За забором....

В 22-м году работал в командировке в одном сельхоз хозяйстве. Весьма преуспевающее хозяйство, раньше колхоз был, председатель не дал развалить, уже его сын рулит, председатель по-возрасту помогает.
Вот он мне и говорил: я всех алкашей сам на свои деньги вожу на кодировку. А ого по два-три раза возить приходится. Но, говорит, у меня не пьют никто. Мне дешевле получается на свои деньги отвези закодировать.
Хорошее хозяйство, мощное. Техника новая. Столовая для механизаторов, обеды в поле возят.

У меня в отделе два разнорабочих, зп 50к пять дней с 8 до 17 час перерыв. Так вот позавчера оба сказали если не подниму зп на 10к - свалят оба до конца июня. Я наверное штук 10 вышиб прежде чем на этих остановиться. Дир сказал ему похуй и поднимать будет как обычно в августе на день строителя. Но разнорабам обычно на +5 поднимали.

Не в гугле трудитесь? Суровый отбор

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а чо ТС ты не говоришь какая работа, какой график был и сколько ты заплатил человеку?

Заплатил копейки с которыми он пришёл домой и жена ему выебла мозг из-за этого (а идти ему некуда- нет больше жилья и не заработает на новое, т.е. выхода нет.) через что он запил, что б снять стресс... да?!

ну и будете сами ебаться.

50 тыс сегодня, да ещё на семейного- это "от звонка до звонка"!

Даже на одного это мало, случись форс-мажор, например со здоровьем и человек в жопе- тупо нет "подушки", что б, хотя бы, на жратву и лекарства.

Тебе проблему решать надо, а не писать ситуацию в инет.

это просто слова - нам нужны цифры и тогда можно делать выводы

Дир - дурак?
Иного в голову не приходит.
Или в отделе пятьдесят человек и уход двоих будет не очень заметен?

Это сообщение отредактировал ААК65 - 10.05.2024 - 16:03

Это они создали мини профсоюз, а прикинь весь отдел так договорятся, а весь завод, директор в штаны насерет сразу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ААК65
Да за 50 - 55 еще найду думаю. Не очередь но желающие пока есть.

Судя по стилистике повествования, ты, тоже, не совсем трезв...

Ну, удачи, чоуж

Я, когда строил, за спецов держался.
Разнорабочих можно найти, а вот хороших спецов мало.
Основной костяк, человек двадцать, много лет проработали.
Как сейчас с рабочей силой не знаю, все свернул, ушел с 2014 года

Не.
Никогда сами не смогут договориться.
По крайней мере, такого даже не слышал.

+1, поддерживаю.
А у китайцев есть такая пословица: "Ты говорил - я тебе верил, ты повторил - я усомнился, ты сказал в третий раз - и я перестал тебе верить".

Второй шанс, если человек раскаялся, - он заслуживает. НО если человек этим шансом на исправление ошибки не воспользовался, тогда больше нет ему доверия. И тогда решение будет только одно, очевидное.

Обычно такие люди приносят много больше пользы чем вреда!
Поэтому нужно понять и простить!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тс, ты хотел сказать "работать работу, оплата деньгами"?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошая попытка, НЕ уважаемый "руками водитель" - но нет!
Зарплату нормальную предложите, за нормальные же условия работы - и сразу специалисты найдутся, в том числе и с других мест прибегут.
И не надо ляля про "нету денег" - СЕБЕ же ты нашëл где-то и охуевший оклад, и премии с бонусами, и длиииный отпуск (причëм летом - которое у вас почему-то с мая по сентябрь!), и ненормированный день - и главное всë это за принципиальное ОТСУТСТВИЕ результата в виде обеспечения производства квалифицированными кадрами!

Щас даже это спасает с трудом. Бизнес привык к качелям - много заказов, значит набираем. Заказов мало, значит на трети оклада дома сидите или вообще сократить нахер. Так вот их даже подготовка и отбор кадров нихрена не спасает, вместе с шефством технарей и училищ и экскурсиями. Людей один хер нет, одни бандерлоги и "джедаи" за забором. И те уже не хотят работать за копейки)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хах... ты же не думал что создать "костяк" тривиальная задача?!
Столько народу переберешь... пока коллектив сложится...

У меня в 22 года такое было. Работал на металлообработке. С похмелья был, директору прямо так и сказал. Он сказал- хуй тебе бартик, поедешь на работу. И ждал меня на машине возле подъезда. А я телку ещё даже не проводил к тому моменту. Был заказ на одну продукцию, а я лучшим был по ней, брака менее 1%, хотя раньше был норматив 3%. Ну и скорость.
Директор (собственник производства, и, по совместительству, друг моего старшего брата), час ждал меня. А на следующий день выдал мне ключи от предприятия. Сработало. Больше, во-первых, никогда не опаздывал, во-вторых, никогда не был с похмелья.
Сейчас всем советую- если есть сотрудник, которому опоздание- норма, отдайте ему ключи от офиса.
Последние 8 лет работаю на компанию/завод. Крупнейший в СНГ в своем сегменте. В договоре так и прописано- удаленный сотрудник сам выбирает себе график работы, командировок, прочего. То есть как бы надзора и палки нет, тем не менее. Могу в пятницу до 20:00 работать, а потом ещё 500км домой за рулём пилить. К 36-38 годам пришла сознательность, ответственность, и прочие вещи, которые так любят эйчары и прочие любители слушать ушами. Но так оно есть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

бери и жену на работу к себе. и камеру ставь - будешь рубить бабло на реалити-шоу

Вот почему то я уверен, что з.п. черная, работа без оформления. А раз так - это не работа вообще, это то, что раньше называлось поденщина. Захотел - пришел, не захотел - не пришел.

рабовладельцы ебаные , сами работайте , пидорасы бля

Тоже бечь собрался?

К кузнецу😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ