Они стали никому не нужны

Авраам Рубио с детства мечтал стать инженером-программистом.

На игровой платформе Minecraft он любил возиться с «модами» — изменениями, создаваемыми фанатами, которые меняют, например, внешний вид персонажей. Со временем ему стало недостаточно просто находить новые моды — он захотел создавать их сам.

Эта ранняя страсть привела его к изучению программирования в унверситете, где в мае он получил диплом по информатике и игровому программированию.

Но найти работу в сфере разработки оказалось сложно. После выпуска Рубио подал заявки на 2000 должностей. Он до сих пор не получил ни одного предложения.

«Я захожу в LinkedIn почти каждый день, просто прокручиваю ленту, пытаясь увидеть, какие есть возможности», — сказал он, добавив, что «почти не получил ответов от большинства компаний».

Много лет — когда Силиконовая долина переживала бум, а всевозможные компании вкладывались в новые технологические возможности — дипломы по информатике или даже сертификаты ускоренных курсов программирования казались золотым билетом к стабильной и хорошо оплачиваемой работе в динамичной индустрии. Но в последние годы вакансии стали более конкурентными и менее доступными.

Пока оценки технологических гигантов продолжают стремительно расти, многие из них за последние годы пережили несколько раундов сокращений, стараясь выполнять больше работы меньшими силами — тенденция, которую лишь ускорило внедрение ИИ. Например, Microsoft в прошлом месяце стала второй компанией, достигшей капитализации в 4000 миллиардов $ — всего через несколько недель после объявления о сокращении 9 000 сотрудников в третьем раунде увольнений за последние месяцы. Генеральный директор Сатья Наделла заявил в апреле, что до 50% кода Microsoft уже пишется искусственным интеллектом.

«Работа в сфере технологий — это хорошо, но я скажу так: нынешний рынок труда делает так, что получить её почти невозможно», — сказал Родригес, который в прошлом году окончил колледж. Он подал более 1500 заявок, безрезультатно.

CNN поговорила со множеством соискателей о том, как они ориентируются на рынке труда, а также с преподавателями, которые готовят новое поколение инженеров, действующими программистами и лидерами в сфере технологий о том, могут ли дипломы по компьютерным наукам со временем потерять актуальность.

https://edition.cnn.com/2025/08/28/tech/com...tes-job-hunt-ai