На расширенном аппаратном совещании главы города о «бесшовном» обучении как пространстве ранней профориентации рассказала директор МАОУ «Магнитогорская школа-интернат с углубленным изучением предметов для перспективных детей» Ольга Смоляр.
Эта тенденция в современной школе предусматривает создание единой, непрерывной образовательной системы от детского сада до ВУЗа и профессиональной деятельности благодаря согласованности программ разных уровней и развитию ключевых компетенций на всех этапах подготовки к успешному трудоустройству. В школе-интернате она реализуется через Стратегию развития, участие в разработке которой принимают сотрудники учреждения, предприятия-партнеры, детская и родительская общественность.
Коротко: «Бесшовное» обучение от детсада до завода — мечта любого ребенка, уставшего выбирать, кем стать. Теперь можно начать карьеру сразу после колыбели и закончить ее на заводе, минуя все неприятные моменты вроде самостоятельного выбора профессии. Ведь зачем напрягаться, если работодатель заранее знает все лучше тебя?
Детям обещают глубокую интеграцию с промышленностью еще до поступления в вуз. Преподаватели местного технического университета уже ждут малышей, готовых решить проблемы энергосбережения и цифрового прогресса, пока остальные сверстники играют в футбол. А когда ребенок решит заняться любимым делом вне школьных стен, там его встретят наставники с завода, готовые рассказать, почему важно работать на заводе.
Теперь не надо думать, куда пойти учиться дальше — программа разработана таким образом, что выпускники автоматически попадают в ряды работников металлургической промышленности.
Правильно,нахуй что то выбирать если в принципе и перспектив ни каких кроме завода нет.с детского сада к заводу и приучивайте.можно ещё и школу сделать первые 3-4 класса....а нахера больше?в 15 лет уже может вагонетку руками толкать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Правильно,нахуй что то выбирать если в принципе и перспектив ни каких кроме завода нет.с детского сада к заводу и приучивайте.можно ещё и школу сделать первые 3-4 класса....а нахера больше?в 15 лет уже может вагонетку руками толкать.
Шумит, гудит родной завод Отца заеб, меня зовёт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Получается, они хотят, чтобы выбора у детей не было? Им нужны рабы?
Так на это и ращитано, нахрена им умные и со своим взглядом на жизнь. Три класса церковно-приходской школы достаточно. А управлять, так у них свои дети имеются, вон как должности по наследству передают. А остальные люди это "новая нефть".
А если ребенок хочет стать космонавтом? Ах да, батуты не закупили. Хрен с ним, астрономом или ученым. Блядь, да и тут нельзя. Только плебеем на завод можно, вот заебись...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нахуя столько учиться. Пускай учатся белые воротнички инженерами, исследователями, учёными, им это надо, чтобы с работягами двигать прогресс, а кто хочет стать простой работягой, выполняющий узкий или широкий спектр работ по обработке достаточно полугодового углубленного обучения и сразу на завод. Нахуя ботать 5-6 лет в ПТУ или в институте, к этому времени человек передумает и тупо станет курьером или продавцом-консультантом. Эти знания не нужны, 9 или 11 классов достаточно. Может быть кто-то возразит, что работяга выше не станет по должности, надо просто давать возможности для повышения. Кому надо тот станет. В союзе простой слесарь зарабатывал больше директора. Кому не понравится пахать, как сказал Медведев идите в бизнес. Налоги душить будут со всех сторон. Ладно минусуйте, во многом я не прав
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Жалеют, небось, о временах крепостного права. Там то просто было, приписан рабочий к демидовскому заводу, и всё. Как ходить научился, так и работает по мере сил. И до самой смерти. А если бежать надумает. Поймают, ноздри вырвут и прикуют к тачке. Вот они и воздыхают о России которую мы потеряли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Получается, они хотят, чтобы выбора у детей не было? Им нужны рабы?
В рабов вкладываться не надо. Работаю на предприятии, где импортные станки, хорошей фирмы, но им уже по 20 с лишним лет, а обновлять оборудование дорого в наше время, да и раньше было дорого. Но нормы повышают ежегодно.
Детям обещают глубокую интеграцию с промышленностью еще до поступления в вуз. Преподаватели местного технического университета уже ждут малышей, готовых решить проблемы энергосбережения и цифрового прогресса, пока остальные сверстники играют в футбол. А когда ребенок решит заняться любимым делом вне школьных стен, там его встретят наставники с завода, готовые рассказать, почему важно работать на заводе.
Другими словами, лишаем детей детства и разнообразия жизни, готовим с пеленок биороботов, которые ничего кроме ММК знать не знают и не хотят. Отличное будущее. Сплю и вижу как бы своих детей пристроить на ММК.
Вчера по телику, канал " Путешествия" показывали Магнитку, там фильмы ужасов можно без декораций снимать. Особенно в старой части завода. Там даже прокатный стан работает, который с Мариуполя вывезли с Азовстали, во время ВОВ.
Всю жизнь мечтал работать в горячем цехе. Ебучим, блядь, матерым и брутальным сталеваром! В замшевом фартуке и с длинным крюком в руках. Тягать туда-сюда ковши с раплавленным металлом, заготовки поправлять при входе в стан, вытирая грязной рукавицей обгоревшее красное ебало. За 60 тысяч рублей в месяц! Эххх...Но не сложилось, к сожалению.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com