Петрусу посвящается

Цитата (XanderBass @ 20.08.2025 - 15:02)

Ну вообще вполне годная идея для того, чтобы не отсеиваться, как overqualified.

вот-вот. с оверквалификейшен ссут брать на работу.

Цитата (Kraft3000 @ 21.08.2025 - 01:04)

Цитата (XanderBass @ 20.08.2025 - 15:02) Ну вообще вполне годная идея для того, чтобы не отсеиваться, как overqualified. вот-вот. с оверквалификейшен ссут брать на работу.

Есть такое.
В одной конторе был за руководителя отдела, в другой за тим-лида в группе разработки крупного проекта - уже не берут на уровень простого разработчика, т.к. боятся, что их место займёшь...

Цитата (DmitrievDM @ 21.08.2025 - 07:41)

Цитата (Kraft3000 @ 21.08.2025 - 01:04) Цитата (XanderBass @ 20.08.2025 - 15:02) Ну вообще вполне годная идея для того, чтобы не отсеиваться, как overqualified. вот-вот. с оверквалификейшен ссут брать на работу. Есть такое. В одной конторе был за руководителя отдела, в другой за тим-лида в группе разработки крупного проекта - уже не берут на уровень простого разработчика, т.к. боятся, что их место займёшь...

Вообще не в этом дело-что займут твое место.
Я, как уже сказал, будучи тимлидом не брал
на работу оверквалифайдов по ряду причин.
Одна из них-проблемность в работе.
То есть-освоившись немного-начнуть всем
указывать как правильно и как неправильно.
Особенно молодым сотрудникам.
За моей спиной.
Потом у особо рьяных "опытных" появляются
какие-то особенные требования-типа-вот это делать
буду-а вот это не буду-это простота для новичков.
И так далее.Завышенное чсв.Нахрен мне такой
чувак в коллективе.

Чтоб вы понимали-я сейчас сам такой-оверквалифайд
претендент.И нигде не хотят брать.
И я их понимаю-исходя из своего опыта.

И даже хотя мне вообще похуй какую задачу выполнять-
простые и примитивные даже предпочитаю-все равно
смотрят косо.
Ну, жизнь такова и больше не какова.

Цитата (BigTaur @ 20.08.2025 - 19:01)

Как он устроится на три работы и будет работать по 4 часа в день??? Типа миддлов никто не контролирует и под сраку не дает за косяки??? В каждой их трех контор??? А главное если он знает три таких конторы, хрен-ли он сидит в своей и заебываетя??? Одни вопросы, хотя к чему я до картинки доебался...

Вы не совсем логично доебались до этой картинки.
Он в первом сообщении озвучивает идею, как он хочет поступить в будущем. А во втором сообщении говорит, что давно так делает. Он - обычный пиздабол.

Вот что нейро выдала по элементарному запросу "overqualification art director"

Цитата (Dashiva @ 20.08.2025 - 15:02)

Если ты мегаопытный автомеханик-слесарь, ты не сможешь чинить одновременно три машины

Вот тут уже спорно, кто-то ходит сопли жует и вообще не знает с чего начать искать проблему, а кто-то сразу знает в чем она и ее нужно только решить. Частенько не столько времени требуется на решение проблемы, сколько на ее поиск. И пока малоопытный еще диагностирует первую, опытный уже дочинивает третью, в ИТ это тоже работает.

Цитата (DSense @ 21.08.2025 - 11:17)

Цитата (DmitrievDM @ 21.08.2025 - 07:41) Цитата (Kraft3000 @ 21.08.2025 - 01:04) Цитата (XanderBass @ 20.08.2025 - 15:02) Ну вообще вполне годная идея для того, чтобы не отсеиваться, как overqualified. вот-вот. с оверквалификейшен ссут брать на работу. Есть такое. В одной конторе был за руководителя отдела, в другой за тим-лида в группе разработки крупного проекта - уже не берут на уровень простого разработчика, т.к. боятся, что их место займёшь... Вообще не в этом дело-что займут твое место. Я, как уже сказал, будучи тимлидом не брал на работу оверквалифайдов по ряду причин. Одна из них-проблемность в работе. То есть-освоившись немного-начнуть всем указывать как правильно и как неправильно. Особенно молодым сотрудникам. За моей спиной. Потом у особо рьяных "опытных" появляются какие-то особенные требования-типа-вот это делать буду-а вот это не буду-это простота для новичков. И так далее.Завышенное чсв.Нахрен мне такой чувак в коллективе. Чтоб вы понимали-я сейчас сам такой-оверквалифайд претендент.И нигде не хотят брать. И я их понимаю-исходя из своего опыта. И даже хотя мне вообще похуй какую задачу выполнять- простые и примитивные даже предпочитаю-все равно смотрят косо. Ну, жизнь такова и больше не какова.

То что ты описываешь это просто раздутое чсв. Типичный senior разработчик это командный игрок, он предлагает решения, помогает двигаться всем в правильном направлении, но да, он может уволиться, если задачи пподолжительное время просты однообразны и скучны

Ойтишники те ещё пиздаболы. Каждого второго на столбе можно смело вешать. Не убудет.