09:27)

Сначала считать научись, а потом "считай"..., считатель
Женщине ушедшей в декрет РАБОТОДАТЕЛЬ оплачивает 1.5 года 40 процентов оклада на первого ребёнка и 60 процентов на второго...
Вот потому-то, уже давно, стало модно устроиться на первых месяцах, или запланировав ребёнка, в организацию которая потом будет оплачивать ей процесс размножения. У кадровиков это постоянный головняк. И именно поэтому на работу, при прочих равных, охотнее возьмут женщину с двумя детьми, чем бездетную. Та то хоть уже отстрелялась...
А пособие, так оно пособие и есть и к теме поста отношения не имеет.
Учись, шшштудент

Заходила на кафедру в универ свой. Наша завкафедрой жаловалась, как ни возьмут секретарей так они через 3-4 месяца со справкой о беременности приходят

,т.е. они уже беременными устраивались...
Зарпалата не их проблема, для этого есть кадровики и бухгалтеры. А на кафедре кто работать то будет в конце концов

Вот они уже на работу принимают со справкой что не беременна

, значит подольше поработает

кстати по теме "не плюй в колодец", бабушка не думает что ей потом внука просто по тому же принципу не будут давать нянчить, когда самой захочется?

Это сообщение отредактировал Juna - 7.06.2016 - 04:24

[^]

Okkama

7.06.2016 - 06:45

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.11.11
Сообщений: 15373

Цитата (Vitall2005 @ 6.06.2016 - 12:54)

Цитата (InGrib @ 6.06.2016 - 12:47)

прочитал курс экономики, сказал, что ему пофиг на чужих детей и он их кормить не намерен

И тем не менее, все работодатели избегают женщин фертильного возраста. Не подскажете, почему?

[^]

~~Ejiks~~

7.06.2016 - 07:01

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.12.11
Сообщений: 2433

Цитата (Okkama @ 7.06.2016 - 06:45)

Цитата (Vitall2005 @ 6.06.2016 - 12:54)

Цитата (InGrib @ 6.06.2016 - 12:47)

прочитал курс экономики, сказал, что ему пофиг на чужих детей и он их кормить не намерен

И тем не менее, все работодатели избегают женщин фертильного возраста. Не подскажете, почему?

В ФСС не платят или платят мало

[^]

motya

7.06.2016 - 07:34

Статус: Offline

почётный сруль

Регистрация: 17.03.06
Сообщений: 47630

Цитата (Ott0 @ 6.06.2016 - 22:44)

ФСС платит по заработку, который работодатель для ФСС показал, а если там 1 МРОТ?

значит работодатель будет платить отпускные по уходу из расчета МРОТ. Или у нас есть такие дартаньяны, которые по черной платят? можно посмотреть?

[^]

MambaUmba	7.06.2016 - 07:51 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 13.12.12 Сообщений: 354	Мы у себя сделали срочные трудовые договоры на год (как субъект малого предпринимательства). Так что если сотрудница забеременеет и особо ценным сотрудником не является, то можем по закону распрощаться по истечении срока договора. А если же окажется ценным кадром или же отработает больше года (договор перейдет в бессрочный), что уже является показателем, то с удовольствием декрет и оформим, и оплатим, и все что нужно сделаем.
	[^]

Охужэтибабы

7.06.2016 - 15:22

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 30.08.14
Сообщений: 989

Цитата (MambaUmba @ 7.06.2016 - 07:51)

Мы у себя сделали срочные трудовые договоры на год (как субъект малого предпринимательства). Так что если сотрудница забеременеет и особо ценным сотрудником не является, то можем по закону распрощаться по истечении срока договора. А если же окажется ценным кадром или же отработает больше года (договор перейдет в бессрочный), что уже является показателем, то с удовольствием декрет и оформим, и оплатим, и все что нужно сделаем.

Так-то срочный трудовой договор тоже может быть заключен далеко не всегда. У нас был прецедент - компенсации неиспользованного отпуска при увольнении не облагаются взносами в фонды. На этом решили сэкономить, юристы дали одобрямс! Пришла плановая налоговая проверка, доказали, что срочные договора заключены незаконно, в трудовых книжках записи исправительные сделали, взносы доначислили, пени насчитали и оштрафовали до кучи. Вот так мы на взносах сэкономили.))) Срочный трудовой договор должен иметь основание - сезонный характер, ограниченный объем работ, временное замещение отсутствующего сотрудника и т.п.

[^]

GalaGala

7.06.2016 - 15:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.01.15
Сообщений: 3047

Цитата (Vitall2005 @ 6.06.2016 - 08:54)

Цитата (InGrib @ 6.06.2016 - 12:47)

прочитал курс экономики, сказал, что ему пофиг на чужих детей и он их кормить не намерен

Объясни это тем работодателям, которые беременности сотрудниц боятся почти так же, как визита прокуратуры!

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 26217
0 Пользователей: