Каких людей брать на работу?

Поэтому мальчика из деревни, можно крутить как хочешь, правильно? Можно гробить его переработками, условиями, штрафами. Конечно такой для капитализма выгоднее. Как крепостной.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда мы научимся наказывать рублём, возможно и машины станут дешевле и ЗП поднимут
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если человек ещё и кредит взял, то вообще бинго. Его можно будет заставлять выходить в выходные, работать сверхурочно и не отпускать в отпуска и на больничные.
Как там раньше называлось? Крепостные? Нормальный вариант.

Вкладываться он будет... Просто нужен человек, который не съебется! А с чего человек будет съебываться, если у него будут хорошие условия труда?! Вот поэтому и нужен с якорем, чтобы вить из работника веревки, а он никуда не ушел, т.к. у него семья, ипотека, дети!

Яп к долбоебу с таким самомнением сам бы не пошел ))))

Цитата (Балфур @ 01.07.2025 - 07:56)

Поэтому мальчика из деревни, можно крутить как хочешь, правильно? Можно гробить его переработками, условиями, штрафами. Конечно такой для капитализма выгоднее. Как крепостной.

Ну так никто в альтруизм не играет и особенно собственник бизнеса. Увы, так будет действовать любой,потому что у него тоже полно соц якорей.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потом нам рассказывают, что мы все в одной команде и делаем одно дело. Умалчивая о том, что бенефициаром этого дела является вовсе не наемный работник.
Мерзко ещё то, что зачастую наёмного работника заставляют любить компанию, в которой он работает. Не делая ничего, чтоб эту любовь завоевать делами.
Это сообщение отредактировал Эрдель - 1 июл 2025 в 08:02

Ну по сути он показал принципы подбора. Просто не будем забывать что и работник может составить рейтинг компаний и так же из них выбирать:
-Эта компания платит черную з.п.
-Эта компания оплачивает проезд
-Эта компания оплачивает ДМС
А эта компания просто охуела
Размещено через приложение ЯПлакалъ

И это реально продиктовано тем, что и среди наемных работников полно дебилов. Игра в обе стороны.правых тут нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Надо же... Чел кратко объяснил возможную причину нынешнего высокого интереса кадровиков к моему резюме, опубликованному в каких-то лохматых годах на одном из крупных порталов. Приятно. Причём раньше резюме не сработало, зато сейчас круто поднимает самооценку
Это сообщение отредактировал mirvalex - 1 июл 2025 в 08:15

Цитата (Bewool @ 1.07.2025 - 08:02)

И это реально продиктовано тем, что и среди наемных работников полно дебилов. Игра в обе стороны.правых тут нет.

А вот тут не поспоришь.

Всё это правда. Только не в пользу бедных. Это капитализм, они ищут кому смогут выкручивать руки, на ком поедут. Я сам персонал нанимал, видел какие анкеты отсеиваются боссом. Профессионалы не нужны, нужны заключённые.Это мне на тренинге рассказывали ещё в 2007 году.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну все правильно в целом, даже если опустить то что пишут комментаторы выше, человека будут драть, он будет стремиться, и становиться лучше как специалист. Так он либо сам достигнет определенных карьерных высот в компании, либо хотя бы поднимет свои компетенции, отработает достаточное время в компании, а когда перерастёт устроится в другом месте на должность выше, или откроет свое по той же тематике.
Это достаточно эффективный способ, потому и распространенный
Размещено через приложение ЯПлакалъ

конечно..первый вариант если ты охренеешь, может тебя по матушке послать и развернувшись уйти.

Мальчику из деревни есть куда лыжи смазать при необходимости, да и трудностей он не боится. Брать нужно настоящего крепостного и держать его ежовыми рукавицами на строгом ошейнике. То есть того, кому деваться вообще некуда, например зек беглый, гастарбайтер с кривыми документами или бич залётный. Одна беда - с таким персоналом в хай-текнолоджы делать нечего.

а можно жениться на Вашей дочери! ©

Из-за этих НR-ов столько хороших компаний в жопе оказались
Размещено через приложение ЯПлакалъ

всю суть капитализма за две минуты,кстати почему то в США принято раз в 5-10 лет менять место работы,по крайней мере,видел историю на ютубе как один айтишник отработав 8 лет в гугле в Сан-Франциско с заплатой 200+ тысяч в год,ушел в какой то стартап на меньшую зарплату
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Щас подумалось... при таких раскладах мальчикам проще заключать фиктивные браки и потом разводиться.
Девочкам, правда, вряд ли что у эйчарок поможет - их при любых раскладах не возьмут, так как либо "родит - уйдет в декрет, либо уже рожавшая - пойдет по больничным, либо дети взрослые - вы старая, вам на пенсию скоро"

кто этот специалист? И почему Барнаул?

ппц мудила-мухомор, с короной до неба... видите ли мальчик, который без семьи и коренной житель - ГОВНЮК?? Да с чего вдруг?

На себя бы посмотрел барин из корыта. Конечно ипотечному семейному можно руки крутить, рассказывая, что таких как он полно и его пригрели тут из жалости, чтобы за его рабский труд платить ему копьё. Мерзкая тварь... были бы у него реально достойные условия работы для его сотрудников - не пришлось бы "якоря" искать у будущих рабов, а нанимал бы специалистов.

Я так понимаю что работодатель предпочтет вкладываться в полуголодного, нищего и с ворохом социальных обязательств. Досыта конечно не накормит, но зато есть чем манипулировать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (KTDXTYRJ @ 1.07.2025 - 08:01)

Ну по сути он показал принципы подбора. Просто не будем забывать что и работник может составить рейтинг компаний и так же из них выбирать: -Эта компания платит черную з.п. -Эта компания оплачивает проезд -Эта компания оплачивает ДМС А эта компания просто охуела

Смысл в том что все работодатели охуели, мало того что платят копейки, так и каждый работодатель ищет не сотрудника, а раба - который будет выполнять свои обязанности, и обязанности того парня(который забухал или вакансия которого уже свободна два года из-за условий). Человека которому кредиты/ипотеки необходимо платить и ребенка кормить, которому можно на шею сесть, а он и будет работать дальше за эти санные копейки.
А соискателя который не будет молчать и не будет выполнять чужую/сверхурочную работу - бесплатно, и легко без зазрений совести сможет послать ахуевшего работадателя "на хуй" - работодателю не нужно.
Это сообщение отредактировал NItr1k - 1 июл 2025 в 08:14

Всё примерно так и есть, ничего нового не открыл, но есть много исключений из его правил. Очень много, их даже больше чем самих правил. Хотел тему-обсуждение создать по этому поводу, теперь точно создам как додумаю.

По теме чувак "как бы" вроде правильно рассуждает, но так получается далеко не всегда. Из сейчашних деревень в большинстве едут люди толком нигде никогда не работавшие, у них нет ни понятия ответственности перед кем то- ни желания вообще чего то добиваться так долго и трудно. И да, они не обременяют себя лишними нагрузками. Про гастеров говорить вообще не приходится, у них просто нет времени идти таким долгим путем.

Добавил вставку, смысл точнее.
Это сообщение отредактировал Пришибеев - 1 июл 2025 в 08:34