Самый конфликтный человек в коллективе

А я люблю на работе находиться, иногда зависаю очень надолго, но, правда, я и работа у меня не офисная...

Чет я гляжу, люди в косухах мыслят логически и связно излагают свои мысли!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В выходные всегда отвечаю на телефон. Может подсказать что то нужно. Мне это не трудно. А вот выходить на работу в выходной- пусть даже за какую то доплату - нет уж, увольте-с
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что бы обозначить всем свою зону и время ответственности, совсем не обязательно быть конфликтным, надо просто уметь грамотно и доходчиво это делать

Я на прошлой работе уходил всегда в 18 чем бесил начальство, которое мне высказывало что у меня типа ненормированный день -ты руководитель отдела всегда должен работать пока все всё не сдадут. Ок бля запомнил!

Через неделю прихожу минут на 30 раньше на работу и иду устраивать разъёб ресурсопоставщикам по поводу отопления воды счетов и до кучи обласкать руководителя охранной компании за пропуска, в итоге прихожу в офис "с опозданием минут на 20" и шеф мне - хера опаздываешь -при всей планёрке со всеми матами рассказал про мой ненормированный день... больше вопросов ко мне не поступало.)))

ну раз такой пиздатый работник - значит незаменимый, иначе выперли бы давно, дабы не вносил смуту) Удивительно, когда так себя вести начинает сотрудник, который еще даже на окупаемость свою не вышел, когда затрат на его содержание обучение и зарплату больше, чем прибыль он приносит - вылетает быстро, насмотрелся)

Цитата (fox1001 @ 16 окт 2026 в 09:58)

я пожалуй с ней соглашусь, хоть это не всегда так.

однозначно не так! сидит во напротив одна. и в 18.00 уходит, и спорит за свои интересы и многое чего, как в ролике. но ебанашка. одинокая с кошками и мамой в 38 лет. и "дружить" с другими девушками-коллегами долго не может, так как "они не умеют дружить". так и приходится работать, епт! всех заибёт. начальство само не радо, но почему-то терпят. бывшая судья.

Цитата (Buhich @ 16 окт 2026 в 10:13)

Как работодатель скажу - не люблю, когда работники задерживаются, но бывают моменты, когда это необходимо, естественно за доплату. Не люблю докучать в нерабочее время, но специфика работы предполагает крайне редко побеспокоить сотрудника. Выходные - бывает необходимость, конечно же за доплату. Ну и резюме - везде своя специфика, и с вероятностью 99%, адекватный сотрудник, пару раз не ответивший на звонок, не вышедший пару раз в месяц на переработку, будет искать себе нового адекватного работодателя.Ну и обычно самые адекватный сидят дома на шее у жены, мужа, мамы и возможно бабушки или даже дедушки, в вечных поисках того самого адекватного работодателя.

Можешь не пытаться с позиции работодателя тут что то коллективном разуме повествовать, я не раз пробовал, но тут редкий человек это к сожалению в состоянии понять, о чем это, ибо есть такое понятие как структура и самый высший в ней, общается часто и в рабочем ритме, не более чем с 2 -3 нач отделами или у кого кто.
А остальные на низах, да вот так вот мыслят и им по большому счету на наши высокие материи до звезды, они за оклад работают, хорошо если их можно еще чем то (премией) за мотивировать, но это как раз не более чем за нее они будут более сдержанно себя вести. Для руководства, конфликтность заключается в том чтоб, буглтерия с продажниками не так сильно срались и производство с теми же продажниками, а маркетолог тот вообще общий враг но с иммунитетом. Программиста, в период новых релизов 1С готовы растерзать все и на дыбу посадить.
Но при таком раскладе из штата более 100 человек, я некоторых работников на низах, даже и не видел ни когда, только фамилии в ведомостях, но зато они точно знают как правильно надо делать, чтобы при этом им желательно ни делать ни чего, особенно если это что то новое. Таковы реалии.

Цитата (КандидатПаук @ 16.10.2026 - 10:01)

я с ней согласен. меня постоянно считают самым конфлиткным на работах ВСЕХ, но ко мне никто не лезет с лишней поеботой, за то по теме всегда стоит очередь, потому что я знаю свою зону ответственности от и до

Я начальству примерно так-же и сказал, когда спросили почему не задерживаюсь. Всегда отстаиваю свою точку зрения и если считаю что в итоге будет херня а не отчёт, то и делать не буду т.к. мне моё время дорого.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

ого ничего себе какая мудрость

Не все так просто.

Нет. Конфликтными называют ебанатов, которые по любому поводу лезут в бутылку

Причем тут конфликтный человек и рабочее время? Конфликтный человек конфликтен во всем, а не только в работе

"Логика" - понятие даме не знакомое. И, действительно, она конфликтная.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

За деньги и дурак сможет работать, а зачем дураки на работе?))))))))

Я со школы получается конфликтный.... не участвовал во всяких масленицах и всякой такой поеботе где прыгали в мешках и всячески пытались отнять личное время. Я после школы пиздовал на тренировку и мне было поебать чем они там занимаются))))))))))))

Недоебит 80 лвл. Остальное тут вторично

Хорошо, что видео кончилось, через секунду она мне по морде бы дала....

Я без всяких конфликтов так работал с 1980 года и до переворота... Был закон, вернее Кодекс законов о труде...
Приходил на работу в 9-00, уходил в 18-12, и меня на служебном автобусе увозили до моей остановки...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зачем она так себя накрасила? Глаза как вдавленные в череп
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Андрей1956 @ 16 окт 2026 в 10:21)

С таким подходом много денег не заработаешь и семью хорошо не накормишь. Конечно, если деньги муж зарабатывает, то такой подход имеет смысл.

Смотря о чем речь идет.

Если ситуация в коллективе нездоровая, то там нехрен делать. Потому что нервотрепка отразится и на тебе и на твоей семье.

Работаю в IT. График работы не нормированный. Это вызывано тем, что могут быть аварии или инциденты требующие немедленного решения и меня могут дернуть по окончанию работы или я могу задержаться. Плановые работы вне рабочее время - согласно ТК. Тут вопросов нет.

Другая ситуация была у знакомой. Она работала операционисткой в банке. Начальница была из тех кто домой не спешил и не понимал почему это другие должны уходить раньше ее. Бабы сидели часов до 19 или даже иногда до 20. Кроме одной, той самой моей знакомой. Далее с ее слов. "Надоело. 18:00, я выключаю комп и собираюсь домой. Начальница такая
- Мариночка а ты куда собралась? еще все сидят работают.
- Оксана Георгиевна, я свою работу сделала. Почему другие сидят и продолжают работать - в душе не ведаю"

У другого коллеги была ситуация почти такая же, только в масштабах организации. Он работал в банке. Рабочий день с 9:00, до 18:00, но на проходной ты должен был пикнуть на входе не позже 8:30 и не раньше 18:30, а иначе объяснительная, штраф к премии и т.д. и т.п. В курилке и на входе в сортир были камеры, которые следили как часто ты ходишь туда и сколько проводишь времени. Чем закончилось? Да банк обанкротился нахрен.

Цитата (Dodge214 @ 16.10.2026 - 10:01)

Если платят за переработку,а на работу мы ходим заработать денежек,то почему бы не задержаться?

Да хули ходить, живи там раз платят
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мои подчиненные начинают и заканчивают работать когда им удобно, но чтобы быть на назначенных встречах (их немного, они не раньше 10 утра и редко когда позже 17).
То есть буквально - можешь хоть 2 часа в день работать с перерывами)
Но если взялся за задачу (и срок подтвердил) и не успеваешь - работает и обратный принцип. Не сделал - можешь работать ночью, в отпуске, на выходном... Ну а хитрожопые, которые только в меньшую сторону график согласны делать гибким, они да, конфликтные, и идут конфликтовать дальше, туда где они время продают, а не полезную работу делают
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тема стара как мир.
Формула простая.
Работа=оплата.
А хитрожопые с обеих сторон формулы есть всегда.
Размещено через приложение ЯПлакалъ