Удаленщиков сгоняют обратно в офисы?

Повесить тройную работу стало не на кого.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Удаленщик никогда в офис не вернется. Это я как удаленщик заявляю.

херня...действительно сгоняют в офисы но при этом и волна увольнений идет немалая. Удаленщика сложно грузить сопутными задачами, а щас это стало необходимо, поэтому и загоняют. Одного работника уволят, другого в офисе нагрузят помимо какой либо тематической работы еще и бэкофисом за туже зарплату. А количество вакансий за полгода упало процентов на 20. Вот и получается простая математика.

Цитата (evilsun @ 23.02.2026 - 17:09)

Работал на удаленке задолго до ковидной истерии. Сейчас, понятно, тоже и в офис не вернусь - разве что там мне миллионы посулят. Насчет падения продуктивности - на кого это говно рассчитано? Продуктивность на удаленке растет! А вот что падает - так это лояльность. И вот этого эти пидоры и боятся. Т.к. работая за компом - мне условно говоря пофигу на коллектив. Отношения чисто деловые, в рамках задач. Не понравится что-то - глазом не моргну - сменю работу. Вот в этом и соль. Загоняя людей в офисы - дефективные менеджеры рассчитывают строить всякий тимбилдинг (работа за пачку доширака и грамоту). Но хуй у них что выйдет. Поезд ушел. А еще эти менеджеры грезят о былой зарплатной сегрегации. Когда Петя из Мухосранска жрал говно, а его коллега Вася в Москве ездил на белом мерседесе выполняя при этом одинаковую работу. Сейчас же удаленщик Петя получает не меньше Васи и не согласен на меньшее. Загнать в офис - это значит снова послать Петю жрать говно, т.е. понизить зарплаты в регионах.

К слову сказать, некоторые конторы до сих пор пытаются дифференцировать зарплаты (на удаленных вакансиях) по регионам, типа, а что вам там в Воронеже надо, держи свою ветку.

Цитата (Zlayer @ 23.02.2026 - 15:40)

Вот и получается 2 часа vs 8 часов. Работодатель может, конечно, быть не согласен и считать, что я должен как робот всегда стабильно отрабатывать по 8 часов, независимо от состояния и прочего. Ну что ж, я уважаю их право так считать. Но если меня дёрнут обратно в офис, я, наверное, уволюсь. И буду всё равно искать удалёнку, пускай даже с понижением зарплаты. Или вообще пойду в дворники. Чем не работа, на свежем воздухе, физ.активность. А то за компом сидеть уже заебало, честно говоря.

Аналогичные наблюдения.

И простая математика. Допустим, дома условный объем работы делается за 2 часа. В офисе на это суммарно уйдет 8 часов + 2 часа дороги (в обе стороны) + 1 час перерыва + 1 час суммарно на собраться-одеться-раздеться. Т.е. я на тот же фактический объем работы потрачу в совокупности часов 12. Т.е. таскаться в офис это не только муторно в эмоциональном и временнОм отношении, это еще и в 6 раз меньшая оплата за 1 час проданной жизни.

Просто компании прочухали, что сотрудники начали не только на них работать, но и еще на одну-две работы устраиваться.

Началась массовая халява, кипиай уплыл в коричневые линии, на митингах - кто с бодуна, а кто "не может" - вольница заканчивается в общем...

Цитата (AgipTM @ 23.02.2026 - 14:31)

Цитата (Navkin @ 23.02.2026 - 14:29) Цитата Более половины компаний заявляют о планах вернуть сотрудников в офисы, и за сухой статистикой скрывается гораздо более тревожная тенденция. Работодатели пересматривают модели управления, усиливают контроль и начинают жестче оценивать эффективность персонала. А они не боятся, что их компании рухнут из-за массового увольнения? Ведь удалёнщики могут жить где угодно и не думаю, что они согласятся переезжать куда-то. если удаленщиков перестанут брать на работу, или будут предлагать зарплату меньше, то никуда не денутся :)

А смысл, если удаленный сотрудник работает эффективно и приносит прибыль? А бакланить и в офисе

в большинстве контор это просто политика "мягких сокращений".
часть персонала откажется выходить в офисы (особенно если человек из Саратова, а офис в Москве) - и он уволится.
И не надо выплачивать 3 оклада, положенных по ТК РФ

В стране кризис. Большинство контор УЖЕ заморозило проекты, найм и расширение еще 2 года назад. А теперь пришло время ужиматься сильнее, избавляясь от людей.
И отмена удаленки - один из самых простых способов.

Текст топика - полная ХУЙНЯ. Компаниям, реально СОЗИДАЮЩИМ какой-то ПРОДАВАЕМЫЙ продукт - было и будет примерно ПОХУЮ, где и каким образом сотрудник выполняет свою работу, если он ее ВЫПОЛНЯЕТ. Они арихметику обычно очень хорошо считают, и понимают, что сотрудник-дурак, самостоятельно и за свои средства организовавший у себя дома себе ТЕПЛОЕ и СВЕТЛОЕ рабочее место, всяко выгоднее, чем такой-же, но требующий организовать ЕМУ такое в офисе, оплатить парковку и ГСМ. Другой вопрос, что таких компаний по сути в этой стране... НЕ ОСТАЛОСЬ

А вот гонять жменю малую хуёв с одного угла в другой за Государево бабло, то, конечно, удаленно НИХУЯ НЕ ИНТЕРЕСНО - зрелищность процесса отсутствует. Но вот беда... у Государя с баблом трудности возникли, и потому желающих даже гонять хуи, но ОЧНО, резко поубавилось. Ибо вдруг оказалось, что до этого кегельбана, оказывается, надо еще и доехать по пробкам, а потом еще и за парковку заплатить, а потом еще штанов купить (которые на удаленке просто в шкафу лежат и не расходуются), и таблеток успокоительных, да и пожрать что-то нужно, а комплексный обедъ нонче дешевле 500р. не подходи, и тормозок с собой не потаскаешь - условий нет, где его сожрать. И вот и выходит, что обещают за работку 100к на руки, а из них ты хорошо если 50к будешь тратить только для того, чтобы эту работку ПОСЕЩАТЬ. А остальное - на квартплату и огурцы. И как-то очень резко смысл всего этого дела ТЕРЯЕТСЯ. А ОЧЕНЬ хорошо это чувствуется, когда УЖЕ на удаленке поработал, и понял "приход" от отсутствия ТУПЫХ поездок в офис. Такщта статистику можно сочинять любую, но легче жить от этого точно не станет.
Это сообщение отредактировал Naibu - 23 фев 2026 в 18:36

Траты на проезд, кофе/покушать/посрать - вырывают из зряплаты до 50%.
Плюс инфляция необузданная.
Может затея накрытЦо п*здою!

я когда в офис захожу, я только час на здорования трачу, для меня хорошо, для работы ну не очень. Я очень общительный, не смотря, на удалёнку :)) сюда еще плюс 2-3 часа на дорогу. ХЗ, с какого хера удалёнка стала убыточной и снижает КПД?

Цитата (leocostos @ 23.02.2026 - 19:06)

я когда в офис захожу, я только час на здорования трачу, для меня хорошо, для работы ну не очень. Я очень общительный, не смотря, на удалёнку :)) сюда еще плюс 2-3 часа на дорогу. ХЗ, с какого хера удалёнка стала убыточной и снижает КПД?

я еще и план выполняю. раза в два

Цитата (leocostos @ 23.02.2026 - 19:08)

Цитата (leocostos @ 23.02.2026 - 19:06) я когда в офис захожу, я только час на здорования трачу, для меня хорошо, для работы ну не очень. Я очень общительный, не смотря, на удалёнку :)) сюда еще плюс 2-3 часа на дорогу. ХЗ, с какого хера удалёнка стала убыточной и снижает КПД? я еще и план выполняю. раза в два

PS статья херня заказная какая то то

HR блять, самая уебанская, никчемная «профессия»

Цитата (Koive @ 23.02.2026 - 14:36)

как-то странно получается. пока до 22 года в рф работали многие западные компании - ничего подобного не было. западные компании ушли, высвободилась масса народу и теперь возник дефицит рабочих рук. интересно, а с чем это связано? неуждо один работодатель утянул работников у другого? кто?! кто этот негодяй?!))))

Да ничего странного. В очень многих случаях это возможность провести сокращение без сокращения. Тебе нужно сократить штат на 20%. Но не хотелось бы попадать на выплаты. Требуешь удаленщиков вернуться в офисы - часть не соглашается - увольняется по собственному, тебе не нужно никакое сокращение или "соглашение сторон".

Цитата (fragasta @ 23.02.2026 - 15:07)

Знакомая на удаленке на 3 конторы работает. Зарплаты небольшие, но в общем выходит неплохо. Но за такую зарплату ездить в офис 5/2 они никого не найдут. Другой товарищ из Европы работает. Но там спец крутой с зп больше 400к рублей. Обратно он хрен поедет, хотя с такой зп в Москве можно жить круче, чем в Европе.

Для европы 400к дерева не такая уж и большая зарплата. На эту ЗП в России жить более комфортно.

Цитата (Крейсер34 @ 23.02.2026 - 19:12)

HR блять, самая уебанская, никчемная «профессия»

Хуже маркетолога?

Цитата (Крейсер34 @ 23.02.2026 - 19:12)

HR блять, самая уебанская, никчемная «профессия»

Тем более сейчас трудовая электронная.
На HR пусть экономят!

Если в снижении показателей винят удалёнщиков, то дураки.

И кстати затраты повысятся значительно. Если меня попросят вернуться сейчас с удалёнки на условиях удалёнки, без раздумывания уволюсь.

Ну, в чем-то они правы.
Совместное сидение в офисе поднимает общий уровень осведомленности и компетенции.
Грубо говоря, крикнуть "народ, никто не помнит, как делается хххх?" или "кто курирует мммм?" проще, чем написать то же самое в чате и не факт, что ответят в приемлемые сроки .
Плюс, если есть стажеры или новички, которые недавно приняты, они тоже быстрее входят в курс дела.

Цитата (gods02 @ 23.02.2026 - 20:07)

Ну, в чем-то они правы. Совместное сидение в офисе поднимает общий уровень осведомленности и компетенции. Грубо говоря, крикнуть "народ, никто не помнит, как делается хххх?" или "кто курирует мммм?" проще, чем написать то же самое в чате и не факт, что ответят в приемлемые сроки . Плюс, если есть стажеры или новички, которые недавно приняты, они тоже быстрее входят в курс дела.

О у меня есть шикарный пример, лично видел.

Суть, 1с, графа забита, прошлая баба ткнула не в ту дату в формировании отчёта.

Пришла 2 баба.

Чтобы это исправить нужно просто открыть отчёт, редактировать, сменить галку. Образно. 3 щелчка мыши. 2 баба знает как это сделать, и знаете что?

Она позвонила первой, и стала откровенно иметь мозги.

А как так получилось, а что делать, а давай ты приедешь в свой выходной и исправишь отчёт?

2 баба тоже упёрлась, мне пофигу что у вас там, и вообще ехать долго, и давление сегодня, я не знаю что-то придумывайте.

Я засёк, ровно час они ипали друг другу мозги, вместо того чтобы работать дальше или решить вопрос.

Час Карл.

После чего с обосранным настроением обе повесили трубку и торжественно нажали 3 раза мышью на компе.

Я к чему. Сидение в офисе давно ничего не решает. Валять дурака можно и дистанционно. А сделать столько же, если не больше.


Другой пример, учился с парнем. Умный. Реально умный. Он совмещал работу и учёбу, но опаздывал минут на десять.

Он знал больше чем вся группа по предмету. За работу платили 80-130 тысяч, ещё тогда, лет пятнадцать назад. На которой он кстати делал норму за 4-5 часов а потом приходилось отсиживать.

И с работы он потом опаздывал на десять минут на учёбу.

И ему крутили мозги.

Он не выдержал и открытым текстом говорит.

Вам че важнее, мои знания и умения или что я жопу вовремя на стул кину?

Сказали жопа важнее, или вовремя или отчислим.

Плюнул уволился, просто чтоб диплом забрать, им кстати по факту можно было подтереться потом.

А обратно его не взяли спустя несколько месяцев. Он до сих пор жалеет. Щас роботов собирает , человекообразных, тоже неплохо. Шарит лучше половины отдела.

Такие вот теория и практика.

Я ж говорю. На удалёнке в массе кто? Болтуны и бумажкоперекладыватели.

Рот закрыл, и все рабочее место убрано, можно домой идти.

Они заменяемые ппц просто как легко. И где они штаны протирают тоже ничего такого.
Размещено через приложение ЯПлакалъ