Спасибо что разьяснил В этом случае Категорически не согласен с термином"отпускные". Здесь скорее уместно "аванс"
Нет, это не аванс. Это отпускные. Почитай как рассчитываются. Но если у вас зп в "конверте", в черную, то считать их могут с официалки, которая проходит через налоговую. Если ты во время отпуска еще и работал, и у вас сделка, то выдача отпускных вообще как то по фигу, ибо сколько сделал/произвел, столько и получил.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как же так? Не согласен. У человека 80 зп за месяц работы. Он уходит на 2 недели в отпуск, 2 недели работает. И получает - 40 отпускных за 2 недели, и 40 за 2 недели работы. Итого все 80 за месяц. По факту отработав 2 недели. А его коллега, у которого нет отпуска тоже получит 80. Но отработав 4 недели. Разве нет разницы??
Но начальство почему то считает отпускные - это кусок зарплаты выданный заранее.
ну как бы да, так оно и есть. А то что ты работал в отпуске - это ты в серую с руководством должен был договориться, или оформить вызов из отпуска. Иначе официально тебе никаких денег дополнительно в отпуске за работу по закону выписать не смогут
А если ничего не обговорил , то тупо проебал 2 недели отпуска?
Бля вот не поленюсь Только зачем он тебе. Надеюсь по сабжу есть чё сказать или просто делать нехуй?
Какой то странный он, у нас расчетный лист большой, там все расписано, ночь, коэффициент, удержание, налоги, пектины, премия, компенсация питания.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Спасибо что разьяснил В этом случае Категорически не согласен с термином"отпускные". Здесь скорее уместно "аванс"
Ну, по сути, да. Но аванс (где он есть) обычно платится в середине месяца и составляет часть зарплаты. А отпускные платятся перед отпуском и равны всей зарплате. Вот, чтобы их с авансом не путать, так и обозвали.
Спасибо тебе адекватный юзер
Но на ковер все равно пойду потому что даже с этой тридцаткой все равно дохера не сходится
Так у тебя всё не сходится, если работал в время отпуска.
Как же так? Не согласен. У человека 80 зп за месяц работы. Он уходит на 2 недели в отпуск, 2 недели работает. И получает - 40 отпускных за 2 недели, и 40 за 2 недели работы. Итого все 80 за месяц. По факту отработав 2 недели. А его коллега, у которого нет отпуска тоже получит 80. Но отработав 4 недели. Разве нет разницы??
зарплата СДЕЛЬНАЯ У меня оклад ноль рублей Так не работает
Ты первый раз в отпуск идешь? Отпускные тебе дали за две недели , 6900 это по идеи аванс за декабрь если захватил пару тройку дней, так как ты работал в отпуске ты получишь полную зарплату как обычно в след месяце, если не закрывают этот год, а если бы пошел в отпуск то получил бы зарплату с вычетом двух недель отпуска
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Спасибо что разьяснил В этом случае Категорически не согласен с термином"отпускные". Здесь скорее уместно "аванс"
Ну, по сути, да. Но аванс (где он есть) обычно платится в середине месяца и составляет часть зарплаты. А отпускные платятся перед отпуском и равны всей зарплате. Вот, чтобы их с авансом не путать, так и обозвали.
Спасибо тебе адекватный юзер
Но на ковер все равно пойду потому что даже с этой тридцаткой все равно дохера не сходится
Так у тебя всё не сходится, если работал в время отпуска.
Думал наебать систему но ситстема в очередной раз наебала меня
Как же так? Не согласен. У человека 80 зп за месяц работы. Он уходит на 2 недели в отпуск, 2 недели работает. И получает - 40 отпускных за 2 недели, и 40 за 2 недели работы. Итого все 80 за месяц. По факту отработав 2 недели. А его коллега, у которого нет отпуска тоже получит 80. Но отработав 4 недели. Разве нет разницы??
Ни хрена не так. Отпускные не равны зарплате. Там своя формула подсчета. Берется средня зп за определенный период, расчитывается зп за один рабочий день в месяце, в котором идеш в отпуск и умножается на количество отпускных дней.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А если ничего не обговорил , то тупо проебал 2 недели отпуска?
Нет, по хорошему тебя руководитель твой не должен был в твой отпуск допускать тебя до рабочего места. Гнать домой, на отдых. Ты в отпуске, а если получишь на работе производственную травму? Кто будет отвечать? Как объяснят трудовой инспекции, почему ты не на диване, а на работе?
Так что да, надо идти к боссу и выяснять - где же отпускные?!
Ты первый раз в отпуск идешь? Отпускные тебе дали за две недели , 6900 это по идеи аванс за декабрь если захватил пару тройку дней, так как ты работал в отпуске ты получишь полную зарплату как обычно в след месяце, если не закрывают этот год, а если бы пошел в отпуск то получил бы зарплату с вычетом двух недель отпуска
Аванс за декабрь пришел 900₽ Я этот новый год буду вообще в шоколаде Это сообщение отредактировал GangAMaNN - 30 дек 2025 в 01:53
Но на ковер все равно пойду потому что даже с этой тридцаткой все равно дохера не сходится
Да у вас там вообще пиздец. В жопу такие расклады. Так-то, тебе, считай голую ставку и заплатили. Ну нафик, лучше с такими дел вообще не иметь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Чот странно. Так-то если человек остался работать на дни своего якобы отпуска, то и зп должна быть и компенсация отпуска. Другое дело что компенсация отпуска( отпускные ) сразу приходит, а зп ( у нас так ) делится на аванс и зп ( аванс в конце текущего месяца, зп в начале следующего). И да, раньше была фишка что заставляли именно отгулять отпуск , без всяких там компенсаций, Положено месяц - гуляй месяц. Сейчас проще . В общем реально проще подойти к тому кто начисляет и спокойно всё узнать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нам одно время тоже такие корешки выдавали, где нихуя ничего не понятно.. Что это блядь за пункты такие - "чистка", "отборка"?!! Пойдешь в бухгалтерию, нассут в уши, оказывается они еще переплатили..
"Пойдешь в бухгалтерию, нассут в уши" О, да там так профессионально могут зачесать, что потом долго не отойти. Могут даже письмо накалякать с расчётами, где плюсы, минусы %, корни числа и тангенсы с котангенсами
Заодно бы узнать как у вас отпускные начисляются. А то может там намного ниже сумма чем когда работаешь ( такое тож бывает).
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как же так? Не согласен. У человека 80 зп за месяц работы. Он уходит на 2 недели в отпуск, 2 недели работает. И получает - 40 отпускных за 2 недели, и 40 за 2 недели работы. Итого все 80 за месяц. По факту отработав 2 недели. А его коллега, у которого нет отпуска тоже получит 80. Но отработав 4 недели. Разве нет разницы??
Нууу, тут вопрос интересный. По идее, он должен был отдыхать, получив заранее деньги. А выходы на работу уже либо должны оплачиваться отдельно, либо в отгулы идти. Тут уже надо бухгалтеров пнуть, они в этом деле лучше секут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В отпускные же учитывается средний ежедневный доход за последний год (и оклад и премии), но вот отпускные полученные за последний год не учитываются в средний заработок
Если все прально понял, то кратко, ты, ТС, ушел в начале месяца в отпуск на полмесяца, получив отпускные. И тебе якобы не доплатили з/п за те же полмесяца, хотя по факту ты продолжал впахивать, находясь официально в отпуске. Все так? Если да, то официально никакого наебалова не вижу. Да и неофициально вполне возможно, что тоже не наебут. Мулька в том, что фактически тобой заработанное за время отпуска ты уже получишь когда бухи начислят подсчет к твоей з/п. А будет это, судя по всему, уже после НГ, особенно если у вас дата выплаты подсчёта выпадает на дату после 12-го числа каждого месяца. Ну 15-го допустим. Я бы на твоём месте подошёл бы к буху, ну или сразу к диру, если так проще, и по нормальному, без наездов поинтересовался почему за отработанное в отпуске не прилетело бабло. Думаю тебе ответят как я выше описал. Если все так, то... Ну хз. Остаётся оформлять кредитку, занимать. В общем как-то раздобыть недостающего бабла до выплаты подсчёта, чтоб НГ встретить не находясь совсем на бобах. А хотя мож и тупо дир или бух пооебланил вашу договоренность. Ну не думаю, что начальник у вас совсем говно. Если так уж получилось, то надеюсь распорядится о выплате.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В отпускные же учитывается средний ежедневный доход за последний год (и оклад и премии), но вот отпускные полученные за последний год не учитываются в средний заработок
Да, я чёт проебал момент, что он на 2 недели всего уходил. Но, насчет премий, всё равно считаю, что ну их в задницу, лучше иметь нормальный полноценный оклад без всяких премий, надбавок и прочих сраней
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com