О руководителях и работадателях.

Цитата (Binki @ 02.01.2020 - 01:40)

Исходное сырье для производства продукта может быть разных партий с разными входными данными (в пределах допустимых вилок по НД) и таких наименований в тех карте десять, изготовление ведется в температурном диапазоне +- 3 гр С, определенном давлении, экструдер (смеситель, аппарат и т.д) настроены на тех карту с определенными входными данными сырья, в данный момент поступило чуть другое или китайский аналог или вообще надо сработать без определенной присадки. Только технолог может принять соответствующее решение, составить тех карту, отладить процесс именно на этом сырье, просчитать выход брака и т.д.

AVE!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (edmus @ 1.01.2020 - 22:49)

Цитата (Ayudar @ 1.01.2020 - 22:46) Поехать на стажировку и там остаться - такое прокатит? Прокатит. Прибьёшь там яйца к мостовой, скажешь : художник, жертва кровавого режима. Тебе сразу всё дадут. Дом там, машину...

Но яйца придётся оставить на мостовой.

Выбирай...

Цитата (Califusa @ 02.01.2020 - 01:40)

Чем дальше, тем неприятнее читать ТСа... Плохой солдат! Ты хорошо начал, а кончил скверно... ©

А к чему этот высер от того, кто ни слова не вставил а тему?
Вы та, кого бросили ебсти пару лет как?
К чему Вы здесь, женщина?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где вообще СТО или по-русски технический директор\главный инженер?
? Который и должен всю техническую часть знать ещё до этапа запуска. Кажется его нет?Он вас послал,видимо, накануне? И его пытаются найти ? За 1300 долларов в месяц с переездом в другойгород? Технического директора? Даже не важно какого января... вообще-то главный технолог на производстве, нормальном конкурентном производстве получает столько же а иногда и больше чем коммерческий илюбой директор. Вот это поворот, да?! Но русский беспощадный менеджмент такого не допускает от того все и в жопе.
Вам правильно советуют хедхантеров, ибо тут только переманивать. Хедхантр Такого найдёт где за 6-8 его ежемесячных зарплат. И возможно даже не из России.

Итог будет следующий: никого не найдут до мая, сроки сорвут, жопа будет гореть. Когда найдут, то через 4-5 месяцев поймут что чел не шарит и пришёл учиться у них. Итого года полтора простоя. Не, ну если есть запас в год на обучение такого студента в боевых условиях и это дешевле 4-5000 долларов за специалиста, то успехов.

PS есть подозрение что те кто пишут про 150 и даже 300к где-то столько и зарабатывают. В ИТ тоже есть мечтатели кто хочет архитектора за 80-120. И даже нечто подобное находит. Только потом удивляется что стал героем анекдота. Очередным. Деньги, разумеется, проспана.

Если есть кто-то за 45 то надо брать этого идиота себе цену не знающего. Не знаю правда зачем брать идиотов на производство, но может таков путь?
Это сообщение отредактировал artivenom - 2 янв 2020 в 01:54

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 01:27)

Цитата (a5ja @ 02.01.2020 - 01:24) А китайских аналогов линии нет? Лет десять назад в нашем регионе можно было и Менделеева своего найти, сейчас перспектив развития региона практически нет, статистика подтвердит. Стабильная оплата в 60-80 неплоха, только думаю из специалистов остались только те, кто не может уехать из региона. Да есть с Газзавода девчули, но ломаются Позвоните прямо сейчас Я всё раздую

А почему "ломаются девчули" с Газмяса-то? Может тренер суровый? Вроде с просьбой на ЯП пришел, а тут людей посылать стал направо и налево? Тоже из харизматичных психопатов-менеджеров, не умеющих слышать и договариваться с людьми? У тебя вопрос не в спецах - вопрос в тебе самом.

Цитата (artivenom @ 02.01.2020 - 01:48)

А где вообще СТО или по-русски технический директор\главный инженер? ? Который и должен всю техническую часть знать ещё до этапа запуска. Кажется его нет?Он вас послал,видимо, накануне? И его пытаются найти ? За 1300 долларов в месяц с переездом в другойгород? Технического директора? Даже не важно какого января... вообще-то главный технолог на производстве, нормальном конкурентном производстве получает столько же а иногда и больше чем коммерческий илюбой директор. Вот это поворот, да?! Но русский беспощадный менеджмент такого не допускает от того все и в жопе. Вам правильно советуют хедхантеров, ибо тут только переманивать. Хедхантр Такого найдёт где за 6-8 его ежемесячных зарплат. И возможно даже не из России. Итог будет следующий: никого не найдут до мая, сроки сорвут, жопа будет гореть. Когда найдут, то через 4-5 месяцев поймут что чел не шарит и пришёл учиться у них. Итого года полтора простоя. Не, ну если есть запас в год на обучение такого студента в боевых условиях и это дешевле 4-5000 долларов за специалиста, то успехов. PS есть подозрение что те кто пишут про 150 и даже 300к где-то столько и зарабатывают. В ИТ тоже есть мечтатели кто хочет архитектора за 80-120. И даже нечто подобное находит. Только потом удивляется что стал героем анекдота. Очередным. Деньги, разумеется, проспана.

Если б Вы не пиздели про свой возраст, я б с Вами порассуждал про уровни вознаграждений
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это часом не "РОСТА" производит набор?

Цитата (Binki @ 2.01.2020 - 01:40)

Цитата (шумасброд @ 2.01.2020 - 01:10) Цитата Технологи нужны всегда, потому как всегда что то происходит, даже на супер бупер заграничной отлаженной линии, у мастеров полно своего геморроя, составление тех карт не их сфера, а девочки из ОТК вообще бегут от любой ответственности, как ошпаренные. Что нового может происходить на отлаженной линии при поточном производстве на новом оборудовании? Исходное сырье для производства продукта может быть разных партий с разными входными данными (в пределах допустимых вилок по НД) и таких наименований в тех карте десять, изготовление ведется в температурном диапазоне +- 3 гр С, определенном давлении, экструдер (смеситель, аппарат и т.д) настроены на тех карту с определенными входными данными сырья, в данный момент поступило чуть другое или китайский аналог или вообще надо сработать без определенной присадки. Только технолог может принять соответствующее решение, составить тех карту, отладить процесс именно на этом сырье, просчитать выход брака и т.д.

Это у нас так может быть,когда наши успешные руководители пытаются всех на.пать и сделать из говна конфетку,но чудес то не бывает.Если,как пишет ТС,линия немецкая или там шведская и вся технология с исходниками тоже оттуда,то там фиг купишь китайскую левоту и отступления от технологии даже на градус не приветствуется и придётся всё делать всё точно по технологии буржуев,чтоб не попасть на какие-нибудь штрафы

А я их ещё не трогал. Не звонил. На встречи не приглашал.
Местное попробовал..
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 02:52)

Цитата (artivenom @ 02.01.2020 - 01:48) А где вообще СТО или по-русски технический директорглавный инженер? ? Который и должен всю техническую часть знать ещё до этапа запуска. Кажется его нет?Он вас послал,видимо, накануне? И его пытаются найти ? За 1300 долларов в месяц с переездом в другойгород? Технического директора? Даже не важно какого января... вообще-то главный технолог на производстве, нормальном конкурентном производстве получает столько же а иногда и больше чем коммерческий илюбой директор. Вот это поворот, да?! Но русский беспощадный менеджмент такого не допускает от того все и в жопе. Вам правильно советуют хедхантеров, ибо тут только переманивать. Хедхантр Такого найдёт  где за 6-8 его ежемесячных зарплат. И возможно даже не из России. Итог будет следующий: никого не найдут до мая, сроки сорвут, жопа будет гореть. Когда найдут, то через 4-5 месяцев поймут что чел не шарит и пришёл учиться у них. Итого года полтора простоя. Не, ну если есть запас в год на обучение такого студента в боевых условиях и это дешевле 4-5000 долларов за специалиста, то успехов.  <img src="//www.yaplakal.com/html/emoticons/gigi.gif" border="0"> PS есть подозрение что те кто пишут про 150 и даже 300к где-то столько и зарабатывают. В ИТ тоже есть мечтатели кто хочет архитектора за 80-120. И даже нечто подобное находит. Только потом удивляется что стал героем анекдота. Очередным. Деньги, разумеется, проспана. Если б Вы не пиздели про свой возраст, я б с Вами порассуждал про уровни вознаграждений

Боюсь не получится, если ваша личная прибыль меньше вышеуказанных циферок. Потому как Мне у вас нечему научиться, а учить бесплатно не планирую
Это сообщение отредактировал artivenom - 2 янв 2020 в 01:57

Цитата (шумасброд @ 02.01.2020 - 01:54)

Это у нас так может быть,когда наши успешные руководители пытаются всех на.пать и сделать из говна конфетку,но чудес то не бывает.Если,как пишет ТС,линия немецкая или там шведская и вся технология с исходниками тоже оттуда,то там фиг купишь китайскую левоту и отступления от технологии даже на градус не приветствуется и придётся всё делать всё точно по технологии буржуев,чтоб не попасть на какие-нибудь штрафы

Штрафы были за кредиты при Ельцине
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (artivenom @ 02.01.2020 - 01:56)

Боюсь не получится, если ваша личная прибыль меньше вышеуказанных циферок. Потому как Мне у вас нечему научиться, а учить бесплатно не планирую

Ученики мне не нужны и за 25ть
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (artivenom @ 2.01.2020 - 01:48)

А где вообще СТО или по-русски технический директор\главный инженер? ? Который и должен всю техническую часть знать ещё до этапа запуска. Кажется его нет?Он вас послал,видимо, накануне? И его пытаются найти ? За 1300 долларов в месяц с переездом в другойгород? Технического директора? Даже не важно какого января... вообще-то главный технолог на производстве, нормальном конкурентном производстве получает столько же а иногда и больше чем коммерческий илюбой директор. Вот это поворот, да?! Но русский беспощадный менеджмент такого не допускает от того все и в жопе. Вам правильно советуют хедхантеров, ибо тут только переманивать. Хедхантр Такого найдёт где за 6-8 его ежемесячных зарплат. И возможно даже не из России. Итог будет следующий: никого не найдут до мая, сроки сорвут, жопа будет гореть. Когда найдут, то через 4-5 месяцев поймут что чел не шарит и пришёл учиться у них. Итого года полтора простоя. Не, ну если есть запас в год на обучение такого студента в боевых условиях и это дешевле 4-5000 долларов за специалиста, то успехов. PS есть подозрение что те кто пишут про 150 и даже 300к где-то столько и зарабатывают. В ИТ тоже есть мечтатели кто хочет архитектора за 80-120. И даже нечто подобное находит. Только потом удивляется что стал героем анекдота. Очередным. Деньги, разумеется, проспана. Если есть кто-то за 45 то надо брать этого идиота себе цену не знающего. Не знаю правда зачем брать идиотов на производство, но может таков путь?

Счас ТС здесь все "раздует", правда, ТС?)

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 01:46)

Цитата (Califusa @ 02.01.2020 - 01:40) Чем дальше, тем неприятнее читать ТСа... Плохой солдат! Ты хорошо начал, а кончил скверно... © А к чему этот высер от того, кто ни слова не вставил а тему? Вы та, кого бросили ебсти пару лет как? К чему Вы здесь, женщина?

Мужу своему вопросы задавай.

Цитата (Mielofonvasy @ 1.01.2020 - 23:56)

Цитата (астраном94 @ 1.01.2020 - 23:46) что-то я не понял - 70-80 народу мало, и надо минимум 300+, а в других темах сплошь за 20-30 работают и плачутся. Коллега, как я тебя понимаю, когда кадровый голод. Вобщем - ТС - здесь ты никого не найдешь, здесь только пиздаболы со средним образованием и бездельники. эти выводы я по подобным темам сделал, но пожелаю тебе удачи Повторюсь - требуется в меру уникальный специалист, без которого производство пойдет по пизде вразнос. С профильным высшим образованием, с немаленьким опытом работы и при этом готовый к переезду на новое место, где "проекту" аж месяц.

Добавлю. Который будет работать еще и лаборантом.
Уж лаборанта то можно было и на месте найти. Или там «нужен мне работник, повар, конюх и плотник...»
Проекту месяц, способ поиска и мотивация кандидатов вызывает удивление и сомнения в надежностм потенциального работоодателя.

Прости, ТС, но твое объявление выглядит как «Серьезная компания возьмет в аренду дырокол».

Цитата (KaktusМяктус @ 02.01.2020 - 01:58)

Счас ТС здесь все \"раздует\", правда, ТС?)

А Вы нужный мне или стеклодув? Что Вам надуть))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Neprinc
Вы хотите грамотного специалиста за штуку баксов и релокацию? Вы сами представляете своего кандидата? Нормальный мужик, семья, дети. Он должен будет все бросить и почему то рвануть к вам в пердесранск. У него наверное текущая зп 40 тысяч и он мечтает работать у вас. У меня белорус на отделке коттеджа 100ку зарабатывает и это еще очень адекватно. Стажировка в швеции. Да всем по хер на вашу стажировку.

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 02:57)

Цитата (artivenom @ 02.01.2020 - 01:56) Боюсь не получится, если ваша личная прибыль меньше вышеуказанных циферок. Потому как Мне у вас нечему научиться, а учить бесплатно не планирую Ученики мне не нужны и за 25ть

Умные нужны еще меньше. Это все и так поняли. Обижаться на то что к такому красивому не стоит очередь из опытных си-ти-о за зарплату таксиста в Москве не стоит. Ты пока ещё не проебал все полимеры и есть шанс выплыть, пересмотрев тот факт что доллар давноне не 32 а 62 и 80к больше не $2500
Это сообщение отредактировал artivenom - 2 янв 2020 в 02:05

Цитата (njdevils1978 @ 02.01.2020 - 02:03)

Neprinc Вы хотите грамотного специалиста за штуку баксов и релокацию? Вы сами представляете своего кандидата? Нормальный мужик, семья, дети. Он должен будет все бросить и почему то рвануть к вам в пердесранск. У него наверное текущая зп 40 тысяч и он мечтает работать у вас. У меня белорус на отделке коттеджа 100ку зарабатывает и это еще очень адекватно. Стажировка в швеции. Да всем по хер на вашу стажировку.

Он технолог материалов, или Вы, или жена Ваша?
Пейте дальше, если всё не то
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 01:11)

Цитата (NИк @ 02.01.2020 - 01:09) Пиздец какой то, а не предложение работы! Если прочитать всё, что выложил ТС, создаётся 200% (это автозамена поправила со 100) ощущение, что кто-то, в лице тс проебал все сроки запуска производства и найма и обучения персонала...и потом этот кто-то, в лице тс, ищет способ как за даром ему прикрыть свою жопу...но бля за 45 у него очередь, но это нелюди, а за 300 он специалистов на готов покупать, ибо они его в говно втопчут, т.к. будут шибко умнее самого тс....коллобаративная фильтрация однако....нахуй такие работодатели ....даже за 300, когда весь бизнес просчитан только на 1 день вперёд... Завтра закроется такое предприятие - и куда валить с этой дыры? Дома сиди. В ЯП декларируй

Обоснуй свой неаргументированый ответ, ТС. Или вопрос в точку попал?

Кто ищет важных и ценных сотрудников 1-го января и срочно?

Да ещё на развлекательном сайте.

Тот, кто полностью проебался с персоналом, а соответственно - с запуском предприятия.

Тут предыдущий оратор абсолютно логично рассуждает. Разве не так?

Потому что всё нужно делать заранее, а не в последний момент.

Особенно подбирать ценные и ключевые кадры.

Вероятно, технолог был, но по какой-то причине исчез.

Мне только три идеи в голову пришли: работодатель не выполнил свои обязательства, то есть - наебал, или сам сотрудник скоропостижно скончался, что его несколько извиняет.:)

Третья, наименее вероятная - другая организация внезапно предложила более интересные условия.:)

Я склонен верить в первый вариант, в силу своего цинизма и опыта общения с различными работодателями.:)

Извините, но данное предложение попахивает говнецом-с.:)
Это сообщение отредактировал Greyshadow - 2 янв 2020 в 02:11

Цитата (njdevils1978 @ 2.01.2020 - 03:03)

Neprinc Вы хотите грамотного специалиста за штуку баксов и релокацию? Вы сами представляете своего кандидата? Нормальный мужик, семья, дети. Он должен будет все бросить и почему то рвануть к вам в пердесранск. У него наверное текущая зп 40 тысяч и он мечтает работать у вас. У меня белорус на отделке коттеджа 100ку зарабатывает и это еще очень адекватно. Стажировка в швеции. Да всем по хер на вашу стажировку.

530 к — это бюджетненько я нашёл знакомого нелегала малдованина на отделку 38м. А фирма выставляла 1.4 лома.

Neprinc
Нет, спасибо. Я айтиишник, цифру 5 или 6 добавьте в начало, я подумаю.

Цитата (Greyshadow @ 02.01.2020 - 02:06)

Обоснуй свой неаргументированый ответ, ТС. Или вопрос в точку попал? Кто ищет важных и ценных сотрудников 1-го января и срочно? Да ещё на развлекательном сайте. Тот, кто полностью проебался с персоналом, а соответственно - с запуском предприятия. Тут предыдущий оратор абсолютно логично рассуждает. Разве не так? Потому что всё нужно делать заранее, а не в последний момент. Особенно подбирать ценные и ключевые кадры. Вероятно, технолог был, но по какой-то причине исчез. Мне только три идеи в голову пришли: работодатель не выполнил свои обязательства, то есть - наебал, или сам сотрудник скоропостижно скончался, что его несколько извиняет.:) Третья, наименее вероятная - другая организация внезапно предложила более интересные условия.:) Я склонен верить в первый вариант, в силу своего цинизма и опыта общения с различными работодателями.:) Извините, но данное предложение попахивает говнецом-с.:)

Но Вы ж его понюхали...))
Нуждаетесь, но предложить нече... зачем писать о бабских ощущениях?
Не по мужски, по-моему

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот мы все так критикуем тс за проеб сроков и потерю кандидата который наверное обещал жениться... а вдруг он сам за 60 к впархивает и даже доли в этом стартапе не планирует получить? Тогда хотябы объяснимо его негодование: почему это он, представительрусского менеджмента, будет зарабатывать меньше какого-то там инженеришки?


Ква-ква. Жаба-то не молчит.

Но как же рынок? И заодно стадия отрицания
Это сообщение отредактировал artivenom - 2 янв 2020 в 02:19

Цитата (Neprinc @ 2.01.2020 - 02:14)

Цитата (Greyshadow @ 02.01.2020 - 02:06) Обоснуй свой неаргументированый ответ, ТС.  Или вопрос в точку попал? Кто ищет важных и ценных сотрудников 1-го января и срочно? Да ещё на развлекательном сайте. <img src="//www.yaplakal.com/html/emoticons/lol.gif" border="0"> Тот, кто полностью проебался с персоналом, а соответственно - с запуском предприятия. Тут предыдущий оратор абсолютно логично рассуждает. Разве не так? Потому что всё нужно делать заранее, а не в последний момент. Особенно подбирать ценные и ключевые кадры. Вероятно, технолог был, но по какой-то причине исчез. Мне только три идеи в голову пришли: работодатель не выполнил свои обязательства, то есть  - наебал, или сам сотрудник скоропостижно скончался, что его несколько извиняет.:) Третья, наименее вероятная - другая организация внезапно предложила более интересные условия.:) Я склонен верить в первый вариант, в силу своего цинизма и опыта общения с различными работодателями.:) Извините, но данное предложение попахивает говнецом-с.:) Но Вы ж его понюхали...)) Нуждаетесь, но предложить нече... зачем писать о бабских ощущениях? Не по мужски, по-моему

Других аргументов, как я понимаю, не будет?

Теперь я убедился, что предложение - фуфло.

Ставлю минус.:)

Надеюсь, никто на это "предложение" не поведётся.

ТС, на этом сайте большинство - мужики от сорока и старше, имеющие богатый и разнообразный жизненный опыт.

И кого ты, интересно, хотел здесь наебать?
Это сообщение отредактировал Greyshadow - 2 янв 2020 в 02:25