Россию погубит "поколение жесть", этим всё сказано

Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели – большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый – один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.

Сложность поставленной задачи упиралась, прежде всего, в зарплату – заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12 – 15 тыс. в месяц. "Молодые кадры на такую зарплату не пойдут", – доказывал мой знакомый руководству. "Хорошо, дадим 25 тысяч", – пообещал директор.

И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тыс. в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: "Почему молодым платят в три раза больше?"

Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: "Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!"

Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: "Дома сидел. Работать неохота".

И история этого одного предприятия – не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры.

Рожденных в конце 80-х – начале 90-х годах психологи окрестили "поколение Z" ("поколение жесть"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы.

Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы). Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом.

Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы", – констатирует психолог.

В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. "Поколение жесть" особенно не любит все, связанное с физическим трудом.

"Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! – объясняет Сандомирский. – Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих "пахать", "вкалывать", напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат".

А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. "Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии – она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь, что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться".

Прочитано здесь: http://www.utro.ru/articles/2012/07/04/1056954.shtml

КГ/АМ. Читай лучше Википедию.

сейчас идеалом для молодежи стало пробиться в шоу бизнес или хотя бы на дом2 или другое реалити шоу, где никуя не надо делать, можно быть популярным и бабло при этом зарабатывать.

Это сообщение отредактировал Laziale - 4.07.2012 - 08:45

А нахер мне надо ебашить по 12 часов в сутки за 15 тыс. когда к тебе относятся как к рабу какому то,еще и зарплату по 2 месяца задерживают.

Ну а че...Моей младшей сестре 20. Живет с родителями и ее все прекрасно устраивает. Мама кормит, папа оплачивает институт, а она после работы сидит и играет в компьютер. Прекрасная жизнь, только вот с собакой гулять заставляют. Пичалька...
Я начинала работать за 9 000 в месяц в 17 лет. Не умерла, зато опыта получила. Сбавьте амбиции, господа. Молодежь не понимает, чтобы получать достойную зарплату нужно для этого работать не 1 год. Ну не бывает все и сразу.

Это сообщение отредактировал Marrakesha - 4.07.2012 - 08:54

Я 1985 г.в. ленивый пиздец. Моя работа меня бесит, но даёт реальный доход, оплачивает ипотеку, обеспечивает меня, мою жену (которая в декрете) и моего 4-х месячного малого. Я бы выбрал другую работу попроще где думать не надо и вообще работать, но к нашей семье придёт пиздец... . А с другой стороны так заебись быть независимым

Ага-ага
А вот старшие поколения в нашей стане - хлеба не надо, работы давай.
Да ну нахрен.

У нас новый энергетик пришел работать. "Свеженький", опыта ноль. Поработал пол-года, заныл "а зарплату чего не добаляют"? Замечу, что по меркам нашего городка зарплата у него очень приличная. Спрашивают, "разве мало? Не устраивает?", отвечает "А вот у того то намного больше!". Этот некто работает 6 лет и спец отменный. Утихмирили просто "Вот тебе двери - валяй! Очередь из таких стоит". Все, абсолютная тишина. Знаете в чем нюанс? Как человек очень неплохой и работу свою делает старательно, понимает. Но вот нахватался от других этого "хочу все и сразу", нет-нет и всплывают взбрыки...

Как ни прискорбно, но так и есть... И не только в России. У нас на серьёзном предприятии примерно такая же картина, только возраст-40-50. Если и приходят-остаются единицы.

Общий смысл псто - "зачем холопу столько денег, всё равно он дебил и всё пропьёт". Пральна, лучше горбатиться на дядю за 15 тыс, деньги, на которые в Москве прожить просто нереально ( особенно если у тебя уже семья ).
Да, есть студенты, которые выходят из универа с пустой башкой. Но не все такие.

Не надо всё с ного на голову переворачивать. Плохо не то, что молодые 40+ требуют, а то, что "старичкам" копейки платят.

Как в том анекдоте:
Моня, посмотрите на руки этого человека - они же в мозолях, он-таки совершенно не хочет работать головой"

решил набрать на лето студентов, чтоб заказы искали 20% от заказа.... Хороший процент.... не идут! Дайте оклад 20000, а там посмотрим..... ЩАС-КА!

Ну разные есть молодые ))
Полно и тех кто пашет.
Другой вопрос что по всей видимости не могут наладить нормальную схему мотивации.
И да, очевидно что надо такие предприятия выводить за территорию Москвы, чтоб не ныли чтоб денег мало.

Ну да, а то, что без опыта работы тебя хер куда возьмут по специальности, об этом почему-то умалчивают. А работать за бесплатно я тоже не могу. Я должна кормить себя, кошку и маме помочь.

абсолютно точно! за мкадом и 20 тыс. руб - хорошая з/п.

1. Ни кто (повторяю, ни кто!!!) не хотел и не хочет заниматься тяжелым физическим трудом. А не только молодые.
2. На 12-15 тысяч в городе не проживешь.
3. В наше время к жизни как к игре только и можно относиться. Ни как иначе. Нет идеологии, нет ценностей, нет ориентиров... Ни чего нет. Поэтому отношение "как к игре" - это всего лишь психологическая защита.
4. Нельзя прикипать к одному рабочему месту, как прикипели те же самые старички-профессора, которые живут по совковой системе, а вдруг резкое сокращение или еще хуже - банкротство? Та же психологическая защита...
И т.д. и т.п.

Не мы такие, время такое...

И еще вот сюда: http://www.forbes.ru/karera-column/rynok-t...9-svezhaya-krov

И заканчивайте уже свое старперское нытье про нынешнее поколение. Оно особенно комично смотрится от авторов, которым самим 30-ти нет. Смотрите на вещи позитивнее, лузгать семечки на завалинке и называть всех наркоманами будете, когда вам 80 стукнет

Mettis

Ну, все не все, но те, кого "учат" работе с кадрами или нынешние платные "юристы" - это просто ппц. Кадровики не знают как правильно уволить человека, как составлять приказы и как вести кадровую работу, зато в дипломе менеджер, млядь, по кадрам. В судах зрелище просто великолепное, когда стоит мальчик от конторы на заседании по восстановлении на работе (проходит при участии прокурора) и на полном серьёзе заявляет, что прокурор не является участником процесса и ему не надо представлять копии документов. И таких ляпов полно.

Где, блядь, логика, я вас спрашиваю?
Поколение, о котором идет речь в статье, по этому смыслу тоже должно было брать пример с предыдущего, работящего поколения. А получилось хуй пойми что.
Так и с нынешними детьми - совсем не факт, что они будут "преемниками" ныне подросшего поколения инфантильных распиздяев.
Пиздеть - не сеять.

Пусть институты выпускают побольше юристов, экономистов
количество планктона вырастет
Зато у тех кто работает руками и дружит с головой заработок будет расти

Есть такая тема, если нормально и адекватно подходить к подбору персонала, то можно набрать вполне путевый персонал.
Просто по своему опыту знаю, пока сам не пообщаешься, всех не посмотришь, и сам не выберешь, толку никакого не будет.
Проблема у нас в кумовстве. всё свое чадо или еще какую родню пытаются в теплое место пристроить, то в детский сад, то в школу, то в институт, то от армии отмазать, то на работу, а чадо смотрит и видит что все просто в этой жизни и не парится, а потом уже по привычной и накатанной дорожке по жизни ковыляет.
Еще случай из трудовой практики, не могли юриста полгода подобрать, все бараны какие-то неграмотно-невменяемые приходили с амбициями непомерными.
Все в шоке были, что назанах, а оказалось все просто, у нас кадровики свой личный минибизнес открыли - за бабло протаскивали своих знакомых и знакомых своих знакомых, а нормальных спецов на самом начальном этапе отшивали, скоты. Разогнали сволочей, так за пару недель такого спеца взяли, что просто слезы от умиления наворачиваются, так хорошо работает.

Велкам к нам в Ростов. Дадим вам 20 тыров - и ни в чем себе не отказывайте (живите отдельно, платите за ЖКХ, покупайте еду, одежду, а на оставшиеся бабосы - гуляйте минимум раз в месяц на всю катушку!).

"Пиздеть- не сеять" - 2.

Наверно минycoв нахапаю ну да ладно, выскажу свою мысль на флаге России. Это моё сугубо личное умозаключение...
итак
начну с самого низу

Красный цвет - символизирует былую державу, в которой у людей была идея, было стремление, была бесплатная медицина, образование, наука (Нравственность среднестатистического россиянина равнялась 12,637 килодугиных, а интеллект приближался к 2 Онотоле. © где-то из инета), была уверенность в завтрашнем дне, человек не выживал, а жил в раю так сказать на крови сотен тысяч построивших этот рай.



Добавлено в 09:17
Синий цвет - символизирует безразличность, (не вижу, не слышу) холодность, систему прогнившей власти и дикой коррупции, человек - человеку враг, в обыденности стало нормой наебать, украсть, обмануть, убить. и т. д.

Цвет белый - ну Х.З. будущего у России нет_!

С детства надо приучать работать, и не бояться того что любимое чадо ручки запачкает. Тогда не будет инфантилизма и пренебрежения трудом. Примеров вокруг столько, детям сперва не дают помогать сами же родители, а потом плачут что вот сын-дочь выросли, а делать ничего не хотят.

Это сообщение отредактировал Shikotan - 4.07.2012 - 09:20