Халявщики крайне страдают из-за недостатка высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров. Давайте их жалеть бедолажек.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
бизнес сейчас разваливает государство. и низкие зарплаты, что впрочем- тоже вина государства.
минусит бизнесмен? как тебе блд кредитная ставка? налоги? логистика сейчас как, удобная? прилеты? с бензином пиздец молодежь организовала?
Это сообщение отредактировал АндрейНовакА - 3 июл 2026 в 08:11
Не всё так однозначно! Ну не умеет чел что-то делать, так научи, покажи, объясни если у сотрудника есть желание постичь что-то, а не ржать над ним и тыкать этим. В жизни всякое бывает - знать и уметь всё невозможно. Но есть и реально тупые или прикидываются, - 20 раз покажешь, сам сделает, но впоследствии всё равно будет дергать и спрашивать - как?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то? Или на старте нужно за кусок хлеба работать? 60-70 - этот как раз на хату не в Москве, на еду/дорогу и пару раз шмотки купить или сходить культурно прибухнуть. Это нифига не норма ради приобретения опыта работать так, что еле-еле сводишь концы с концами. Это нас наебывают, а мы привыкли и злимся на молодёж. Тут капитализм завезли, алё, куку! Или платите или идите нахуй и сами работайте.
Молодые не хотят работать, а 50-летних мы не возьмём, так как им скоро на пенсию. Даже не думают, что быстрее их бизнес загнется, чем тот специалист выйдет на пенсию.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Простите, а 60-70 тысяч - это много? Сколько этот "барин" готов платить, 10к?
Я х.з., сколько там у вас эти 60 тысяч - много или мало, тут дело в другом: если ты нихуя не заработал, то и получить должен нихуя. Факт твоего присутствия на работе, не означает автоматически, что работодатель должен тебе платить за то, что ты засветил ему свой хавальник. Вот и всё. "Каждому по труду" - как завещал великий Ленин.
бизнес сейчас разваливает государство. и низкие зарплаты, что впрочем- тоже вина государства.
минусит бизнесмен? как тебе блд кредитная ставка? налоги? логистика сейчас как, удобная? прилеты? с бензином пиздец молодежь организовала?
Так изъясняться нужно понятнее, по вашей первой фразе можно понять, что во всем бизнес виноват. Сейчас государство уничтожает, разваливает бизнес - так вроде понятнее? Но свой изначальный комен оставлю.
@ Бизнес - это магазины, кафешки, парикмахерские, мелкие лавки, производства различные, в которых участвует и работает немало людей, - это двигатель экономики. Ну а такое ляпнуть, как вы, я даже не знаю что на это сказать. Вот гос-во со своими законами, налогами, припонами, проверками, изменениями в правилах ведения бизнеса, НДСами реально всё вокруг уничтожает и выжигает.... Попробуйте открыть ООО, ИП и удержать предприятие в рабочем состоянии хотя бы пару лет. Гос. органы вас заебут всякой залупой, особенно налоговая
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то? Или на старте нужно за кусок хлеба работать? 60-70 - этот как раз на хату не в Москве, на еду/дорогу и пару раз шмотки купить или сходить культурно прибухнуть. Это нифига не норма ради приобретения опыта работать так, что еле-еле сводишь концы с концами. Это нас наебывают, а мы привыкли и злимся на молодёж. Тут капитализм завезли, алё, куку! Или платите или идите нахуй и сами работайте.
Они не тупые, они намного умнее и прошареннее тебя, когда ты был в их возрасте
Не всё так однозначно! Ну не умеет чел что-то делать, так научи, покажи, объясни если у сотрудника есть желание постичь что-то, а не ржать над ним и тыкать этим. В жизни всякое бывает - знать и уметь всё невозможно. Но есть и реально тупые или прикидываются, - 20 раз покажешь, сам сделает, но впоследствии всё равно будет дергать и спрашивать - как?
Почему он должен показывать, разъяснять? Он сотрудника на зарплату берет, а не подмастерью. Испокон веков, стажёры получали низкий оклад, так как ничего не умели и не знали. Отсюда логично: нужно потратить свое время на обучение такого персонала, взамен обучающий должен получить преференции. А тут - обучаешь, платишь зарплату специалиста, а потом он уходит на более оплачиваемый должность. Парни угарные. Старость, она такая, становишься ворчливым.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то?
Готов платить ТУПЫМ нормальные деньги? Ну флаг в руки, они слетятся к тебе со всей округи. Плати.
Лет 20 назад пришёл один такой устраиваться на работу. - Что делать умеешь? - Ничего. - А зарплату какую хочешь? - Ну хотя бы 30 тысяч. Тридцать тысяч тогда это тысяча долларов и чуть больше. Вот и всё. За ничего не умею нужно платить минимум тысячу долларов. Это сообщение отредактировал Petrovi468 - 3 июл 2026 в 08:21
Как человек из 80х-90х хочу спросить - схрена ли ТС решил что бандюки бизнес разваливали? Они настолько тупые что бы разваливать то что их кормит? Нет, они такими не были. Это нынешние меафриканецы у руля страны считают что корову нужно меньше кормить и больше доить А те на корм всегда не скупились
Слушай, а за что платить человеку который нихрена не умеет и не хочет уметь? Просто по факту что он вышел на работу?
Согласен, логики было больше, как и надёжности, в плане договорности. Сейчас правила каждые 3 месяца переписывают. Коммент комментария выше.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Они не тупые, они намного умнее и прошареннее тебя, когда ты был в их возрасте
Поэтому он рилс смотрел про так как печку разжечь? Потому что он прошареный?
Охуеть сравнение Давай возьмем еще крестьянского ребенка 100 лет назад и посмотрим, что ты умеешь делать по сравнению с ним - запрягать лошадь умел? А прясть из шерсти? Значит кто тупой?
Почему он должен показывать, разъяснять? Он сотрудника на зарплату берет, а не подмастерью. Испокон веков, стажёры получали низкий оклад, так как ничего не умели и не знали. Отсюда логично: нужно потратить свое время на обучение такого персонала, взамен обучающий должен получить преференции. А тут - обучаешь, платишь зарплату специалиста, а потом он уходит на более оплачиваемый должность. Парни угарные. Старость, она такая, становишься ворчливым.
Вот всё правильно говорите, но ведь, когда сотрудник обучился и пошёл на повышение - это разве не прекрасно? Это разве не развитие?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
6 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А прясть из шерсти?
yaplakal.com