"Добрый день, подскажите пожалуйста, при сокращении должности, если по уровню образованию и опыта работы на должности одинаковые, то у какой из девушки преимущественное право на оставление на работе при сокращении одной из двух одинаковых должностей: у девушки замужем имеющей 3 несовершеннолетних ребенка или у девушки в разводе имеющей 2 несовершеннолетнего ребёнка? Благодарю каждого за ответ, С Новым годом!"
Вопрос отсюда.
Это сообщение отредактировал Pharaon - 1 янв 2026 в 17:11
Преимущество у той, у которой сиськи больше и сосет лучше
Жиза, и это так по-животному и так печально. Преимущество должно быть у того, кто лучше работу работает
Это сообщение отредактировал taeniurus - 1 янв 2026 в 17:31
Хитровыебанные какие, устроятся на работу кое как а потом я не я и жопа не моя, меня трогать нельзя, пусть та которая РС2П заделает на стороне третьего и в дамках, у меня была одна такая сразу после увольнения узнала что беременна, попросилась обратно сокрыв этот факт её взяли и она благополучно свалила в декрет
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Преимущество у той, у которой сиськи больше и сосет лучше
Жиза, и это так по-животному и так печально. Преимущество должно быть у того, кто лучше работу работает
С позиции работодателя-да, важней является лучший сотрудник, а для государства, которое берет на себя функции соцзащиты-важней оставить работающей мать с большим количеством детей, чем садить ее на свою «шею».
наверное, это одна девушка просто она сейчас решает, признаваться ли ей, что она вышла замуж и заимела еще одного ребенка (допустим, у мужа был свой) или пусть думают, что она все еще незамужняя с двумя прицепами
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com