Камеру на лоб и за работу. Технологические гиганты придумали способ бесплатно копировать человеческие навыки

Уже скоро смену передадут роботам, а пока что железо просто наблюдает.
Рабочие движения, которые годами оттачивались у станка, постепенно превращаются в сырьё для обучения машин: на индийских фабриках действия сотрудников начали снимать от первого лица с помощью камер, закреплённых на голове. Записи передают компаниям, которые создают наборы данных для будущих промышленных роботов.
Камеры фиксируют движения рук, скорость работы, исправление ошибок и взаимодействие с коллегами. Затем специалисты очищают записи, размечают действия и отделяют полезные движения от фоновой активности. Такие данные помогают роботам освоить физическую работу, для которой недостаточно текстов и изображений из интернета.
Индия стала одним из центров сбора подобных записей благодаря большому числу фабрик и сравнительно низкой стоимости труда. Компания EgoLab, снимавшая работников швейного предприятия в Гуруграме, называет одним из крупнейших своих клиентов Tesla. Другие фирмы записывают работу на складах, стройках, в магазинах и жилых помещениях.
Проверка практик на шести фабриках показала, что работники обычно не получали отдельной платы за съёмку. Технологические компании договаривались с руководством предприятий, а согласие сотрудников напрямую не запрашивали. Работники часто не знали, для чего собирают записи и кому затем продают полученные данные.
В некоторых случаях камеры служили не только для обучения роботов. Компании также составляли отчёты о производительности, оценивали время простоя, отслеживали разговоры и отмечали места, где сотрудники собирались вместе. Постоянная запись заставляла людей меньше общаться и внимательнее следить за каждым движением.
Сбор данных для роботов уже вышел за пределы фабрик. Строителям, курьерам и уличным продавцам в разных странах иногда даже платят напрямую, чтобы записать их действия на камеру, однако им также редко объясняют дальнейшую судьбу этих записей.
По итогу, компании превращают навыки и опыт работников в ценные данные для обучения роботов, но сами сотрудники зачастую не контролируют этот процесс и не получают каких-либо компенсаций. Более того, собранные записи в будущем могут помочь создать машины, которые заменят этих же людей на производстве, по сути оставив их без работы.

Источник: securitylab.ru


Размещено через приложение ЯПлакалъ