ИИ оказался эффективнее рекрутеров при собеседовании кандидатов

Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
ADAWolf 1 сен 2025 в 16:04
Ярила  •  На сайте 4 года
0
Цитата (Swenum @ 31.08.2025 - 11:07)
Ещё и куча дурацких анкет, которые никому не нужны. Но на самом деле всё очень по разному. Бывает HR отбирает +- анкеты соискателей, дальше начальник или собеседующий специалист выбирает интересные анкеты и HR устраивает общий созвон с человеком. Рассказывает об компании, задаёт вопросы об опыте работы, тут уже дополнительные вопросы начинает специалист и возможный начальник задавать и HR даже уходит с звонка.

Я на инвалидности, работа нужна только по удалёнке, я сразу по критериям не подхожу)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 2 105
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы


Наверх