Сейчас кадровый резерв в России составляет порядка 4,4 млн человек, подсчитали в FinExpertiza на основе данных Росстата и Роструда. Люди стали чаще и раньше выходить на работу, отметили эксперты
Кадровый резерв в России в 2025 году сократился до 4,4 млн человек, что на 9%, или на 415 тыс., меньше, чем годом ранее. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, составленные на основе статистики Росстата и Роструда.
В кадровый резерв входят люди, которые на данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Это студенты, пенсионеры, родители в декрете, люди с инвалидностью и временно не занятые.
Как отмечает издание, за последние пять лет размер резерва сократился почти вдвое — с 7 млн до примерно 4 млн человек.
При этом число работающих увеличилось с 72 млн до почти 75 млн человек, таким образом, на самом деле все больше людей вовлекаются в экономику, сказала газете президент FinExpertiza Елена Трубникова. Она обратила внимание на то, что доступных трудовых ресурсов в стране становится меньше.
Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова назвала причинами этих трендов на рынке труда демографическую яму (считается, что таковая возникла в 1990-х годах) и снижение числа молодых сотрудников, а также высокий спрос на работников. Кроме того, активно людей на работу привлекают оборонные предприятия, которые предлагают зарплаты выше средних, отметила она.
Председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина обратила внимание, что в современных реалиях быстрее выходить на работу стали студенты, а ранее неактивные группы населения, такие как пенсионеры и женщины с детьми, теперь чаще устраиваются на нее.
Новых же резервов практически не осталось, продолжила специалист. Она пояснила, что уровень занятости людей с инвалидностью в России остается более низким, чем в других странах, а женщины с маленькими детьми работают реже сверстниц без детей.
Одновременно число самозанятых составляет порядка 16 млн, и многие из них совмещают этот статус с основной занятостью, отметила Горелкина. Эффект от повышения пенсионного возраста она назвала в значительной степени исчерпанным.
Исследование FinExpertiza показало, что в среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 человека из кадрового резерва. Ситуация сильно разнится в зависимости от региона: соискателей на одно место больше всего в Ингушетии (282 человека), Дагестане (111), Северной Осетии (43), Чечне (33) и Республике Алтай (9). Таким образом, высокие показатели в основном характерны для регионов с аграрной экономикой и высоким уровнем безработицы, считают аналитики.
Замглавы администрации президента Максим Орешкин отмечал, что одними из главных факторов, мешающих экономическому развитию России, являются дефицит ресурсов и кадров. Впервые в своей современной истории российская экономика столкнулась с нехваткой и ограничениями по количеству рабочей силы, бизнесу и властям приходится учитывать эту реальность, подтверждала глава ЦБ Эльвира Набиуллина.
Минэкономразвития ранее спрогнозировало, что в 2026-м безработица составит 2,6%, в 2027 и 2028 годах — 2,5 и 2,3% соответственно.
ну так это, в 90 рожали мало, в 00 мало, в 10 чуть побольше, вот и все, поколение 80 -х это уже 40 летние дядьки и тетьки, уже на опыте, да плюс еще много кто сам на себя... Так что дальше - хуже будет. Но тупо надо оптимизировать работу, почистить управленческий аппарат, ане малый бизнес зажимать, что бы Ип закрывали и на завод. Уберите в госучереждениях, в силовых структурах начальников начальков и перекладывателей бумаги, они производят, в отличии от 99% МСП 0 % ВВП. И оппа появитться не большой, но все же кадровый резерв, а зажимая МСП вы получите озлобленных работников на заводе, которых хер заставишь работать.
Одним из главных факторов, мешающих экономическому развитию России являются сотрудники администрации президента, его кореша из озера, думские скоты и принимаемые ими всеми антинародные и антиполезные законы, направленные на личное обогащение за счет превышения полномочий, воровства на всех государственных уровнях и должностях, казнокрадства и ебейшей в стране коррупции, которые тянут и дефицит ресурсов, и дефицит кадров, и пиздец демографии со всеми вытекающими! А не то, что Орех пизданул для газеты, чтобы зенки запарафинить
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Меня не считайте, я не готов выходить работать меньше чем за 3,5 штуки баксов в месяц. И да, я считаю что мои знания достойны такой оплаты. Я лучше на пенсии дома посижу, и так жизни уже осталось кот наплакал...
В кадровый резерв входят люди, которые на данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Это студенты, пенсионеры, родители в декрете, люди с инвалидностью и временно не занятые.
пенсионеры, с учетом поднятия пенсионного возраста - не готовы выйти ни на какой рынок труда. Особенно с учетом того, что работающим пенсионерам государство норовить не платить их законную пенсию - и нафига такое надо.
Инвалиды - тем более никуда не готовы выйти.
Студенты должны учиться, идея сочетать учебу с работой, особенно на младших курсах, почти всегда плоха.
Родители в декрете должны заниматься дитем.
Временно не занятые - они чаще всего занятые, но забыли об этом сообщить в налоговую. Либо успели заработать или наворовать столько, что уже до конца жизни могут не работать.
Итого из всех перечисленных кадровый резерв - ноль.
Реальный кадровый резерв - потерявшие недавно работу в силу закрытий бизнесов, которые в поиске новой работы пока не успели догадаться поискать ее в Казахстане или Беларуси.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com